内勤岗位职责_行政内勤岗位职责

1.销售内勤的工作内容和职责

2.部门内勤岗位职责

内勤的岗位职责（通用23篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家整理的内勤的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

内勤的岗位职责 篇1

　职责：

　1、能独立处理和解决所负责的任务;

　2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销的执行;

　3、协助对公司产品的市场调研活动;

　4、负责公司的物料定期制作及宣传工作;

　5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

　6、负责比亚迪品牌软文推广;

　7、熟练操作办公软件，特别是PPT的制作。

　任职资格

　1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

　2、熟悉汽车4S店行业，有市场专员经验者优先;

　3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

内勤的岗位职责 篇2

　1、负责生产日、周、月报表的统计、填写，上报;

　2、负责生产订单汇总，打印整理生产工作单及物料供应单;

　3、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发;

　4、负责与销售部、车间、沟通处理好每天生产订单、事宜;

　5、负责每日K3系统订单的录入;

　6、领导安排的其他事宜。

内勤的岗位职责 篇3

　岗位职责：

　1、配合销售完成招标信息的集、商务标书的制作与审查、资质文件的整理发运工作;

　2、做好开标的跟踪工作，建立开标信息动态表并及时更新;

　3、根据投标情况办理投标保证金，投标结束后督促相关人员及时收回投标保证金;

　4、及时办理标书费、中标服务费，并催收;

　5、汇总全年投标信息及投标报价信息;

　岗位要求：

　1、专科以上学历，二年以上相关工作经历(应届毕业生可培养);

　2、身体健康，形象好气质佳。有亲和力和良好的沟通能力及协调能力;

　3、能够熟练操作计算机，对常用办公软件(office)能够熟练应用;

　4、工作积极主动、认真负责。条理清晰细致，并具有较强的服务意识和团队合作精神;

　5、熟悉国网电子商务平台操作，有电力工程服务类、高低压配电柜标书制作经验的优先考虑。

内勤的岗位职责 篇4

　岗位职责：

　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理。

　2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理。

　3、负责每月与供应商的对帐(例：每家的欠票金额、欠款金额、到期金额等)。

　4、负责生产部与供应商的合同评审及合同下发。

　5、供应商信息集及原辅材料价格信息收集、汇总及生产物料的购。

　6、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等。

　7、完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，专业不限。

　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务。

　3、具有一定的数据处理、数据分析能力。

　4、熟练操作word、excel等办公软件。

　5、有包装印刷行业工作经验者优先考虑。

内勤的岗位职责 篇5

　职责：

　1、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;

　2、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;

　3、接待内外客户，协助总经理处理内外部关系;

　4、完成总经理交办的其他事项。

　任职资格：

　1、本科学历、市场营销类专业，男女不限;

　2、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。

　3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

内勤的岗位职责 篇6

　1、好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；

　2、责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；

　3、好业务电话的登记工作；

　4、责起草、打印销售部各类文件；

　5、助销售部经理进行业务谈判；

　6、守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

内勤的岗位职责 篇7

　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　3.部门各项规章制度监督落实;

　4.教育信息化信息汇总及通报;

　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请、调休等);

　6.各项证书打印;

　7.部门出差记录情况及反馈;

　8.参与教研活动实施;

　9.负责内部班级的日常运营监督;

　10.部门档案管理工作;

　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　12.外信工委三项举措落实情况监督。

内勤的岗位职责 篇8

　1、负责公司来访客人的接待。

　2、做好后勤日常事务工作。

　3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　5、负责各类文字编辑及处理工作。

　6、办公用品的购，办公设备的维护与管理等。

内勤的岗位职责 篇9

　1、接到生产通知单后，找各部门签字

　2、将生产通知单转给购

　3、跟进生产进度

　4、录系统，包括投产领料流程，打领料单

　5、与外协厂家沟通发货时间

　6、与质量检验部确认是否完成质检

　7、与技术沟通发货明细及配件明细，制作发货单

　8、安排物流发货

　9、物流等费用统计

　10、随车配件安排

内勤的岗位职责 篇10

　1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

　2、对于公司各项指标追踪整合

　3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

　4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

　5、基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

内勤的岗位职责 篇11

　1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

　2、编制年度及月度工作及资金回笼使用;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。

　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报;

　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　9、协助业务人员回款;带给应收帐款及其相关信息;

　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　12、完成领导交给的其他任务。

内勤的岗位职责 篇12

　1.保险出单

　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，

　之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　2.保险维修接待

　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损

　单填好盖完章开完登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

　3.其他事务

　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

　c)负责完成上级交办的其他工作。

　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。

内勤的岗位职责 篇13

　1、根据销售订单及生产状况编制生产，并经批准后下达制造部门实施;

　2、根据生产进度及时对生产进行调整并进行监控，保证完成率;

　3、参与制定新产品的开发，合理安排试制生产;

　4、销售、技术、生产、供应等环节的协调;

　5、领导安排其他工作内容。

内勤的岗位职责 篇14

　岗位职责：

　1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

　2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作和执行方案;

　3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

　4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

　6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

　7.组建并管理服务团队;

　8.完成部门经理安排的其他工作。

　任职要求：

　1.大专及以上学历有工作经验者优先

　2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

　3.热爱金融营销括展性工作

　3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

内勤的岗位职责 篇15

　岗位职责：

　1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

　2. 面向公司提供的高端客户，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　任职要求：

　1.年龄 20—45周岁之间;

　2.本科以上学历，男女不限;

　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

内勤的岗位职责 篇16

　职责：

　1.销售支持：协助销售团队，处理在销售环节事务性流程和相关工作;

　2.行政事务：分公司内务与外联;

　3.公司销售团队内相关报表、现金管理。

　4、其它上级领导交办的工作。

　职位要求：

　1.大专及以上学历,专业不限;

　2.团队协作精神好;

　3.具良好的服务意识;

　4.有一年以上工作经验优先。

内勤的岗位职责 篇17

　1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

　2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。

　3、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝冒伪劣商品的流入。

　4、执行询价、比价、议价制度，努力降低购成本。

　5、对商务谈判、购进度、质量检验等全过程负责，按时完成购任务。

　6、对购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供购报告。

　7、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商的各种纠纷。

　8、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整购策略。

　9、与供应商购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益。

　10、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。

　11、负责集团行政用车及集团车辆的清洁、保养、检修等日常工作。

内勤的.岗位职责 篇18

　1、负责供应商合同、订单的归档及台账整理。

　2、负责的整理及货款支付的报批相关工作。

　3、负责供应商资料的整理及合格供方文件评审工作。

　4、负责部门文件的接收及管理工作。

　5、根据购和订单进度要求，协助购进行到货跟进。

　6、完成上级交代的其它任务。

内勤的岗位职责 篇19

　1、根据各部门提出的购需求及时提出解决方案，完成物料购；

　2、负责市场调研，开发新供应商，整合优化供应链；

　3、负责订单跟进，确保交货日期，以保证生产正常进行及紧急订单的特殊处理等；

　4、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判；

　5、负责及时处理供方在供货期间出现的不正常情况；

　6、负责不良品的退货、索赔等相关工作的处理；

内勤的岗位职责 篇20

　1、负责公司购合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　2、负责公司供应商资料的收集与整理；

　3、负责协助供应员录入单据及文件；

　4、负责各类文件的收发、登记、存档；

　5、完成领导交代的其他工作。

内勤的岗位职责 篇21

　1、服从部门负责人的工作调配；

　2、重点做好库存管理，合理设定库存上下限，根据销售需要及时购，提高商品满足率，库存周转达到考核要求；

　3、每月做好返利登记工作，确保返利数据准确且即时到帐；及时确认每笔进货合同和每笔购药品入库工作，确认每笔药品的购成本和结算价格；

　4、及时做好效期产品的催销及滞销产品的退货工作；

　5、根据销售要求，有地引进新品种，重点客户必要时上门拜访，灵活运用公司政策；

　6、每月对自己分管品种现有库存进行分析，并及时作出处理方案；

　7、加强与销售人员沟通，提出优化流程等各种合理化建议，提供各种良好服务；

　8、认真执行公司及部门考核制度，完成考核指标；

　9、严格按照GSP要求，建立包括首营品种在内的全面供应商信息文档；

　10、制定每周的工作，做好每月的工作总结，并及时上交，做好新品的整理、分析工作，逐步完善与新品有关的上游客户的登记备案工作，并分析、归类、传达新品的有关信息。

内勤的岗位职责 篇22

　1。负责客户资料整理、保管；

　2。负责质押物品的管理工作；

　3。负责业务合同完善及面签工作；

　4。负责合同档案的入库审核工作；

　5。负责合同档案的出入库管理工作；

　6。协助主管完成其他临时性工作。

内勤的岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、负责客户来访，来电接待;

　2、负责公司产品销售渠道支持和维护工作并管理客户信息档案;

　3、制作相关文件的档案，样本;销售单据的管理、录入、计算、打印等;

　4、协调处理领导下达的其他工作任务。

　岗位要求：

　1、年龄20-35岁，大专以上学历，工商管理，物流管理、财务管理等相关专业;

　2、工作踏实、勤奋、吃苦耐劳，并具有较强市场敏锐感;

　3、良好的人际交往和沟通能力，良好的进取心和自我约束力;

　4、具有一年以上同行岗位工作经验，熟悉办公软件操作。

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销售内勤的工作内容和职责

内勤和后勤的区别有：含义不同、岗位职责不同。

一、含义不同：

1、内勤是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，协助领导完成工作。

2、后勤是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门；

二、岗位职责不同：

1、后勤负责负责对安全生产工作的监督及工伤事故的处理，负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督，负责对车辆每月公里数及燃油的核算等。

2、内勤负责草拟工作、总结和各类报告，做好日常考勤登记和出勤统计，搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作等。

内勤的工作内容：

1、协助领导草拟工作、总结和各类报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8、完成领导交办的其他工作任务。

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

以上内容参考 百度百科-内勤、百度百科-后勤

部门内勤岗位职责

销售内勤的工作内容和职责如下：

一、职责

1、负责销售资料包括各种资料、样品、彩页、包装盒、赠品等的各项工作，保证各种资料有效、完整、正确、充足、齐全。

2、协调好财务、后勒、仓管、各个区域经理等相关部门之间的协调、配合工作及流畅性。

3、积极配合各销售人员做好资料配备及物流、售后等工作。

4、负责公司应收应付款的准确统计和跟进。

5、调查、整理、分析公司统计资料，提前做好及准备工作，满足各级部门对统计信息的需要。

二、工作内容

1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算。

2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展。

3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告。

4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整。

5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理。

销售内勤介绍：

销售内勤需要与市场销售人员进行联系，每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。对寄件、发货、开票、商业伙伴等进行管理，根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。负责编制销售以及销售的督促、落实，负责商业客户业务往来和登记管理。

旧时对于销售工作岗位的说法，有称跑堂和跑街之别，所谓销售内勤，也就与俗称的跑堂范围的职位同。

销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。

部门内勤岗位职责（通用6篇）

　在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的部门内勤岗位职责（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　部门内勤岗位职责1

　一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和推荐要进行及时传递、处理。建立销售档案。

　二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。

　三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，职责到人。

　五、编制每个月、季、年度销售状况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。

　六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。

　七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。

　八、完成所属领导交给的临时任务。

　部门内勤岗位职责2

　一、协助办公室主任开展工作；

　二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

　三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　五、负责文件的管理和存档工作。

　六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

　八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

　九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

　十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

　十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

　部门内勤岗位职责3

　一、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

　三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的必须要坚决执行机要文件的保密工作。

　四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　五、负责做好楼门公共设施的`损坏记录，及时上报领导。

　六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

　八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　十、及时完成领导交代的事务。

　部门内勤岗位职责4

　一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。

　二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发放工作，新招录人员建档统计工作。

　三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。

　四、负责分厂各类文字处理工作，文件归类等办公室日常事务性工作。

　五、负责董事长、总经理及各董事领导办公室的日常卫生，二楼花草的日常浇水、养护工作。

　六、负责分厂电话记录，转达工作。

　七、完成领导交给的其他临时性工作。

　部门内勤岗位职责5

　1、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

　2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　4、卫生工具用后及时清洁整理，持续清洁、摆放整齐。

　5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。

　6、洗手池内无污垢，经常持续清洁。

　7、负责会议室的接待工作。

　8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

　标准：

　1、热爱本岗工作、强化职责意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。

　2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。

　3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。

　4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。

　5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生状况，认真履行卫生监督组长的职责。

　6、及时有效地完成领导交给的各项临时性潜力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发，做到不推诿、不躲避，对突发要有随机应变的潜力，能够到达独立完成工作的水平。

　部门内勤岗位职责6

　1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

　3、负责做好职责楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

　4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约。

　5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；

　6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；

　7、注意着装，礼貌举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。

　8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担职责并理解处罚。

　9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。

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