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工会主席述职报告_工会述职报告怎么写个人

tamoadmin 2024-09-06 人已围观

简介1.市委秘书科工作总结2.市政协秘书长述职述廉报告3.福前实验小学2021校长是谁 会员评家情况自查报告精选范文  引导语:会员评家活动之后,要写自查报告,那么怎么写呢?下面我为大家精心整理的会员评家自查报告,欢迎查看~ 篇一:会员评家情况自查报告精选范文  我校工会通过学习,自觉把?会员评家?作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台

1.市委秘书科工作总结

2.市政协秘书长述职述廉报告

3.福前实验小学2021校长是谁

工会主席述职报告_工会述职报告怎么写个人

会员评家情况自查报告精选范文

 引导语:会员评家活动之后,要写自查报告,那么怎么写呢?下面我为大家精心整理的会员评家自查报告,欢迎查看~

篇一:会员评家情况自查报告精选范文

 我校工会通过学习,自觉把?会员评家?作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台,并建立工作小组,为开展工作奠定思想基础,现将工作情况汇报如下:

 一、落实三个到位,奠定会员评家的思想组织基础

 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识,使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求,也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据,及时组织干部职工学习理解,纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法,克服了会员厌烦、应付的心理,激活了大家的工会意识和参与意识,为会员评家奠定了思想基础。

 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责,以会员代表大会为基础建立了工会任组长,工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员取自下而上的办法,由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单,最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次,评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。

 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工

 之家活动的通知》文件要求,认真开展学校的会员评家工作,制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》,根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作,后来又多次对《意见》作了修改与完善,加入了监督检查、奖励等新的内容。

 二、严格评议程序,保证评家工作高标准高质量

 经过多年的实践和探索,我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。

 (一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时,把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准,坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、县有关文件中的相关要求和工会的各项职能,结合学校特点和自身实际,明确了评家范围,制定了评议标准。在评家范围上,我们除正常评议建家情况外,还组织会员评议工会正、副和工会委员会委员、分工会。在评议标准上,对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面,分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面,按称职、基本称职、不称职进行打分。同时,根据形势发展和全局当年实际情况,对每年的评议内容都作适当调整,提出不同要求,并向会员发出?你认为当前工会应注意抓好哪一两件事?的征询,使评家内容更贴近学校工作实际。

 (二)严格程序、环环相扣。评议前,通过橱窗、展板、公示栏、

 信息、局域网等形式,认真做好宣传工作,将评家方案和标准提前告知会员代表,并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求,让他们清楚工会的职能,帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。评议中,工会必须向会员报告工会工作,汇报履职情况,提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告,给自己打分定格;述职报告后,再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。评议后,评家工作小组如实整理汇总评议意见,做到?四报告、一见面?,即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告,评议结果与各评议对象如实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外,平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式,收集会员的意见,涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。

 (三)评考结合、重在求实。为更快的`将评家中反映出的问题进行整改,我们建立了专项反馈渠道。每次评议后,工作小组都将评家信息一一反馈,限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题,由工会在学校行政办公会议提交讨论,研究解决办法;有关工会活动方面的意见或建议,在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建设方面的问题,工会委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见,我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审

 奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定,使职工对家的意见和愿望变成了现实,会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议,不管会员信任率高低,被评议对象都要写出书面认识,提出改进措施。

 三、评家成效明显,提升了建家水平

 会员评家工作的长期坚持和不断完善,使我校建家工作的整体水平得到了有效提升,推动了工会组织群众化民主化建设,密切了工会与会员群众的联系,得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。

 (一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家,作为一以贯之的目标去追求,切实加强工会基础建设和民主集中制建设,突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况,指导职工开展工作,帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中,都率先垂范,在职工中有较强的号召力。

 (二)会员主体作用充分发挥。工会会员积极参加工会活动,关注家的建设,为家的发展献策出力,参与对学校教育教学工作的监督检查,做好会员代表巡视工作,增强当家作主的参与力。许多会员深有体会地说:?我们是学校的主人,工会就是我们的娘家,把自家建设好是我们的责任和义务。?在工会的组织引导下,会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教学改革创新上,形成了全员参与学校建设的局面。

 (三)完善服务机制,体现真情关怀,书写大爱。工会组织和工会干部按照?理解人、关心人、帮助人?的要求,努力做职工的贴心人,在重要佳节期间,开展以?送温暖、送健康、送安全、促和谐?为主题的?三送一促?活动,使?送温暖?活动规范化、经常化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题,关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加?慈善一日捐?、无偿献血等活动,教职工的无私奉献,获得了较好的社会影响。

 四、存在的主要问题及原因

 一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简单,对工会组织的满意度调查较为笼统;二是在征求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。

 五、下一步工作打算及建议

 当前正面临持续深化改革等新形势、新任务和新考验,我们组织理应牢牢把握广大职工思想动态,引导广大会员增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,统一会员思想,促进和谐稳定,为此我校工会关于开展会员评议职工之家有如下三点和建议:

 (一)加强组织领导,大力宣传会员评家的重要意义。认真贯彻执行

 《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》,宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组,负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。

 (二)严格评议程序,保证会员评家工作高标准高质量。希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体,标准明确,对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。

 (三)建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制。建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制,根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。

 **中学工会

 20xx年12月10日

 篇二:会员评家情况自查报告精选范文

 为推进工会组织建设,激发职工群众活力,根据《关于做好20xx年度会员评家工作的通知》要求,结合?四双?活动内容,某公司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力,使工会真正成为职工群众信赖的?职工之家?,使工会干部真正成为职工群众信赖的?娘家人?。

 一、会员评家工作的主要做法

 一是提高认识,重视会员评家工作,建立有各基层工会组成的评议工作小组;二是目标明确,将会员评家纳入工会标准化考核标准;三是措施得力,在职代会(会员)大会上,对工会全年工作进行测评;四是基层工会互查互评,对各单位年度工作业绩进行考核,并兑现奖励,提出需整改的意见和建议,会员评家活动普及到各基层工会,始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。

 二、开展会员评家的主要成效

 (一)健全组织体系,落实目标任务,促进队伍建设

 某公司工会与公司同年成立,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,并单独设置工会工作机构,依法独立自主开展工作。工会和副的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举,至今已产生了七届工会委员;依法进行工会法人资格的变更登记;有单独的工会财务账号,独立使用工会经费;强化工会会员的会籍管理,职工入会率达100%。

 (二)围绕中心工作,开展建功立业,促进科学发展

 以创建?工人先锋号?为载体,认真开展?三位一体?劳动竞赛,举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛;广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动,极大地激发了干部职工的创新活力,全面提升职工的素质技能的双提升;通过?安康杯?竞赛活动,稳固安全生产根基,切实提升安全生产管理水平,保障职工从业健康;加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,积极发挥劳模先进示范作用,促进职工岗位成才、创先争优。

 (三)深化民主管理,履行维权职责,促进企业和谐

 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,制订本单位的职代会实施细则,并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度,开展职工代表自荐竞选活动,发挥联络员作用,成立职代会专项工作小组,落实职代会各项职权;建立平等协商制度,签订《集体合同》;扎实推进厂务公开工作,确保厂务公开的及时性、全面性、真实性,深受广大职工的好评,厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。

 (四)丰富职工文化,实施素质工程,构建和谐家园

 积极开展?共筑理想信念,共促科学发展?主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展?创建学习型组织,争做知识型职工?活动,充分发挥工会?大学校?作用,加强职工教育培训,全面提高职工整体素质,积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动,举办四届职工文艺汇演和田径运动会,在活动中宣传电力企业文化,展示电力员工文体才能。

 (五)完善服务机制,体现真情关怀,书写企业大爱

 各级工会组织和工会干部按照?理解人、关心人、帮助人?的要求,努力做职工的贴心人,在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间,开展以?送温暖、送健康、送安全、促和谐?为主题的?三送一促?活动,使?送温暖?活动规范化、经常化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题,关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加?慈善一日捐?、无偿献血等活动,企业和员工的无私奉献,获得了较好的社会影响。

 (六)加强自身建设,密切联系群众,提升能力素质

 开展党工共建创先争优活动,促进安全生产等各项任务圆满完成,综合素质明显提升,创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加;公司工会签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》,在年底进行考核及互学互查;制订了职工小家考评实施细则,进行合格、优秀职工小家的评选和表彰;工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文,坚持开展工会干部的读书活动,并将读书体会文章汇编成册;建立完善工会职工之家信息网,较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。

 三、存在的主要问题及原因

 一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简单,对工会组织的满意度调查较为笼统;二是在征

 求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。

 在今后的工作中,工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中,对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报,确保评家活动取得实效。

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市委秘书科工作总结

教职工代表大会是教职工实行学校民主管理的基本形式,是教职工参加决策、管理和监督干部勤政廉政的权力机构。

教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。

教职工代表大会在党组织的领导下,坚持党的四项基本原则,以党的”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令,正确处理国家、集体和个人三者的利益,协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作,团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神,保证完成学校各项教育教学任务,努力培养社会主义“四有”新人。把雷锋职业中专办成有特色的学校。

第一章 职责和权限

第一条:教代会根据国家的法则、政策以及上级主管机关的指令,行使下列职权:

1、听取校长的工作报告,讨论学校的办学方针、 发展规划、改革方案、财务预决算、

教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题,提出意见和建议,并作出相应的决议。

2、讨论和通过由学校行政会提出的岗位责任制方案, 教师职业道德规范,每学年教职工工作分工方案,

教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度,并作出相应的决议。

3、审议和决定教职工住房分配方案,教职工集体基金使用方案,每年学校职称岗位设置方案,补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体的重大事项并作出相应决议。

4、监督学校各级领导干部,在听取学校各位行政领导述职报告后,民主评议学校各级领导干部并可根据其任职期间的业绩进行表扬或批评,并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

5、教代会根据代表们的要求,可行使质询权,各处、 室和各级领导干部应作认真地回答,但质询的问题可先提交有关人员作必要的准备。

6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。

第二条:各处、室和各级领导应坚决贯彻落实教代会的决议,保证完成教代会交给的任务,不能敷衍或拖而不办。

第三条:本校各处、室和各级领导干部无权擅自修改教代会已经通过的决议或决定。如教代会的决议有不当之处,

可由某处、室提出修改意见或建议,然后由教代会团召开代表组长会议讨论决定。并向代表加以说明,必要时也可召开代表大会来讨论决定。

第二章 教职工代表

第四条:教职工代表大会的代表,以教研组为单位, 由教职工按本组所分配的名额等额选举产生,凡是本校的正式教职工,均可当选为代表。

教职工代表的条件:坚持党的基本路线,以党的“三个代表”重要思想为指导,遵纪守法,忠诚人民的教育事业,教书育人,治学严谨,熟悉业务,关心爱护学生,文明执教,办事公道,联系群众,热心为群众办事,具有一定议政能力。

第五条:根据工作需要,党、政、工、团的领导干部可经协商分别参加各教研组选举,不占各教研组名额,但不能不经过选举而成为当然代表,凡选出的代表经代表资格审查小组审定后方为有效。

第六条:教职工代表应有领导干部、教师和职工参加, 其中:教职工代表至少不得少于代表总数的60%,老、中、

青、妇女、少数民族教职工代表应占一定比例,根据情况,

可邀请部分行政领导、离、退休教职工。各级人大代表,政协委员,各级领导、支委委员、工会委员、团队负责人列席教职工代表大会。教职工代表由职代会工作机构,工会委员会按全校教职工总数20%定名额分配到各教研组。

第七条:教职工代表及团实行常任制,每届三年,改选时可连选连任,教职工代表受选举单位群众的监督,原选举单位的教职工大多数认为代表不称职时,由代表小组报团批准可以撤换其代表资格,另作选举,但不得不经团同意而随意增补和调换教职工代表,教职工代表在本校内调换工作,不影响代表资格,调出本校或离、退休后自动失去代表资格。

第八条:教职工代表的权利:

1、教职工代表在教职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加检查校内有关部门执行教代会决议和议案的落实情况,发现行政人员有违反国家政策、法令、纪律、搞不正之风和特殊化而损害国家利益和职工民主权利及物质利益等情况,有权提出批评或质询,有权提出议案、建议、意见。

3、因参加教代会活动而占用工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇,代表被推选担任职代会职务时,他人不得以任何借口进行阻挠。

4、教职工代表因行使正当民主权利而遭受打击报复时,有权向有关部门和上级机关申诉、控告。

第九条:教职工代表的义务:

1、模范遵守党的方针、政策和国家法律、指令和上级指令,严格遵守劳动纪律,规章制度,认真做好本职工作。

2、积极宣传和带头执行教职工代表大会的决议,做好教职工代表大会交给的各项工作任务。

3、正确代表群众利益,密切联系群众,如实反映群众意见。

4、努力学习,不断提高思想政治觉悟、业务水平和能力。

5、模范遵守社会公德,带头积极参与本校的两个文明建设。

6、带头维护行政指挥权, 帮助和督促违反《教师职业道德行为准则》的教职工改正缺点或错误,同时要敢于主持公道。

第三章 组织制度

第十条:召开教职工代表大会时,民主选举的大会团成员轮流主持会议,闭会后应推荐一人为执行、团的每个成员,在三年任期内应轮流担任执行。

第十一条:产生团的程序是:先由党支部、工会委员提出候选人,交各小组充分酝酿(各小组也可提出新的候选人),报请党支部审查,由党支部提出正式候选人(等额)、

然后提交大会选举通过。选举团时必须有三分之二的代表参加,候选人须获到会代表人数的二分之一以上票数方可当选。

第十二条:教职工代表大会每三年为一届,每届视其情况召开若干次代表会议(每学期不得少于两次),每次会议必须有三分之二以上代表出席,遇有重大事项,须经三分之一的代表提议或经行政会提议三分之一的代表附议,由工会提请团可以召开临时会议,教代会进行选举和作出决议,必须有全体代表的超过半数通过方为有效。

第十三条:为保证大会质量,会前大会团应负责检查各项准备工作情况,审查提交大会的报告材料。凡需大会讨论通过的主要文件,均需在开会前将文件印发代表,使代表有时间准备修改意见,同时,大会要安排足够的时间给小组讨论和大会发言,不能宣读一遍就要代表举手表决。

第十四条:教职工代表大会闭会后团有以下职责:

1、督促行政领导开展工作,认真落实教代会决议和议案。召开代表组长联席会议,交流代表组的活动情况,听取群众意见,

对遇到重大事项团应进行讨论并请示学校党支部同意后作出处理和解决的决定。

2、组织评议干部的活动和组织教职工代表开展质询活动,其开展质询活动的程序是:事先提出质询提纲,由团决定质询时间和范围,让有关部门或负责人回答,然后通过适当形式通报质询结果。

3、审议个别工作小组上交的个项意见或提案,作出决议后交教代会讨论或各职能部门处理。

4、召开组长会议,讨论本校负责人提出的修改决议中某些条款的建议,并向教职工群众传达修改原决议的理由。

5、有地进行对教职工代表的训练、培养、教育工作,提高他们的思想政治觉悟、管理水平和主人翁责任感。

6、做好下次代表会议的准备工作。

第十五条:教代会设以下几个小组:

〈一〉、教育教学改革小组

〈二〉、生活小组

〈三〉、规章制度工作小组

〈四〉、提案管理小组

〈五〉、干部监督小组

各小组工作职责:

〈一〉、教育教学改革小组

督促、协助学校搞好教育教学改革工作。

〈二〉、生活小组

1、关心教职工集体,调查了解教职工对生活方面的意见和要求,向学校职能部门或学校领导提出建议。

2、积极为学校寻找创收门路,改善教职工的待遇。

3、收集学校教职工对奖金分配的建议或意见,及时向学校行政提供信息。

4、督促学校伙食团、校医务室等部门做好师生的伙食、医疗等服务工作。

〈三〉、规章制度工作小组

1、督促学校各职能部门认真贯彻学校各项规章制度, 收集教职工对学校规章制度的意见或建议。

2、受理学校教职工对严重违反规章制度现象的投诉,对严重违反规章制度的教职工进行批评教育并提出处理意见,交学校行政处理。

〈四〉、提案管理小组

1、负责收集整理教职工对学校办学目标、教育教学管理、集体等方面提案或建议,按类分送有关部门。

2、 向教代会作教职工提案征集和上届提案落实情况的报告。

〈五〉、干部监督小组

根据规定协同有关部门提出评议干部和非教学人员、非统考科目人员的方案和建议。

第十六条:教代会闭会后各小组及行政部门的任务:

1、各小组在团的领导下,按大会的决议和委托进行工作,遇有重大问题,应及时向执行汇报。

2、学校负责人应根据大会的决议和议案,及时召开学校行政会议进行研究,纳入学校工作。对议案要做到“三定一督”,即:定专人负责,定整改措施,定完成时间,督促办理,对无法实现的意见、要求,明确给予回答。

3、代表组长有以下职责:

①、向自己所涉及的部门传达大会精神和决议。

②、协助有关行政领导,落实大会决议,并带头贯彻执行。

③、督促检查本组代表执行决议、履行权利、义务的情况

④、讨论本组执行决议情况,针对存在的问题提出建议,向团反映本组职工意见,汇报落实决议的情况。

⑤、根据团布置组织代表的活动。

第四章 教职工代表大会与工会

第十七条:教代会与工会的关系:

1、教代会是权力机构,工会是社团组织,按照有关《条例规定》,工会作为教职工代表大会的工作机构,应尽职尽责完成好下述工作任务:

①、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针政策;宣传和解释教职工代表大会的性质、作用和任务。

②、组织教职工选举教职工代表,组织教职工代表学习党和国家的政策、法规、法令和管理知识。

③、提出召开代表大会的方案和议题的建议。

④、征集、整理提案,交教职工代表大会提案小组审理。

⑤、会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。

⑥、组织教职工代表传达会议精神、发动教职工督促有关部门实现大会议案。

⑦、组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

⑧、承办教职工代表大会团交办的事宜。

2、工会除做好教代会交办的工作外,还要搞好其它群众性的日常工作和活动。

第十八条:教代会的筹备与召开:

1、代表大会召开前由工会向学校党支部提出召开教代会的请示报告,党支部同意后,即着手准备,并发出通知。

2、成立大会筹备领导小组,正副组长由党、政、工有关负责人担任,主要筹备以下各项:会前的宣传、选举代表、收集议案、提出大会议程中心议题、提出产生团的意见、召开大会预备会议。为利于工作,领导小组必须下设以下机构:

①、代表资格审查小组:审查代表是否民主选举,代表资格有无疑义。

②、议案小组:收集整理职工提出的建议、意见,作好分类、登记、编号等。提出审查意见,交有关部门办理,并立卷、归档。凡是议案有二人附议即成。但对构不成议案的意见和建议,必要时也可转告有关部门和人员解释与说明。

③、秘书组:起草大会的各种文件、报告。

④、宣传组:做好会前、会中的各项宣传工作。

⑤、会务组:办理大会的各项会务安排与联络工作。大会团产生后,筹备领导小组即完成任务予以撤销。其下设的机构归大会团领导。

3、教代会的选举和决议事项,必须经过全体代表半数以上票数通过,方可生效。

4、教职工代表大会也可作为工会会员代表大会,会员中的代表,按照工会章程行使代表的一切权利,由工会委员会报告工作和改选工会委员会,非会员不能参加投票。

5、应邀参加教职工代表大会的列席代表没有表决权。

6、教代会的文书、档案、材料由工会立卷,负责归档保管。

第五章 附 则

第十九条:《雷锋职业中专教职工代表大会章程》需经教职工代表大会讨论通过后方能生效,三年修改一次,其解释权归教代会团。

市政协秘书长述职述廉报告

秘书科是市委办公室联络外界的首要窗口,那么如何写好市委秘书科的 工作 总结 ?下面我给大家介绍关于市委秘书科工作总结的相关资料,希望对您有所帮助。

 秘书科工作总结篇一

20xx年,市委办公室秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导和 其它 科室同志的支持配合下,认真学习贯彻十六届五中、六中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路,紧紧围绕市委中心工作,充分发挥秘书服务职能,圆满完成领导交办的各项工作任务,有力促进办公室整体工作上台阶。现将20xx年主要工作总结如下:

一、加强学习,理清工作思路

科室人员的一言一行都直接关系到市委在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行,执行严格的保密制度,又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的 文化 知识和社会知识。为此,我们坚持学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力使自己具备高度责任感,强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作,努力强化四种修养,即:强化政治修养,做到政治上永远合格;强化职业道德修养,做到忘我奉献,淡泊名利;强化工作作风修养,做到严谨务实,扎实高效;强化业务修养,做到业务精本领强。同时,我们还积极探索秘书行政工作的规律性,力图使各项工作程序化,制度化,规范化,标准化。秘书科工作人员平时就十分注意了解搜集各种信息,不断提高各项工作的预见性,不仅时刻有应付和完成突发

情况与工作的思想准备,还要求从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。

二、搞好服务,开创工作新局面

秘书科的服务工作既对领导,又对科室,还直接接触群众,工作任务繁重而艰巨。我们坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化五种意识,即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”,积极探索事务服务的客观规律,实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变,使办公室的工作水平有了明显提高。

一是踏实办好事。针对秘书科事务性工作多、工作被动,我们对诸多工作进行分门别类,突出主次缓急,科学安排。在众多工作中,抓住重点办大事。将着眼点始终盯住有决定影响的关键性工作,决不被零碎的事务所左右,干扰工作的主攻方向。对日常的机关工作,兼顾一般办常事。印信管理严格按程序办事,强化办事责任,实行基础工作规范管理,保证了日常工作顺利进行。对突击性工作和领导交办的事务。分清轻重缓急,以急为主,做到急事急办,特事特办,按时按质按量完成了各项事务。

二是认真办好会。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。上级精神需要开会传达贯彻,市委市的重要决策需要开会部署,会议组织工作十分繁重。一年来,秘书科共承办会议140余次。为确保每次会议圆满成功,我们进一步完

善了办会程序,建立了会议审批制度和跟踪记录制度,从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对于重要会议,我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结,提供优质服务,受到领导和与会人员的好评。

三是认真搞好来客接待。为切实做好接待工作,秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识,本着热情、周到、节俭的原则,跳出了“就接待搞接待”的思维模式,努力创新接待理论和 方法 ,高标准的完成了各项接待工作。20xx年x月?12月,我们共接待外商、各级领导及来访客人40余次,成功主办和协办20xx〃三国赤壁国际文化旅游节等一系列重要活动,获得各级领导的一致好评。

三、充分发挥综合协调职能,有效促进办公室工作

综合协调工作是秘书科的一项重要职能。我们牢固树立全局观念,坚持从全市经济快速发展和社会和谐稳定的大局出发,结合办公室工作实际来思考、筹划、安排和处理问题。一是加强与市人大、市、市政协等几大家办公室联系,及时了解市“四大家”工作动态,避免了市“四大家”工作部署和领导活动出现“撞车”现象。二是密切与各镇办场区、市直各部门联系,及时了解和掌握基层工作情况,为领导决策提供依据。三是搞好办公室内部的协调。尽量与办公室各科室多沟通、多配合、多商量、多补位,互相提供方便。同时,注意处理同事之间的关系,做到少说话、多做事,努力营造办公室团结、和睦的氛围,共同推进办公室工作。

四、始终把群众利益放在首位,妥善处理来信来访

当前,我市正处于建设强而优的中等城市的关键时期,大力地招商引资新进企业入住,带来的拆迁、征地等矛盾和问题比较突出。我们在接待来信来访过程中,全力处理好这些矛盾和问题,切实为领导分忧,为基层和群众解难。一是对来访者做到热情、耐心,认真倾听群众呼声,对群众反映的问题,凡能解决的,尽快解决;解决不了的,也给来访者一个说法,并耐心细致地做好疏导、解释工作,不回避、不漠视、不敷衍了事。二是对上访信件做好登记,分别呈送给分管领导阅示,并及时将情况反馈给上访者,尽力为来信上访者解决实际困难。20xx年,我们收到各类上访信件210多件,接待上访者300多人次,帮助群众解决问题100多件,切实为群众解决了一些急事、难事、琐事。

五、下一步工作打算

新一年,新机遇,新挑战,秘书科将增强服务意识,创新工作方法,提高工作标准。

一是增强服务意识。把服务作为秘书科的职责所在,树立良好形象。市委办公室是市委的“窗口”,联系人民群众的“纽带”。秘书科又是窗口的前沿,我们要靠服务树形象,靠服务赢认同,做到一张笑脸相迎,一声热情问候,一把椅子让座,一杯热茶暖心。

二是不断开拓创新。针对人员少、事杂、量大等实际,实行首问负责制、告知制等制度,做到事事有回音、件件有着落。由注重日常事务服务向服务发展大局转变,工作方式从被动应付向自觉思

考创造性开展工作转变。

三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误,不让工作差错在我的身上发生。

四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖,不符合程序的印章坚决一个不办。

五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好解释,绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个电话,每一次通知,不让一件小事出现差错,不让一个细节出现纰漏。

20xx年,秘书科干部将一如既往努力奋斗,做到待人精诚、为学精深、办文精准、办会精细、办事精干、撰文精彩、制度精用;争创一流的服务、一流的干部队伍、一流的业绩、一流的形象,争当维护大局的表率、解放思想的表率、真抓实干的表率、廉洁自律的表率,努力把各项工作做得更好。

 秘书科工作总结篇二

在办公室系统领导班子成员和全体同志的大力支持以及各方面的通力配合下,能够认真贯彻落实市委各项决策部署,解放思想,开拓创新,务实苦干,认真履行工作职能,尽心尽责保证各项工作的高效运转。

一、四项主要工作实绩

一是紧紧围绕中心,全力招引重大项目。始终把招商引资工作作为第一抓手,坚持带头招商、带头帮办,先后10次赴苏南、浙江、上海等地招商, 拜访 客商80余人次,接待30多批有投资意向的外地企业家来宿考察。同时,专门成立招商办公室,设立5个招商协作组和1个专业驻外招商组,全员缴纳风险抵押金,实行全员招商责任制、协作组招商制度和帮办服务制度,招商引资保持强劲势头。新引进的固定资产投资1.5亿元的蓝之达科技项目实现了当年引进、当年建设、当年竣工;投资3000万元的开心农场项目已开工建设;总投资4亿元的扬子石墨项目、1.5亿元的新亚强化工项目已缴纳土地款,正在进行环评和安评;投资3000万元的阳光电气二期工程即将竣工;江苏中诚自动化、腾楷实业等软件和服务外包项目投入运营。帮办服务的翔盛粘胶投资7亿元、致富皮业投资1亿元的二期工程已开工建设;万和泰化工追加投资 3000万元,新增2条生产线。

三是矢志改革创新,全力推进制度建设。始终坚持把深化内部管理,加强办公室自身建设放在十分重要的位置,常抓不懈,严格 规章制度 ,明确行为规范,着力向管理要质量、要效能、要形象。着力解决规范化、制度化、程序化问题,力求各项工作全面实现规范化、程序化,努力做到职责明确,有条不紊,运转有序,全面提高办公室的工作质量和工作效率。在规范、完善以往规章制度的基础上,出台了《工作实绩公示制度》、《文稿交流制度》、《信息工作制度》、《首问负责制度》、《督查工作制度》、《公文处理制度》等包含18个方面的22项规章制度,对业务学习、公务接待、 财务管理 、车辆管理、文书处理、后勤服务等方面工作进一步加以规范。

四是强化素质建设,全力打造一流队伍。认真贯彻落实市委张书记在办公室系统的两次和田秘书长的指示要求,进一步加强干部队伍建设,全力打造“宿迁实现更大突破的尖兵队”。按照“创建学习型机关”的要求,始终将干部学习培训放在重要位置,实行周四“每周一课”、“每人一课”集中学习和周二分组学习制度,取轮流讲、邀请专家讲等形式,不断完善办公室工作人员的能力素质结构。积极创新学习形式,先后组织以“我能、我行、我成功”为主题的演讲竞赛,举办以“我为宿迁献一策”为主题的头脑风暴活动,组织开展外出考察、 拓展训练 ,加强文明 礼仪知识 学习,全面激发办公室同志的团队意识和强势心理,展现“素质全面、引领潮流”的新特质。大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”办公室精神,不断强化吃苦耐劳、埋头苦干的工作作风和任劳任怨、无私奉献的思想境界。同时,严格按照民主集中制的要求,认真落实集体领导、分工负责制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神,不断完善干部监督机制,进一步规范干部选拔任用工作。积极召开民主生活会,切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。先后组织党员干部到雪枫公园、泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆等地接受革命传统 教育 和警示教育,努力增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。

二、品行修养、理论学习及廉政建设情况

一是加强品行修养,全力当好政治表率。为官德为先市委副秘书长、办公室主任述职述廉 报告 工作报告 。始终坚持端正品行,处事公道,尊重他人,与人为善。正确处理苦与乐的关系、得与失的关系、幕后与台前的关系,工作上勤勤恳恳、兢兢业业,不心浮气躁,不好高骛远,低调做人,埋头干事。始终保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律,在思想上、政治上、行动上保持高度一致,与市委的决策保持一致,与市委的中心工作保持一致,带头贯彻执行各项决策部署,确保政令畅通。同时,正确对待自身工作的特殊性,坚决做到不该说的不说,不该听的不听,不该看的不看,不该议的不议,不该传的不传,自觉维护好市委的权威。

二是加强理论学习,全力提升能力水平。牢固树立“终身学习”的理念,始终把学习作为一种精神追求、一个好习惯、一项基本功,坚持多读书,多看报,多研究问题。深刻领会科学发展观系统理论和具体要求,坚持集中学习和个人学习相结合,政治理论学习与业务学习相结合、理论研究与解决实际问题相结合,重点学习党的基本路线、方针、政策,以及领导艺术、经济、社会、文化、法律等方面知识,夯实理论基础,优化知识结构,并以此指导实践,推动发展。紧紧围绕市委中心工作和阶段性重点工作,深入基层,深入一线,多角度开展调查研究,高质量撰写 调研报告 ,全力以赴当好参谋助手。

三是加强廉政建设,全力树好公仆形象。始终牢记“两个务必”,自觉执行廉洁自律各项规定,自重、自省、自警,慎独、慎权、慎欲,筑牢思想道德防线,无私无畏干事业,一心一意谋发展。严格遵守各项规章制度,始终保持清醒的头脑,从不打领导旗号拉关系、托人情、办私事正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和金钱、物欲的诱惑,做到洁身自好,不忘本分,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白为官。自觉接受组织和群众的监督,以自身的 言行举止 和实际行动,影响和管好亲属子女和身边工作人员。没有宿责字〔20xx〕2号文件中列举的关于廉政方面的任何问题。

三、最不满意的一项工作和急需提高的能力

回顾一年来的工作,虽然做了一(医院工会 述职报告 )些事情,取得了一些成绩,但在为市委提供科学性、前瞻性的决策参考上还需要进一步加强,在文稿起草、组织协调、队伍建设等方面也需要不断加以改进和提高。今后,我将更加振奋精神,开拓进取,扎实工作,努力为全市经济社会更快更好发展做出应有贡献。

 秘书科工作总结篇三

20xx年,秘书科在办公室领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕县委中心工作和县委办公室总体思路,内抓管理,外树形象,团结协作,真抓实干,充分发挥了参谋助手、综合协调的作用,较好地完成了各项工作任务。

全年共办理机要文件、明传电报、领导传阅件,领导批示件办理余件,接待上访群众余人次,组织大型会议余次,特别是承担“县委经济工作会议”,20xx年 春节 慰问活动,省市主要领导的接待工作和项目典礼的方案制作工作并获得上级部门的好评,圆满完成了办公室领导交办的各项工作任务,现简要总结,汇报如下:

一、充分发挥综合协调作用,确保日常工作高效运转

县委办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置,工作千头万绪,涉及方方面面。办公室日常工作运转效率的高低直接关系到县委的形象。秘书科做为办公室中的办公室,工作性质尤为特殊。在日常工作中,我们着眼大局,做好各方面的综合协调工作。尤其是办文、办会、办事方面,不断加强对上对下及各有关部门的协调。全面推进规范化服务,认真探索,总结日常工作运转的基本规律和特点,变被动服务为主动服务,把工作想在前头,做在前头。对于重要会议、重大活动做到提前介入,并注意协调方方面面的关系,周密

安排,不断提高服务会议的效率和质量。对于领导交办的工作,做到随喊随到,马上就办,并及时反馈办理结果。在办文上尽量减少中间环节,加快办文速度,确保文件、传真电报的办理高效、迅速、保密。在办事上,按照规范化的要求,做到周全细致,不出纰漏。努力使事情办得无可挑剔,会议办得滴水不漏,文件办得严谨细致。

二、围绕中心,扎实做好重点工作

围绕县委中心工作,服务领导、服务基层、服务群众是办公室工作的基本职能。为此我们秘书科的每一位同志心里始终装着服务,放下架子,铺下身子,把服务搞好,做出称职的工作,把让领导满意、群众满意、基层满意作为自己工作的最高标准。对领导服务做到“鞍前”不越位,“马后”不掉队;对其他科室服务做到事先多商量,事后多沟通;对基层群众服务做到少摆架子,少添麻烦。县委在不同时期,不同阶段都有不同的工作中心,今年我县的各项工作都齐头并进,安排的会议也很多,县委二楼会议室和四楼会议室的使用率大幅提高。我们秘书科全体同志紧紧围绕这一点,有针对性地提高服务会议的质量,加班加点,任劳任怨。秘书科全体同志在县委、两办领导的正确领导之下,全力以赴、精心组织圆满完成了这两次高规格接待活动,向中央、省委展示了我县这些年的发展成就,让**的发展清晰的进入高层领导视线,为高层领导提供了政策调研信息。

通过这些高标准的接待服务活动,秘书科认真总结 经验 ,努力提高服务意识。全年我们共通知和服务大小会议活动600余次,其中涉及全县范围的就有200多次。今年上半年秘书科为办公室局域网络进行全面升级,把专网设在了秘书科,迅速有效的接办了上级下发的批示件。县委大会议室内的硬件也加以更新,更换了音响、话筒及其它硬件,而且把电视电话会议也合并在一起,添置了电视电话会议专用的硬件设置,使我办的办会质量和会议环境得到了有效的提高。

三、加强管理,树立办公室良好形象

1、抓制度,促规范。实现办公室工作制度化、规范化是提高工作效率和工作质量的重要保证,也是秘书科工作的重中之重。首先,我们严格执行《值班制度》、《考勤制度》和《卫生制度》等。其次,要求科室同志坚守岗位,严守纪律,乐于奉献,提高责任,始终做到上班早到十分钟、下班后领导在办公室决不先行离开,节日秘书科全体同志要保持通讯畅通,时刻保持良好的工作状态;书报、文件资料要及时整理装订,办公室日用品要妥善保管;对领导来文来电、会议通知和会议签到等工作规范程序,要求专人负责到底,坚决不出疏漏。

2、抓作风,树形象。精神状态、工作态度和服务水平是工作作风的真实写照。作为县委办公室的“窗口”科室,

我们大力倡导“三种精神”,即乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神和不为名利的小草精神,以加强个人的品德修养和行为修养。努力做到“五个不让”,即不让领导安排的工作在自己这里延误;不让办理的文件事项在自己手里积压;不让各种差错在自己身上发生;不让来办事的同志在自己这里受冷落;不让县委和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风,树形象,秘书科呈现出朝气蓬勃、奋发向上的良好精神状态,维护了县委及办公室的良好形象。

四、强化学习,切实提高工作水平

强化学习是造就一支高素质工作队伍、发挥办公室参谋助手作用、提高服务水平的基础和前提。一年来,秘书科同志抓学习,重素质,苦练内功,力争达到张口能说、提笔能写和遇事能办的目标。为此我们在以下三个方面下了一番功夫:一是认真学习马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析和解决问题的能力,增强服务工作的针对性和实效性。二是认真学习上级各项方针、政策和相关文件精神,把握现阶段工作重点。三是加强对业务知识的学习,坚持学习《求是》、《秘书工作》和《中办通讯》,记好笔记,做好积累,以此提高服务的实用性。通过一年来的努力学习,秘书科出现了三个可喜的变化,即原来学习的无明确目的向学以致用

方面的变化,原来工作按部就班向争先创优方面的变化,原来办事上只重落实向侧重效率方面的变化。

回顾今年以来的工作,虽然我们取得了一定成绩,但这主要得益于办公室的正确领导和大力支持。同时,我们也清醒地认识到我们还存在服务意识不够强、理论水平有待进一步提高等一些亟待改进的地方。在今后工作中,我们将秉承良好传统,正视存在问题,团结务实,埋头苦干,进一步做好各项工作,为县委办公室整体工作上水平作出贡献。

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市政协秘书长主要工作是协助工作,主持市政协机关全面工作,那么如何写述职述廉报告呢?下面我给大家介绍关于的相关资料,希望对您有所帮助。

秘书长述职报告如下

20**年,在政协党组、会议的领导和支援下,各位秘书长、厅主任和各专委会主任密切配合,政协机关全体干部职工共同努力,圆满地完成了全年的工作任务。现述职述廉如下:

一、在履行政协秘书长职责方面

一年来,按照政协党组和会议的要求,本着为会议、为委员、为领导、为机关服务的宗旨,在工作实践中,注重抓大事、议大事,重协调、促和谐,坚持按制度化、规范化、程式化要求办事,无论是政务还是事务,尽心尽责地做好决策服务、综合协调和督察落实工作,保障了政协工作的有序运转。

一努力发挥好参谋助手作用。紧紧围绕政治协商、民主监督、参政议政三大职能搞好服务,在为全委会议、会议、会议的服务中,坚持做到早思考、早谋划、早研究、早安排,尽可能把问题考虑在前,把工作准备在先,力求抓早、抓细、抓实、抓好,确保政协工作有、有步骤地开展,确保全委会议、会议集中精力议大事、抓大事。主动加强与党委、人大、 *** 、几大班子办公厅和秘书长的联络,增进协调配合,努力形成合力、推动工作,切实提高决策服务的质量和水平。为推动各项工作的落实到位,坚持把加强督促检查、促进落实作为推动工作的重要环节来抓,确保工作落实到位,切实发挥参谋助手作用。

二主动协调各专委会开展工作。年初,召开秘书长与各专委会主任联络会议,研究和对接全年工作安排,就参加全国性、区域性的会议、各专委承办的会议和有关委员调研视察等方面的工作进行沟通协调,达成一致后,主动配合各专委会组织实施。20xx年组织政协委员重点开展了职业教育、大学生就业、城乡统筹和社会保障情况等课题的调研视察活动,以调研报告、视察报告和建议案、社情民意资讯专报快报等形式,报送了全国政协、自治区党委、 *** ,为党委、 *** 民主决策、科学决策提供了依据。

三努力做好会务服务保障工作。20xx年组织筹备了4次会、1次全委会、11次会议,14次秘书长办公会议;组织参加了在天津召开的第三届京津冀晋蒙政协区域经济发展论坛;9月中旬在通辽组织召开全区盟市政协座谈会,总结交流各盟市政协学习贯彻 *** 中央《意见》和内蒙古党委《决定》的做法和经验,并把座谈会议上大家提出的意见和建议,经过认真修改整理后,及时向党委作了汇报;9月下旬组织承办了东北老工业基地区域发展论坛第六次年会;11月上旬,积极配合自治区党委组织和承办了全区政协工作会议;积极支援和协助各专委会召开了各种型别的工作会、座谈会、讨论会。

二、在履行政协办公厅主任职责方面

一年来,团结带领政协办公厅成员和各处级单位的同志,积极适应新形势、新任务的要求,统筹推进政务和事务工作,办公厅服务科学发展的能力得到进一步提高。

一全力提高政务工作能力。紧紧围绕政协党组和会议的工作部署,一是承担了所有会议档案起草、领导讲话、调研报告和会务服务工作;二是全面做好资讯报送、理论宣传、办文办会和机要保密等各项经常性工作,努力提高工作质量和服务层次。三是努力做好老干部工作,认真落实“两个待遇”,坚持利用节日慰问、看望、走访老干部,开展“送温暖、献爱心、办实事”活动,得到了离退休老干部的认可和好评。四是坚持做好扶贫联络点工作,办公厅和机关党委积极协调区直有关部门为科右前旗阿力得尔苏木翁胡拉嘎查,落实人畜饮水专案、退耕还林专案资金130多万元,春耕时节送、化肥,年终送困难群众慰问品,开展送温暖活动。对每一项工作,都要求各处级单位,力求做到精益求精、严格标准、细致周到、准确无误。

二着力提高事务工作水平。要求各处级单位注意研究和把握政协机关工作的特点和规律,切实增强事务服务的主动性和超前性,努力为领导提供后勤保障服务,为办公厅各项工作的正常开展提供有力保障。一是严格执行规章制度。20xx年重点对新建、新汇入册的各项规章制度和工作职责进行了认真修订完善,在后勤管理工作当中,严格用规章制度规范后勤工作,努力做到用制度管人、用制度办事,使制度化管理贯穿于始终。物品购、办公用品配备及车辆维修和油料消耗都要严格遵循审批程式,坚持做到层层把关,确保各项开支限制在许可范围之内。二是坚持把厉行节约的原则贯穿于机关后勤工作的各个方面,精打细算、量力而行,努力做到少花钱、多办事,物业服务坚持修养结合的原则,最大限度延长装置、设施的使用寿命,节省了经费开支。三是加强财务管理。坚持经费包干制度,增强了各部门的节约意识,实行机关在编人员实行公务卡结算方式,确保了公务人员支付行为有据可查,有效堵塞了漏洞,确保机关公务活动不因经费紧张而影响正常运转。四是认真做好公务接待工作,每次重要接待工作,都要认真研究接待方案,严格落实责任,抓好每一个细节,确保安全、热情、周到,圆满完成了全年接待全国政协和兄弟省市政协视察、考察任务。五是积极推进基建工作。20xx年新续建的办公楼按期投入使用,新改建装修的办公室和续建扩建的资料室、会议中心工程已经接近尾声,力争今年下半年交付使用,经过多方协调和争取,机关干部职工宿舍楼的工程进度有了新进展。

三大力加强机关党的建设。在思想建设方面,按照建设学习型政协机关的要求,把政治理论学习摆在首位,机关各党支部按照自治区党委的要求,积极开展“创先争优”活动,在公开承诺大会上,各党支部向机关党委做出了承诺,各位党员向支部做出了承诺。努力把深入学习科学发展观和开展“创先争优”活动有机结合起来,不断加深对科学发展观精神实质、科学内涵和根本要求的理解和认识,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在组织建设方面,加大干部教育培训力度,努力提高办公厅公务员的政治素质和业务素质。20xx年坚持公开、公平、公正原则,严格按照干部提拔任用程式,新任了9名厅级干部,提拔和调整了40多名处级干部岗位,较好地调动了广大干部职工的积极性。为培养一批政治强、业务精、作风硬、热爱政协工作的干部队伍奠定了基础。在作风建设方面,机关党委通过组织收看党风廉政建设方面的警示教育片,开展庆祝建党94周年等活动,表彰先进党务工作者、先进党支部、优秀 *** 员,举办庆“七一”歌唱祖国歌唱党的文艺活动和机关职工运动会,组织开展政协系统诗词书画摄影展等活动,利用全区“两会”召开期间,组织全体机关干部和老同志参加一年一度的迎新春团拜联欢晚会。通过开展各种活动,机关干部工作作风有了明显改变,有效促进了和谐型机关建设。

三、自身建设和廉洁自律方面

总结一年来的工作,尽管取得了一定成绩,但与人民政协组织和政协机关的新形势新任务的要求相比,存在一些差距和不足。一是学习不够全面系统,工作和学习的矛盾还没有处理好,存在以干代学的情况,学习不够深入系统;二是为会议、为委员、为领导、为机关服务的质量和水平还不够高;三是定思路、交任务的时候多,研究解决难点问题还不够深入耐心。

针对以上存在的不足,我要在今后的工作中认真加以改进。一是进一步加强学习,坚持围绕工作任务学、带着问题学,努力增强学习的自觉性,力求学的全面一些、系统一些,为履职积蓄更多的知识能量;二是努力做好办公厅工作运医院工会述职报告转协调和政协党组重要决策的督促检查,切实推动工作落实;三是增强创新意识,从办公厅的工作实际出发,创造性地开展工作,不断提高工作的科学化水平。

以上述职,不妥之处,敬请领导和同志们指正。

林海燕

实验小学教育集团全体教职工相聚在科艺楼六层多功能厅,参加2020—2021学年第一学期学校领导干部述廉述职大会。实验小学教育集团党总支书记、总校长林海燕,副校长严明官,副校长黄华,工会黄群力,教导处主任林晓斌,总务处副主任吴亮,办公室副主任韩国文出席会议并作述廉述职报告。