行政助理职责_行政助理职责业绩怎么写

1.行政助理岗位职责

2.行政助理的职责？

3.行政助理的主要职责是什么？

4.行政助理的工作职责

行政助理的工作内容及职责是负责员工考勤的记录，负责原始档案的收集等。

行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。

根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度。知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善。使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

职责要求

行政助理及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续，协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。处理人事日常管理工作，负责请、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。依据人力要求，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。

行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术，以及创建多种专业文件的经验。分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

行政助理岗位职责

　行政助理是企业各项行政事务开展的重要岗位，大家知道行政助理都要做哪些工作吗？下面是由我为大家整理的“行政助理岗位职责及工作内容”，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政助理岗位职责

　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　11、协助上级制定员工培训，包括新员工培训以及所有员工的培训；

　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　18、协助各部门做好节日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　20、其他突发的处理。

行政助理工作内容

　在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

　具体工作：

　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　3、各项规章制度监督与执行；

　4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

　5、奖惩办法的执行；

　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

　8、负责公司快件及传真的收发及传递；

　9、参与公司行政、购事务管理；

　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节日慰等；

　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

行政助理工作总结范文（一）

　经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xx公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：

　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

　二、加强学习，注重自身素质修养和提高

　领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。

　三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务

　为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：

　1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

　2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

　3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

　4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

　5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。

　四、严格要求自己，时刻警醒

　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

　五、存在的不足

　1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

　2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

　六、今后努力的方向

　1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

　2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

　总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。

行政助理工作总结范文（二）

　不知不觉，进入xx酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：

　一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管

　文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。

　二、员工档案资料建立

　1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。

　2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

　3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

　 三 、负责员工考勤工作

　初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。

　四、外来电话的接听

　懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

　工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

　五、工作收获

　1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。

　2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

　六、工作中存在的不足

　外来客人的接待和服务不够热情大方。作为行政助理，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

　接下来的工作：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政助理的职责？

行政助理岗位职责合集15篇

　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我精心整理的行政助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政助理岗位职责1

　1、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务；

　2、负责办公用品和清洁消耗用品的发放及购，维护良好的办公环境；

　3、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档

　4、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作；

　5、负责员工活动的安排及组织工作；

　6、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作；

　7、处理交办的其他工作。

行政助理岗位职责2

　行政助理主要是协助人事行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

　1、记录员工出勤情况，管理打卡机，填写考勤记录表

　2、负责办公用品购的制定和办公用品的领取及管理。

　3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　5、负责公司快件及传真的收发及传递。

　6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。

　7、负责公司客户订房、报刊订阅、信件管理、火车票预订等。

　8、负责公司环境卫生、绿化的管理，负责办公区环境卫生清洁工作。

　9、负责午餐制作、购买食材等。

　9、协助人事行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　10、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。

　11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节日慰问等。

　12、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

　13、如有特殊情况（如出差、休等）无法及时完成交办任务的，应在第一时间上报人事行政经理进行协调。

行政助理岗位职责3

　一、行政助理的岗位职责

　具体内容如下：

　(一)工作岗位职责

　1、负责处理办公室日常事务;

　2、负责整理和归档办公室文件;

　3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

　(二)工作岗位要求

　1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细

　2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力

　3、熟练使用各种办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;

　公司行政助理岗位职责

　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;

　2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;

　3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

　4、负责公司各部门之间的沟通和协调;

　5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;

　6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;

　7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

　8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

　9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试，公司行政助理岗位职责。

　10、制定合理、有效的绩效评估制度。

　11、制定公司的培训体系，并组织实施。

　12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度，管理制度《公司行政助理岗位职责》。

　13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

　14、领导交办的其他工作。

　二、公司行政助理工作应该掌握的技能

　1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验。

　2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

　3、公司行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

　4、初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

　5、很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

　6、公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

　三、公司行政助理工作的发展前景

　该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长.

　1、协助公司行政经理完成公司公司行政事务管理;

　2、参与公司绩效管理、考勤等工作;

　3、参与公司公司行政、购事务管理.

行政助理岗位职责4

　1.办理公司营业执照变更、社保公积金等相关工作;

　2.每月考勤核算，报销审核;

　3.机票酒店的预定、办公用品的购买、名片印刷等事宜;

　4.员工宿舍房租水电费的缴纳;

　5.组织开展员工各类活动;

　6.领导安排的其他相关工作。

行政助理岗位职责5

　1、行政办公文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；

　2、各部门间的沟通信息传达与跟踪；

　3、办公用品及公司其他行政相关用品的购；

　4、负责行政部外勤、部分对外事务的沟通及执行；

　5、公司各类资质及行政类档案的整理及备份；

　6、协助行政部主管组织和安排企业各项对内及对外的活动；

　7、协助上级做好行政事务的内部管理；

　8、完成上级主管临时交办的其他任务。

行政助理岗位职责6

　1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。

　2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。

　3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。

　4、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。

　5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。

　6、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

　7、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。

　8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。

　9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。

　10、组织协调会务、、员工活动等各项活动。

　11、完成领导交给的其他工作。

行政助理岗位职责7

　1、公司客户接待；

　2、维护办公秩序，负责安排人员值班和钥匙管理，确保公司财产和人员安全；

　3、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统；

　4、合同档案管理，公司宿舍管理；

　5、固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、出售、报废及清理等环节的管理；

　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　7、职业定位于全盘行政管理。

行政助理岗位职责8

　 一、岗位标识

　岗位名称：行政助理

　所属部门：行政人事部

　岗位级别：一般职员

　岗位人数：1人

　直接上级：行政总监

　直接下级：无

　 二、岗位概述

　协助上级完成人力管理与行政服务支持等各项工作。

　 三、岗位职责

　1.负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。

　2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。

　3.负责各岗位说明书的编制与更新。

　4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。

　5.负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。

　6负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。

　7.做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。

　8.监督各部门的办公行为（网络、传真、电话）。

　9.负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。

　10.组织各类文娱、体育活动。

　11.协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

　 四、工作规范

　1.对同事热情，积极主动帮助同事，做好行政服务工作。

　2.当到访客人较多时，应主动帮助前台接待客人。

　3.爱护公司各类办公设备，定期查看养护设备。

　4.养护办公室的鱼缸及各类绿化植物。

　 五、岗位要求

　个人素质要求具备良好的口头和书面表达以及沟通能力，具有一定的临场应变能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具敬业精神。

　经验要求

　教育背景：大专及以上学历

　工作经验：2年以上文员、助理等行政相关工作经验

　技能要求：电脑应用熟练，熟悉WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，能承担日常设备的维护工作。

行政助理岗位职责9

　 岗位职责 ：

　1、全面负责区域公司人力管理工作，根据公司发展战略，制定人力发展规划；

　2、协调公司各部门之间的关系，保证人力各项工作有序开展；

　3、对人力管理各模块有深度了解和经验积累；

　4、建立和完善区域公司人力管理体系，不断完善并组织实施人力管理制度；

　3、定期开展人才盘点，擅长人才的`甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

　4、定期向公司重大决策提供人力信息支持；

　5、完成公司领导交付的其他工作.

　 任职资格 ：

　1、8—10年以上人力相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

　2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

　3、熟悉地区人力管理的各项劳动法律法规.

　人事行政助理经理岗位

行政助理岗位职责10

　 人事方面：

　1、能协助总经理不断完善人力管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

　2、能协助总经理编制并落实人力发展规划，完成人力的挖掘、储备工作。

　3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘，组织面试、复试，完成人员配备。

　4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

　5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

　6、负责组织完成员工的薪酬及保险等管理制度。

　7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

　9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

　 行政方面：

　1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

　2、负责公司一切行政相关工作。

　3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

　4、其它总经理临时交办的工作。

行政助理岗位职责11

　1、根据公司人力规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　2、根据公司人力规划和各部门的人力需求，协助部门经理制订员工招聘；

　3、定期或不定期的进行人力内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

　4、利用公司各种有利，组织开拓和完善各种人力招聘渠道，发布招聘信息；

　5、协助部门经理，组织开展招聘工作；

　6、根据公司人力规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

　7、完成直接上级交办的其他工作。

行政助理岗位职责12

　1、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作；

　2、课程约课、消课、对接其他部门，套餐使用管理工作；

　3、负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容；

　4、协助建立畅通的沟通渠道，听取家长合理化建议，协助组织处理家长投诉和争议，提高服务质量与良好口碑；

　5、上级领导安排的其他事务。

行政助理岗位职责13

　1、负责公司各类人员的招聘初步工作;

　2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　3、及时做好各类统计报表工作;

　4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　6、做好本部门的法律法规搜集工作;

　7、完成领导交办的其他任务。

行政助理岗位职责14

　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;

　2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;

　3、负责办公室档案管理工作;

　4、参与公司行政、购事务管理.

　5、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

　6、负责公司各部门之间的沟通和协调;

　7、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务;

　8、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作

　9、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

　10、领导交办的其他工作。

行政助理岗位职责15

　1．根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。

　2．建立并管理人事档案；根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。

　3．定期对员工评估工作情况进行综合分析，合理配置人力，并做好人力的储备。

　4．编制管理处年度、季度、月度的收支预算。

　5．负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。

　6．负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。

　7．建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。

　8．负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等；制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。

　9．组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。

　10.负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。

　11．监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。

　12．负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。

　13．编制审核部门每月购，报部门领导批准。

　14．积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。

　15．负责管理处日常办公物品的购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。

　16．具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。

　17．关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。

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行政助理的主要职责是什么？

行政助理的职责？

行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助稽核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、档案收发等工作

12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递资讯工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

呵呵，希望对你有借鉴作用！

行政助理的职责包括？

行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、购事务管理．

具体：

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联络各种培训事宜，联络和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联络和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

行政助理的职责是什么？公司考勤是干嘛啊？

行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、购事务管理．

具体：

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联络各种培训事宜，联络和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联络和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

公司考勤主要包括：

1，记载员工出勤情况；

2，记载工作时间和加班时间；

3，考核计算扣工资和加班工资等；

前台兼行政助理的职责是什么?

就是一些前台的工作，如收发传真啊，接听电话，还有就是来宾的接待，再就是协助行政部门的工作咯

行政助理的职责,各位帮帮忙翻译下。。

In various administrative matters and services to help employees, for example, in charge of the machine (car), with associated training, munication and transport management pany shuttle service, catering services Museum cafeteria management, property management contact with the outside supervision of its more Good service to the Company, contacts and coordination of collective activities such as collective on touri *** , training, the pany Games, the annual meeting, evening, and so on. Also includes the Office of Management and Organization of stationery supplies, office facilities management.

*** 事务执行助理的职责？

*** 事务执行助理的职责？

以四大国建议案为基础起草了《联合国宪章》。宪章于6月26日通过，10月24日生效时宣告联合国成立。总部设在美国纽约

生产助理的职责？

大概是生产进度、物控、报表制作、会议记录等等，关键要看你是做生产哪个方面的助理，生产太广了！

生产助理

岗位职责：

1、产品变更以及烧录程式

2、研发样品以及小批量手工焊接

3、与库房核对元器件备料、领料

4、配合生产工程师、生产工艺工程师的相关工作

5、不合格品的简单维修

6、产品各阶段的组装、除错

7、生产经理交付的其他任务

大概是生产进度、物控、报表制作、会议记录等等，关键要看你是做生产哪个方面的助理，生产太广了！

行政助理的工作内容及职责

行政专员(助理)的工作内容职责

行政专员的职责

协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

工作内容:

协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和；

协助稽核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

协助高阶管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

考核和指导行政部工作

协助承办公司相关法律事务；

参与公司经营事务的管理和执行工作；

会务安排。

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行6、各类公告的释出 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买

应具备的条件：

1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。

2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、购事务管理．

行政助理的工作职责

分类: 社会民生 >> 法律

解析:

行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力要求，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品购制定及物品领取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、记录、跟踪等）；制定公司各项规章制度和人事档案管理；监督ISO9001质量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。 2003年2月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，主要负责现（资）金日常收付管理工作；资金日报表制作；销售货款到帐查询工作；银行的外联工作。

行政部经理助理岗位职责

职位名称:行政助理 所属部门:行政部 直属上级:行政经理

行政助理主要是协助行政经理开展工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

扩展资料：

行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。

它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。

通过安排主管日程、填写列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，其通过在此职位上的锻炼培养。

有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：

1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4.依据人力要求，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

5.处理人事日常管理工作，负责请、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7.组织公司各种活动的策划；

8.负责办公用品购制定及物品领取管理。

参考资料：

百度百科-行政助理