增加人员 请示_关于增加人员的请示

1.增加人员的申请报告

2.增加编制请示范文 增加人员编制的请示

3.增加人员申请怎么写

4.增加员工申请书怎么写

5.财务部人员增加请示范文？

增加人员申请报告范文

　人员的增加申请报告该如何去写呢?如果大家平日里有需要写增加人员申请报告的话，可以阅读下文，以下是我为大家整理收集的增加人员申请报告范文，供大家参考。

增加人员申请报告 篇1

区：

　我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长;②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任;③主任科员郑观成同志在开发区上班;④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。这样实际上在我局上班的只有8人，而这8人当中又有2人年龄在55岁以上，去年区划调整时就达到离岗退养的年龄。

　区划调整后，我局新划入了三项行政职能：一是产业转移园区的协调工作;二是打击牲畜私宰滥宰行为;三是酒类零售专卖行政执法。在新划入的这几项职能中，行政执法的难度比较大，执法人员经常遭到围攻，因此年龄大了也不适合执法。我区实施“工业兴区、工业强区”的战略，推进工业经济快速增长，我局需专门有2—3人负责此项工作。此外我区要打造商贸中心，市场建设的任务比较繁重，再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等，靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。

　为此，我局希望区委区根据我局的工作任务及现有人员状况，尽快考虑增加3—4人给我局(其中从事文秘工作1人，财会、档案、保密工作1人，工业经济运行监控、统计工作1人，办公室打字、后勤1人)，以保证足够的人力开展各项工作。

　以上当否，请批示。

　此致

敬礼!

　申请人：?

　 年 月 日

增加人员申请报告 篇2

编委:

　根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。2003年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区换届,增设副区长1人,加之区委、区要求建立区应急办公室和门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。具体情况如下:

　一、区领导职数编制6名,实有7名,现缺文秘人员和驾驶人员各1人,需增加行政编制和工勤编制各1个;

　二、调研员占用行政编制2名,需增加行政编制2个;

　三、建立区门户网站,需增加事业编制2个;

　四、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。

　妥否,请批复。

　此致

敬礼!

　申请人：?

　 年 月 日

增加人员申请报告 篇3

区编制委员会：

　我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综

　合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

　妥否，请批示。

　此致

敬礼!

　申请人：?

　 年 月 日

增加人员申请报告 篇4

尊敬的董事长：

　随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

　配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

　1、有利于企业各项会计规范的建立

　2、有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性

　3、有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益

　4、会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

　现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

　1、出纳交账，清点凭证单据0、5天

　2、凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天

　3、凭证的粘贴2天

　4、低值、原材料分类入账核算1天

　5、产品验收入库分类及成本核算1天

　6、产品销售成本核算0、5天

　7、会计科目的归集和汇总，试算平衡0、5天

　8、编制各科目汇总表，账簿装订1天

　9、财务报表、国地税纳税申报1天

　10、财政、统计月报0、5天

　11、总生产成本的核算2天

　12、车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天

　13、车间、后勤、搬运工资核算6天

　14、其他有关结算1---2天

　15、 领导 交办的事项1---2天

　(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

　其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

　申请人：

　20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇5

尊敬的总公司 领导 ：

　XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是 领导 总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

　妥否，请批示。

　申请人：

　20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇6

县卫生局：

　城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一面和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19公里，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。

　一、城头乡卫生院人员情况

　城头乡卫生院现有工作人员8人，其中，在编人员4名，临时人员4名。

　二、城头乡卫生院的主要工作城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作，包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性 精神 疾病患者管理、传染病及突发公共卫生报告和处理以及卫生监督协管服务工作等，除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，乡镇人民及 党 委的正确 领导 下，在上级部门的正确指导下，我院全体员工齐心协力，完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少，技术力量薄弱，各项工作仍然存在一些不足。

　三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题随着新农合的推行，农村看病就医的群众日益增多，使卫生院的工作量增大，医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检，慢人体检以及特殊人群体检，工作任务繁重，人员短缺，使我们根本无法完成上级交办的各项任务。

　为了能为城头乡百姓 提供 更优质、更满意的服务，也为了能顺利完成上级部门交办的`各项任务，我院经多次院务会研究决定，特向县卫生局请示增加以下工作人员：

　1、合作医疗工作人员1名;

　2、结核病相关专业要求的工作人员1名;

　3、体检工作方面执业(助理)医师2名;

　4、影像执业(助理)医师1名;

　5、心电、彩超相关专业医师1名。

　以上妥否，请批示。

xxx

年 月 日

增加人员申请报告 篇7

市：

　近年来，在市委、市的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。__年专利申请量达XX件，今年可望突破XX件，全市有X家企业分获省知识产权局有关项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。

　但随着《XX省知识产权战略纲要》（XX号）的颁布施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《XX专利促进条例》（XX月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市批准增加知识产权局人员编制2名。

　特此请示

增加人员申请报告 篇8

县编办：

　随着改革开放的逐步深入和政策导向的不断变化，县委、县及相关部门高度重视招商引资和项目工作，每年从中央、省、市及相关部门争取到的国家投资建设项目越来越多，涉及资金越来越大，财政资金安全风险也随之增大。依据《中华人民共和国审计法》和院《关于加强审计工作的意见》，审计机关对投资和以投资为主的建设项目的预算执行情况和决算进行审计监督的要求越来越高，跟踪审计越来越严，任务越来越重。

　近年来，县委、县高度重视审计工作，在编制、人员及资金上给予大力支持，尤其是去年新增设了固定资产投资审计股等3个股室，为今后开展国家建设项目投资审计创造了基本条件。目前，性投资项目审计经过半年的稳步推进，已摸索出一套行之有效的审计办法，全面开展这项工作的条件已初步具备。由于我局工程造价及工程预决算等方面专业技术人才紧缺，加之审计工作量大面广，任务十分繁重，审计力量非常薄弱，致使这一审计领域出现监督盲区。在省市审计机关对我县相关领域审计中暴露出许多问题，诸如招投标不规范、工程超概算、决算结果不实、工程质量不高及对隐蔽工程签证不实、虚签、多签工程量等。为了切实规范县域国家建设项目程序、实现全方位监管，确保项目建设资金安全使用，有效发挥审计监管职能，我局经请示县委、县主要 领导 同意后，并与人社部门协调，拟在全县事业人员、招考大学生当中调用或录用工程造价和预决算的x名专业人员，充实到固定资产投资审计股来开展工作。特申请县编办再新增加我局x个事业人员编制，以解决我局固定资产投资审计股专业人员紧缺的实际问题。

　特此报告，请审批。

　x县审计局

增加人员申请报告 篇9

　目前保安部下属队员共31人，其中公寓楼大堂2人，消控人员3人，地下停车收费5人，其余均为保安员，平均每班7人，班长1名，队员6名。

　具体岗位分布为：

　101为班长，负责日常班组的工作和调配，处理相关事宜。

　102为外巡逻岗，负责广场的巡逻。

　103为沃尔玛广场区域岗，主要在农行至工商银行一带区域巡逻。

　106为喷泉广场区域岗，只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。 107为东门岗，主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。

　108为内巡逻岗，主要负责广场内圈的巡逻。

　109为地下车库巡逻，早班主要负责地下车库的巡逻及签到，晚班11点后，地下自行车库锁门后，调至地面巡逻。

　目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右，加上人员配置未到位，所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂，这样就造成了班上人员不到位，保安执勤力量的薄弱，也留下了安全隐患。

　保安部人员以现有编制必须要进行相应调整，增加保安人员，建议由原来的8人/班增加到10人/班，以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。

　保安部目前除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，遇到卖场内店铺盘点或者装修，就必须抽调人员给予配合，有时候营运部工作联系单多的时候，3号楼商场和5号楼商场都要派人值守，这样巡逻人员就相应减少，造成了安全隐患，加之现在商场部分感应门的更换，感应门目前电源无法切断，一旦断电，感应门将不起任何作用，很容易被打开，所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的安全。

　保安部人员遇到休年或病、事时，人员也会相应不足，如果人员不配备到位，将不足以应付广场上的巡逻力度，人手调配不足，极容易造成不必要的安全隐患。

　下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强保安人员的工作责任心和责任感，保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节，年龄达到B级档要求的，按照该工资执行，对流动岗位人员也可考B级工资，以增加队员的工作积极性，当然工资的提升，相应的要求和工作职责也要跟上，可实行竞争上岗制，工作表现突出，处理问题细致到位，考核通过，予以正式升级；其余人员可下调至C级工资，具体岗位及工作具体分派。

　鉴于以上几点原因，现特向 领导 申请相应增加保安部人员，这样的话我们部门就能更好的完成 领导 交付的工作，把事情贯彻落实到位。

　妥否，请批复。

　保安部

年 月 日

增加人员申请报告 篇10

公司 领导 ：

　深圳北站交通枢纽正有序分部开通。目前，已基本开放了东广场（不含C1、D1单体建筑）。北站保安合同的人数配置为382人。目前配置人数已超出合同约定人数，具体原因为：

　1、 合同中未考虑东广场综合换乘厅78 -100层4、5号线南北两侧换乘扶梯岗位。南、北2侧扶梯各5人，一班总人数为10人。三班总人数30人（晚班人员在地铁运营结束后5人调整到78层巡逻，5人调整到90平台巡逻），调休11人，共41人。

　2、 东西广场监控中心配置了28名保安。东广场监控中心每班配置了3人，西广场1楼监控中心配置1人，西广场4楼监控中心3人，共7人）。

　上述2处岗位合计69人，在合同中未进行配置。如按合同人数382人，加上电梯岗位和监控中心岗位人数为451人。

　由于受制于北站工程整改的影响，为加强枢纽出入口和重点部位的安全管理工作，实际配置单班保安员95个岗（不含监控中心28个岗），保安管理人员3人（中队长1名，分队长2名），共98个岗，3班294个岗，总调休人数107人，合计401人。监控中心28人，正班人员6人（大队长1人，文员2人，内勤1人，后勤2人），保安配置总人数为435人。

　建议在 2011 年12月底前，保安人数结算按原合同人数382人，加上电梯岗41人，监控中心岗28人，合计451人以内进行费用结算。

　妥否，请批示。

xx北站交通枢纽运营管理中心

　 年 月 日

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增加人员的申请报告

增加人员编制的申请报告书写方式如下：

一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响；

二是详述工作量超负荷的事实；

三是增编能带来的利益。

关于增加员工请示尊敬的领导:

由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。

妥否，请领导批示！XXX部门

增加编制请示范文 增加人员编制的请示

增加人员的申请报告

　员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员。如下为申请书网为大家带来的增加人员的申请报告，供大家参考。

增加人员的申请报告1

市委组织部：

　秘书工作作为市工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。

　目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

　特此报告!

　此致

敬礼!

　申请人：

　20**年**月**日

增加人员的申请报告2

公司领导：

　随着公司项目进度的推进，交房量的'增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

　以上请示妥否，请批示。

　此致

敬礼!

　申请人：

　20**年**月**日

增加人员的申请报告3

尊敬的公司领导：

　工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下：

　一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

　二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

　综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!

　申请人：工程部经理夏XX

　20xx年x月x日

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增加人员申请怎么写

增加编制请示范文篇一

县:

为加强我县残疾人社会保障和服务体系建设,根据院残工委《关于加强基层残联建设的决定》要求:县级残联要建立残疾人就业服务所、残疾人康复服务指导站、残疾人用品用具供应服务站;残疾人就业服务所、康复服务指导站、用品用具供应服务站为县级残联直属事业单位，应配备必要的事业编制。残疾人就业服务所、康复服务指导站已经各配备了1名事业人员，残疾人用品用具供应服务站没有事业编制。我县目前有2.6万各类残疾人,近几年,广大残疾人对特殊用品用具需求量越来越大,由于残疾人用品用具供应服务站没有事业编制,影响了对残疾人服务工作的正常开展。现请示县:给于县残联增加1名事业编制，主要职责是，做好残疾人对特殊用品和用具需求的调查登记和供应、服务工作。

二0XX年十二月二十二日

　增加编制请示范文篇二

县机构编制委员会办公室:

20XX年，小金县司法局四川金懋律师事务所(国资律师事务所)因没有具备法律从业资格的专职律师执业，法人资格被注销。20XX年的全县机构改革，因律师事务所法人资格被注销，司法局原有的2名事业编制被取消。

随着我县社会经济的快速发展，各种社会问题日渐突显，法律已成为调节社会关系的主要方式和最终手段。社会矛盾不断增加，对律师提供法律服务的需求也不断增加，律师在化解冲突、调和矛盾、服务民生、调节社会关系中发挥着重要作用。无论是诉讼领域的代理和辩护，还是非诉讼方面的顾问服务、办理合同事务、专项调查等服务行为，以及参与和主持调解、介入行政程序等服务活动，律师为社会和谐的良序发展提供了优质高效的法律服务。

律师作为现代法治文明的产物，其法律服务对构建和谐社会具有非常重要的意义。由于我局律师事务所法人资格被注销，造成律师的接案、收费、管理等不规范，律师开展调查取证工作受限，在一定程度上局限了律师更好地为全县经济发展、社会和谐提供法律服务。

国资律师事务所的性质是国家事业法人，鉴于目前我局没有事业编制，申请重新恢复四川金懋律师事务所法人资格受限，特向县机构编制委员会办公室申请增加事业编制2-3人。

妥否，请批复。

　增加编制请示范文篇三

泸州市龙马潭区编委:

20XX年，在区委、区的关心重视下，通过全区各级各部门共同努力，我区国卫迎复审和城乡环境综合治理工作取得了显著成效，顺利通过了国家卫生城市复审，连续三个月在全市城乡环境综合治理考评中位列四县三区第一名。但推动我区城乡环境综合治理向纵深发展和巩固国卫复审成果工作任重而道远，目前正在开展的创建?环境优美示范城市?工作涉及面广、动态性强、整治和巩固难度大，需要人力、物力、财力等各方面的长效保障。

根据《关于印发〈泸州市龙马潭区人民机构改革方案〉和《关于〈泸州市龙马潭区人民机构改革方案的实施意见〉的通知》(泸龙委发〔20XX〕14号)文件精神，我局由区直属事业单位调整为区工作部门，核定局机关公务员编制7名，事业编制15名，现已全部编满。副科级以上领导3人除处理局内日常事务性工作外，还兼顾区整治办繁多工作任务，局内人员抽调2人到区整治办、3人到三个街道负责牵头行政执法工作，会计、出纳、档案、文秘、办公室、党务、党风廉政等日常工作仅4名同志负责。我局下属事业单位市政工程队，核定编制5人，现只到位2人，承担着主城区主次干道、偏街小巷等公共区域的道路、人行道、下水道等市政设施维护及管理工作。巩固国卫成果和深入推进城乡环境综合治理，特别是创建?环境优美示范城市?的考核中对市政设施有明确的硬性指标，任务艰巨而繁重，现有编制量远不能满足实际工作需求，为保证各项工作顺利开展，现特申请编委增加市政工程队事业编制2名。

妥否，请批复。

二OXX年三月十四日

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增加员工申请书怎么写

增加人员申请怎么写？

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书，今天和大家分享一下关于增加人员申请范文的分享，希望能够帮助到你。

关于增加人员申请(一)

关于增加工程专业技术人员的请示报告

区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综

合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示

财务部人员增加请示范文？

问题一：关于增加人员申请书怎么写拟文 给你一个提纲：（标题）关于****申请增加定员的报告***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了切记不要嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论........呵呵，就这样吧。

问题二：员工岗位提升申请报告怎么写? 尊敬的公司领导:

你好!我是苏勇,在鹏达公司工作已有六年多的时间了.在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了.自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大.我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任.这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作.中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”.就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识.只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会.

今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请.我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多.但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战.不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗.我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持.在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作.为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:苏勇

2008年8月22日

问题三：增加人员的申请书要怎么写 增加人员的申请书要怎么写？ 正规的企业有人力管理，增加人员有专门的《人员增补申请表》，按表要求填写，没有用“申请报告”形式写也可以。以下资料参考：一、申请报告 增加人员的申请报告公司领导： 由于本部门的工作业务量较大，人手较少，一人兼做两个岗位，为了把工作搞好，不拖其它部门的后腿，现特申请本部门增加一个员工，增加的员工主要从事*****工作。 以上申请妥否，请领导批示。 哗 *******部门 部长（经理）：签名 日期： 二、人员增补申请表人员增补申请表 □增 □补 填表日期： 年 月 日职位名称 上级职位 所属单位/部门/科室/车间 任职资格学历 技术职称 专业及知识结构 工作经验 外语水平 性别 年龄范围 其它要求 职位职责： 本职位工作分析及增（补）理由： 公司内部有无合适人选： 用人部门意见主管/车间 签名： 年 月 日人力部意见 人力主管意见 签名： 年 月 日 部 门 签名： 年 月 日人力部部长意见 签名： 年 月 日 主管总监 签名： 年 月 日总裁意见 签名： 年 月 日说明：补员即补充或替换原岗位人员，其余的为增员。 有点用的话，请你纳答案，好吗？谢谢!

问题四：增加人员编制的申请报告要怎么写？ 一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响；

二是详述工作量超负荷的事实；

三是增编能带来的利益。

关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。 妥否，请领导批示！ XXX部门

问题五：增加一个优秀员工名额怎么写申请 关于要求增加一个优秀员工名额的申请报告

公司领导：

2015年我部门在公司董事会和管委会的正确领导下，取得了良好的成绩，涌现了一大批先进人物和优秀员工，由于涌现的优秀员工较多，现特要求增加一个优秀员工名额，请领导批准为盼！

特此报告

xx部

xxxx年xx月xx日

问题六：职工要求 增加补助 申请书怎么写 这是好事，说明公司领导很器重你、很关照你。首行居中写“工作补贴申请书”几个字。转行顶格写“尊敬的董事长”。再转行空两格写“我叫？，是公司总部职工，年月日，根据总部领导安排，前往上班。期间，本人主要负责工作，在大家的帮助下，较好地完成了等任务，受到了公司总部领导和工厂领导的好评。”再转行空两格写申请工作补贴的原因、理由和依据。最后写上此致，敬礼！写上自己的姓名，并写上申请时间就可以了。

问题七：员工升级申请书怎么写 尊敬的上级领导 为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核， 恳请领导批准为感！ 某年某月某日 某人

问题八：比如我要向老板 提升我店下面的员工 要怎么写申请 你好；要提升下面的员工你应该事先要与负责人沟通才行，要得到他的认可才行，在对方不知的情况下就忙于写申请那样不一定能办成。至于具体写法那还是比较容易的，首先写出你是哪公司哪个店的，该店那位员工在工作中有哪些突出表现具体时间地点等要说的具体一些。因此提出对该员工予以提升提升为（具体名称）。敬请批示。申请人某某某。年月日。

问题九：关于申请增加工作人员的报告怎么写 先从目前的工作量说起，说工作量如何饱和了 如何超负荷运转等

如果有数据最好，比如说 加了多少班，人员怎么超负荷工作等。。。

然后再说下目前的人员配置不合理，以及有缺失

之后就可以说你的建议申请，需要增加人员

大概报告就这三方面的思路结合 就可以的

账务具体工作是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务。下文是我收集的关于增加财务人员的请示范文，欢迎阅读!

　篇一

　尊敬的总公司领导：

　XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人***其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名***。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

　妥否，请批示。

XX

　篇二

　尊敬的公司领导：

　云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全域性，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符合集团财务管理制度的要求。因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。

　在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理许可权的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。分部会计工作职责如下：

　1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;

　2、负责分部的账目往来;

　3、负责分部报销稽核;

　4、定期与出纳核对现金和银行存款;

　5、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业;

　2、具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;

　3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策;

　4、具备较系统的会计、财务专业知识;

　5、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力;

　6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网路、办公软体和财务软体;

　7、具备优良的职业道德及敬业精神;

　8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任。以上请示，望领导批准为感。

　XXXXXX

　20XX年12月8日

　篇三

　尊敬的董事长：

　随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

　配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效执行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

　1.有利于企业各项会计规范的建立

　2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性

　3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益

　4.会计工作组织是会计资讯化的必然要求，车间资料链的建设。

　现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

　1.出纳交账，清点凭证单据0.5天

　2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天

　3.凭证的贴上2天

　4.低值、原材料分类入账核算1天

　5.产品验收入库分类及成本核算1天

　6.产品销售成本核算0.5天

　7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天

　8.编制各科目汇总表，账簿装订1天

　9.财务报表、国地税纳税申报1天

　10.财政、统计月报0.5天

　11.总生产成本的核算2天

　12.车间物耗、费用结算***包括到车间核查***6天

　13.车间、后勤、搬运工资核算6天

　14.其他有关结算1---2天

　15.领导交办的事项1---2天

　***以上16项工作共计需要28—30天才能完成***。

　其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

　XX

　XXXX年XX月XX日