制作简历用什么软件_制作简历

1.简历怎么做个人简历在电脑上怎样制作？

2.个人简历怎么做？

3.如何制作一份优秀简历

4.怎么制作电子版的个人简历？

5.如何制作简历

第一步，懂电脑。

第二步，懂软件。

第三步，打开制作简历软件，一般可用?“Microsoft Excel 工作表”?“Microsoft Word 文档“制作。

“Microsoft Excel 工作表”比较难，就拿“Microsoft Word 文档“示范。

打开软件。

里面会有免费的模板，直接选择一个模板，免费的。有现成的模板，就不用去问，电子简历多大，大小多宽，等等一系列的问题。

如一张简历的大小就这样，那就根据比例来制作简历。

四周留一定的比例，方便打印。美观。

根据自己的喜好排版，可直接托进去。

做好后保存，ctrl+s或ctrl+alt+s保存。

直接拖动发送到手机上就行了。

手机上的简历。可直接打开。

保存在手机上，可以发送给别人打印，也可以直接发送给面试官。这就是电子简历。

简历怎么做个人简历在电脑上怎样制作？

（1）简历

简历建议准备两个版本，一份是精华版，另一份是完全版。

精华版最好是一页纸，将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和****、主要受教育经历（高中阶段以来）、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习，主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中，使招人单位的有关人员一目了然，短时间内了解你的基本情况。

完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。

然后是简历的正文了，建议包括以下几个内容：

1）个人陈述：用简练而真诚的语言介绍自己的特点和对未来工作的预想，后附签名和日期。这是一篇打动读者的短文，告诉招聘单位，我为什么申请这个职位，我有能力干好这个工作，建议写500~800字，单独占1页纸。

2）受教育经历：按照由现在到过去的时间顺序详细列出自己高中以来受教育的经历（时间、毕业学校、专业、获得学位等），将毕业证书作为附件附在简历之后。

3）学习主要课程及成绩：详细介绍大学以来所学各门课程及成绩，这一项是有一点技巧的，如你学习成绩非常优秀，就直接将学校出具的成绩单放在前面，让用人单位一下子被你的成绩打动，如你的课程成绩有好有差，那就在前面只列出专业主干课程以及你获得高分的基础课程学习成绩，而将学校盖章的成绩单作为附件放在后面，首先亮出自己优秀的一面，而希望那些在及格边缘的难看的成绩不要引起他们的过度关注。

4）参加的科研和工程实践项目：对于研究生而言这一点特别重要，将读研期间参加过的导师主持科研、科技服务等项目按照重要程度详细列出来，排序原则按照先国家级项目后省级项目，然后是与企事业单位合作的横向项目。另外也可以按照招聘单位工作性质，将与招聘职位工作接近的项目排在前面，意在告诉用人单位我上学期间接触过类似的项目，有一定的经验。对于本科生而言，实习经历也是求职时非常重要的加分因素，如果自己没有参加什么课余的科研实践或单位实习，至少也应该列出学校安排的主要课程实习和毕业设计（论文）。在杂志公开发表过论文的话，可以将论文连同杂志封面复印作为简历附件。

5）主要获奖和证书情况：英语四、六级考试，计算机等级考试，公务员考试，其他的行业执业证书考试等近年来都成了找工作时很必要的条件，读大学期间要尽可能多去参加这些考试，获得优秀证书。同时，这几年大学生科技挑战杯、创新设计、数学建模、英语辩论、科技论文......各个级别的竞赛活动很多，如果能够积极参与并获奖，那就又多了一些竞争的有利条件。优秀学生、三好学生、国家奖学金、学校各种奖学金证书也是很好的求职支持材料，总之，越有份量的获奖项目就越应该列在前面，证书作为附件按顺序放在后面。

6）其他：如果还有其他的可以帮助对方了解你的特长和优势的材料，可以根据不同的招聘单位要求，有选择性地附上，记住一定要有选择性地附上。我曾经有一个硕士生获得过大学围棋比赛第一名，想到设计院求职，但是院长因为看了这个证书，推测他可能花很多时间上网与棋友下棋，不适合设计院经常需要加班的工作性质，因此没有录用这位同学，这是偏见，但也是一个教训，幸好这位同学后来还是凭实力找到了一份理想的工作。

当然，一份优秀的简历最重要的还是靠自己平时努力创造出好成绩，有真材实料，这才是硬道理。

（2）面谈

准备好了简历以后，与用人单位人事主管面谈也有几个方面需要注意：1）衣着我个人认为学生参加招聘会穿不穿西装和套裙并不重要，与其花一大笔父母的钱买来千人一面的黑西装，还不如将自己打理得整洁、大方，可能更能得到他人的认同和赞赏。头发是一定要洗干净，男同学的头发不宜太长（除非你是学艺术的），同时应该刮刮胡子，内穿一件T恤，外穿一件夹克，一条休闲裤（不要穿牛仔裤），一双擦得干净的波鞋就是很青春，很阳光的打扮。我看到有些同学为了参加招聘会，省吃俭用或是问父母额外要钱买来西装，穿在身上就不象是他们自己的衣服，反而失去了青春的风，适得其反。女同学的头发要梳理整齐，不宜染成奇怪的颜色，也不宜化浓妆和穿得太，挑一件自己最喜欢的合体的外套，配一条及膝的裙子或者是式样不太夸张的长裤，再穿一双鞋跟不要太细的皮鞋，稍稍化一点淡妆，20刚出头的年轻，青春与健康就是最好的美容品，一个知性和自信的女孩子可以在职场上走得很远，很成功。

2）仪态

我注意到有些学生和别人谈话时眼睛都不看着对方，目光飘移不定，这样给谈话者的印象是你心不在焉，谈话自然也就没有什么好的效果。与人面谈时仪态也是很重要的，首先要坐直身体，眼睛应该专注地看着谈话者，双方除了语言交流，目光也需要交换。俗话都说：“眼睛是心灵的窗户”，谈话时互相眼睛对望，你的发自内心的很多东西都会通过你的眼睛表露出来，这样也会有助于表达你的意愿，除非你口是心非，不愿意别人知道你真实的想法。因此，面试时记住两个最基本的身体姿态：坐直；眼睛专注看着对方。

3）自信与真诚

一些学生参加完招聘会后非常沮丧，抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的，太难了，感到自己什么也不会。我总是对他们说，想想你学了至少四年，修了那么多门课程，看了那么多书，怎么可能什么也不会呢？关键是你如何将问题引入到自己熟悉的话题上来。招聘官都是阅人无数的人事部门主管，他问你的问题大多数时候并不是考你很专业的知识，他主要是要考察你的逻辑、思维、理解和表达，你如果对问题的某个方面有了解，就可以自信地回答说，我对这个问题了解得不一定很全面，但是我在某某方面做过一些研究，然后就将谈话引入到相关的你熟悉的内容上去，这一定也会令对方满意的。说话一定要条理清楚，简单明了，不可以东拉西扯，妄加评论。如对方提的问题真的是自己闻所未闻的，那就诚实地回答说这个问题我没有接触过，但是我可以去查资料，尽快将他学会。自信和真诚是最能打动别人的利器，一个人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？而如果有意不懂装懂，也只会弄巧成拙，错失机会。

（3）跟踪

简历投出去了，初步的面谈也结束了，忐忑不安地等着进一步的通知，很多人等了一段时间没有结果就放弃了。我觉得参加招聘会的目的有两个：一是知道这个单位招本专业的人；二是展示自己的才能，给用人单位留下初步的好印象，招聘会结束后接下来的跟踪工作更为重要。首先仔细想想自己的父母、亲朋好友是否有人认识这个单位的职工，必须承认我们国家是一个人情社会（当然在国外找工作，如果有一个得力的推荐人，也会让事情容易得多），有关系跟没关系大不一样，如果有一个熟人能给你指指路，引荐引荐，同等条件下去竞争这个职位，你就有利多了。没有认识的人也不必失望，既然这个单位到招聘会上来找大学毕业生，一般来说他们是真的希望招到他们希望的有真才实学的人。你不妨按照他们留下的联系电话号码打一个电话过去，主动表达自己希望能去他们单位工作，不知是否能有这个机会。如果对方说他们已确定了其他人选，你也没有失去什么，可以集中精力再攻其他单位。而如果你很，或许他们原先准备招的那个人因为各种原因来不了，正好有空缺，这个机会就是你的了。所以，不要轻易放弃，多跟踪联络一下，也许工作就有了。

一年一度的毕业生在毕业前夕投简历，参加招聘见面，找工作，就业，我感到很多学生开始相当长的时间都是很迷茫的。只有两种人轻松：一种是特别优秀的，一种是家里有背景的。大多数普通学生都是经过多少次的失败后最终才找到工作的，当然这种磨练也是人生重要的成长经历，曾国藩靠“屡败屡战”，最终取得胜利，我们同样可以吸取经验和教训，早早做好充分准备，在招聘会上脱颖而出，找到自己心仪的工作。

从来都是垂青有准备的人！

个人简历怎么做？

1、简历做法

打开电脑，新建一个word文档；打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题；点击“插入表格”；输入列数和行数，点击“确定”；点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历即可。

2、个人简历的内容

（1）个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。

（2）要写出一份出色的个人简历必须有原则性。一个招聘者希望看到你对自己的事业取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

（3）把简历看作一份广告，推销自己。陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

（4）要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

如何制作一份优秀简历

个人简历电子版：

1、制作框架。首先在电脑上新建一个Word文档，打开后点击插入-表格，选择2x1的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。

2、填写标题。将左边表格填充为淡蓝色，点击插入-文本框-简单文本框，在里面输入“个人简历”；选中文本，将字号改为一号，字体改为隶书。

3、接着按下Ctrl+E将文本居中，然后双击文本框边缘，将形状填充改为无填充，形状轮廓改为无轮廓，这样个人简历的标题就做好了。

4、插入照片。在“个人简历”的文本下方，点击插入-，从文件中找到照片，双击添加进来，按下Ctrl+E将居中，拖动的一个角，将照片缩小。

5、个人信息。在照片的下方，继续插入一个文本框，填写个人信息的内容，将“基本资料”和“个人技能”加粗，接着全选文本按下Ctrl+5，把段落设置为1.5倍行间距。

6、填充内容。最后在每个栏目下方填充内容，插入一个文本框，将内容填写好后，去除边框轮廓。就完成个人简历了。

怎么制作电子版的个人简历？

如何制作一份优秀简历

　如何制作一份优秀简历？简历是找工作的窍门砖，人们在投递简历的时候肯定都希望得到回应，其实好的简历对找工作是很有帮助的，下面我为大家分享如何制作一份优秀简历？

如何制作一份优秀简历1

　1、简历的篇幅。简历的篇幅不宜过长，A4纸一页即可。不管是要求中英、中日还是其他语言的，可以中文一页，其他语言一页。当今网络是各企业招聘的主要渠道，每次我们的招聘广告在网络上刊登后，都会从网上收到上百份的简历，在筛选简历的时候，每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒。

　在如此短暂的时间中，负责招聘的工作人员没有耐心也没有时间去看你5～6页长篇大论的简历的，他只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。如果他在你的简历里找了半天都找不到这些他感兴趣的信息，你想想他还会仔细的去看你的简历吗？

　2、简历的格式。简历的格式要满足简洁明了、重点突出的原则。简历最好使用表格的形式，避免整篇密密麻麻的文字。大多数的求职者都不注意简历的制作，有的寥寥几行，信息残缺不全；有的顺序前后颠倒，思路混乱；有的洋洋洒洒一大篇，但不知所云。

　所以，如果你能将自己的简历用表格整理得思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明了的话，就足以让人事经理对你刮目相看了。因为你的简历思路清晰、有条有理，所以你在工作中也会有相同的表现；因为你使用表格制作简历，所以你的电脑操作水平一定不低；

　因为你的简历内容完整，所以你考虑问题一定很全面；因为你的简历整体结构漂亮，所以你工作也一定会要求完美；因为你做简历能做得如此的认真，那么你做其他的事情时候也一定很认真。这么一分析，一份简历给人的信息还真不少吧。

　3、简历的内容。简历的语言尽量言简意赅，描述时尽量总结成条款。一般来讲，简历的内容可以分为以下六大部分。

　第一部分：个人基本信息。包括常见的姓名、性别、出生日期、年龄、学历、专业、****等，另外最好贴上照片。单看简历，不会有具体的印象，但如果加上照片的话，一个人的形象就具体了，况且某些行业和职位对相貌也有一定的要求。

　第二部分：个人技能。主要包括计算机水平、外语水平、专业资格等。表述自己的技能的时候尽量量化，不要使用过于抽象的语言。如：能熟练操作计算机、使用办公软件，使用Word、Excel、PowerPoint的时间有五年。

　第三部分：教育经历。包括受教育的时间、毕业学校名称、专业、学历学位名称等。教育经历不要从小学写起，最多从高中写起。一般的公司可能会看重你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校的名字。

　如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。如：你可以在接下来的面试中展现你成绩优秀的一面，自己虽然毕业于一所普通大学，但在校期间成绩优秀，名列前茅等。

　第四部分：工作经历。叙述自己的工作经历，主要侧重自己在以前的工作中曾经独立完成过哪些工作，取得过哪些成绩，不要只是表述你从事的职位的职责，因为职责是这个职位应该做的工作，而不是你曾经做得的工作，人事经理需要的了解的是你曾经做过哪些工作，以此来判断你在今后的工作中可能取得的成绩。

　第五部分：兴趣爱好。兴趣爱好反映出一个人性格，如果一个需要团队协作精神比较强的职位，但是求职的兴趣爱好都是像游泳、象棋、钓鱼之类的体育项目的话，估计是会被淘汰掉的，因为游泳、象棋、钓鱼之类的活动都是一个人完成的项目，没有团队协作精神。

　第六部分：其他信息。包括个人的号、可上班日期、期望薪金等。这些信息都是录用一个员工时需要了解的信息，能写具体的尽量写得具体一些。

　如果企业招人需要马上上班，而你可以随时上班，那你被录用的机率就比较大。另外期望薪资最好提出具体的数字，不要用“按照公司规定”之类的.语言，因为一个人如果能非常自信地提出自己期望薪资的水平就说明这个人对自己、对这个职位有一个理性的评价，是一个有主见、有想法的人。

　最后，大家在简历制作中或许还有一些这样或那样的疑惑，那么作为人事经理来讲，他是如何去理解呢？

　 ① 简历上贴的照片用普通登记照好，还是用艺术照好？

　我建议还是贴普通的登记照比较好。工作需要严谨的态度，需要规规矩矩、踏踏实实地去做，普通登记照给人一种正式、严谨的感觉。艺术照在不同程度上对本人有所美化，给人一种不真实、不踏实的感觉，另外如果艺术照很漂亮，面试时发现照片和人天壤之别的话，将会大大降低面试官对求职者的评价的。同样的道理，生活照也不太适合贴在简历上。

　 ② 是不是证书越多越好？

　有的人会在简历后面附大量的证书，什么“优秀学生”“短跑第一名”“钢琴7段”等等。首先我们不去讨论这些证书的含金量怎么样，单看这些证书的内容，对所应聘职位的工作有否促进作用还存在着疑问。从工作的角度来讲，如果证书对工作有明显的促进作用的话，当然是越多越好。反之，过犹不及。

　 ③ 简历用WORD制作好还是用EXCEL制作好？

　简历用哪种软件制作都可以，只不过有的公司出于安全方面的考虑，对简历文件的格式有特殊要求，如：只能用网页的形式发送。这是为了防止传染电脑的原因。

如何制作一份优秀简历2

　 简历如何制作能投HR所好

　 简历版面必须有条理

　简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

　为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。

　 简历制作必须有针对性

　在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

　尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上 1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。

　最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。

　 不要以附件形式发电邮简历

　当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。

　但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

　电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。

　另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢!”HR会更喜欢这种做法。

　此外，除了电子邮件简历外，如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。

如何制作简历

制作电子版个人简历的方法如下：

1、制作框架。首先在电脑上新建一个Word文档，打开后点击插入-表格，选择2x1的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。

2、填写标题。将左边表格填充为淡蓝色，点击插入-文本框-简单文本框，在里面输入“个人简历”；选中文本，将字号改为一号，字体改为隶书

3、接着按下Ctrl+E将文本居中，然后双击文本框边缘，将形状填充改为无填充，形状轮廓改为无轮廓，这样个人简历的标题就做好了。

4、插入照片。在“个人简历”的文本下方，点击插入-，从文件中找到照片，双击添加进来，按下Ctrl+E将居中，拖动的一个角，将照片缩小

5、个人信息。在照片的下方，继续插入一个文本框，填写个人信息的内容，将“基本资料”和“个人技能”加粗，接着全选文本按下Ctrl+5，把段落设置为1.5倍行间距。

6、填充内容。最后在每个栏目下方填充内容，插入一个文本框，将内容填写好后，去除边框轮廓。就完成个人简历了。

简历的注意事项如下：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级?错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，?字体最好用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字，?排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告.

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

如何制作简历通用15篇

光阴的迅速,一眨眼就过去了,新一轮的招聘又在朝我们招手,需要为此写一份简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的如何制作简历,希望能够帮助到大家。

如何制作简历1

"本人基本情况"

包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

"个人履历"

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

"本人的学习经历"

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到

与其招聘条件相吻合。

"本人的实践、工作经历"

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

"本人的能力、性格评价"

这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

"求职意向"

简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

"****与备注"

同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

基本信息

姓 名:

民 族: 汉族

性 别: 男

出生年月:

婚姻状况: 未婚

户 籍: 广东

毕业学校: 广东工程职业技术学院

学 历: 专科

专业名称: 电子商务

毕业年份: 20xx年

联系电话: ***********

电子邮箱:

求职意向

职位性质: 全职

职位类别: 计算机/网络

职位名称: 电子商务 ; 淘宝电商运营 ; 网络营销

工作地区: 广东

待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房

到职时间: 三天内

技能专长

语言能力: 英语 一般 ;

计算机能力: 良好 ;

综合技能: 本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有B2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

教育培训

广东工程职业技术学院 专科

培训经历

深圳市****信息咨询有限公司的SEO优化网络培训 通过考试合格

厦门商道SEM百度竞价推广网络培训 通过考试合格

****驾校总校 B2驾驶证

工作经历

所在公司: ****商贸有限公司

时间范围:

公司性质: 私营企业

所属行业: 计算机/互联网/通信/电子

担任职位: 电子商务主管

工作描述: 主职:网站建设与SEO优化推广,淘宝网电商类型的网店建设与运营管理,副兼公司网络管理员,负责IT设备与网络管理维护,偶尔在司机请人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。

离职原因: 网络部门只有自己一人并身兼多职一年多,身兼多职,缺乏人手增加工作强度,待遇与职业发展前景不明确

自我评价

本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有B2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

发展方向

未来是强势的电商时代与互联网时代趋势,我的职业发展规划一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术,提升个人价值,为企业创造价值,共同走上成熟的双赢模式!

其他要求

购买社会养老保险,月休息四天或以上,公司内部职业培训,未来职业发展上升空间与前景,薪酬待遇上升空间等等。

如何制作简历2

(1)个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案,你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。

动力:完成工作的欲望,目标定位。

动机:热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战,对每项工作都精益求精。

交际能力:在企业的每一个层次,有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要,是通向成功的关键。

表情变化:公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措,面带微笑,自信而不妄自尊大,能与人愉快合作的工作人员,简言之,即团队中的一员。

精力:在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心:遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信:不自夸,沉着,待人友善、诚实,对同事,不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束,也不过分亲近。

(2)专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工,具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

可靠:依靠你自己的力量,从不依赖他人,确保完成工作,并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直:对你自己的行为(无论好坏),都能承担责任,总以企业的最佳利益为重,从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感:以干好工作为荣,总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好,并注意细节。

献身精神:权衡利弊,不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策,在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

倾听能力:认真倾听并理解别人的意见,轮到你时再发言。

(3)成就简况

企业的兴趣其实很有限:挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况,不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

节省的经费:你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间:用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支,用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润:增加收益是每个公司的目标。

如何制作简历3

工具/原料

电脑

办公软件WPS或EXCEL

方法/步骤

首先打开WPS表格制作软件或是打开EXCEL软件

点击文件,新建一个表格文档

在新建的文档里面输入个人简历的一些标准术语,比如姓名,性别,年龄,专业等都是必不可少的

基本格式输入完成后框选所有文字,点选所有框线

利用文字样式,合并单元格,等工具将表格布局布置得更加合理

根据自己的真实情况填写工整,保存并打印出来就行了

如何制作简历4

写一份与众不同的简历,是成功应聘的第一步。 在激烈的应聘竞争中,如何写一份有针对性的简历,成为应届毕业生在求职大军中突出重围的重要一环。职场专家提醒,一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法,然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位,即使是相同职位,如果是不同的公司,简历也一定要区分对待。

简历如何才能命中率高呢?答案是:必须有的放矢。应聘对象不同,简历的重点也不一样。比如国企,与私企或外企不同,国企更看重你是否是党员,是否参与社团管理工作,是否在国企实习过等等,这些闪光点要在简历中着重强调。而对于私企、外企,他认为业务能力、特长等应着重展现。最忌讳一份简历以海投的方式发出,表格罗列经历等,这样最容易埋没自己的个性。他建议,制作简历前一定要事先了解所应聘企业的企业文化等,然后根据不同的信息制作出与企业相契合的简历,可以针对目标意向做几个不同版本的简历。

职场专家:梳理亮点有针对性筛选

简历需要有针对性,这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己的学习、工作和生活仔细回想一遍,写一些有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。例如,若应聘技术型工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神,简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

企业HR:有针对性的简历更受青睐

每次参加现场招聘会回来,收回的简历一大摞,刚开始从事人力管理工作时,企业HR总是迫不及待地拿起简历,寻找自己需要的人才。可是,慢慢地,热情没了,因为这么多简历,除了姓名电话不一样之外,其他部分如出一辙。简历虽然是经历经验的介绍,但也不是流水账啊,什么都写进去。最典型的,像应聘技术人员,许多求职者把摆夜市、做家教甚至去餐厅做服务员的经历都写进去了,结果,适得其反,人力专家看到这样的简历就烦,应聘效果自然大打折扣。

简历也要有中心思想,现在大部分求职者在校期间都会参加很多社会实践或者从事多份兼职,求职者本身的经验经历很多,这不是坏事,但是,在简历中,要体现的是和应聘职位需要的技能相一致。应聘职位所需的技能就是这个简历的中心思想,围绕着这一点组织自己的求职简历,才能让人力专家一目了然。史先生建议求职者,投放简历不在多,而在于针对性强,俗话说磨刀不误砍柴工,选择自己中意的单位职位,特意制作一份简历,能大大提高应聘的成功率。

发送简历时最重要第一时间抓住HR眼球

1.千万不要把简历只作为附件发出去。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

2.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘××”的字样。所以建议应聘者,如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

如何制作简历5

在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视,增加自己面试的机会?建议从以下几点着手,避免九种俗套的表达方式,从而使 自己的简历更具个性:

一、我对非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应聘。

二、随信附上履历,供您参考。履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。

三、我认为我觉得牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。

四、我精力充沛。难道有人会说:我天性懒惰吗?此类问题,最好用实例说明,可以说:"在公司业务繁忙时,我可以连续工作7天,每天工作12小时。"

五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来,不必告诉对方查收履历。

六、薪金待遇可以协商。薪金问题,回避为宜,这个问题留待面试之后再说。

七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中,告诉对方你会与之联系,要主动出击,不要守株待兔。

八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历,难道他还有其他选择吗?

九、我的专长可应用于用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。