劳务用工协议书 合同_劳务用工协议书

1.临时劳务用工协议

2.劳务合同和劳务协议怎么写？

3.劳务协议书

4.劳务用工合同

5.劳务协议书标准版本3篇

6.企业用工劳动合同协议书怎么写三篇

7.劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板

劳务用工合作协议范本

　劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，劳务用工合作协议是他们与公司签订的合同。下文是劳务用工合作协议范本，欢迎阅读。

劳务用工合作协议 篇1

　甲方:

　乙方:

　签发日期: 年 月 日

　甲方:xx-xxx-xxx工程有限责任公司

　乙方:

　经双方协商，乙方自 年 月 日至 年 月 日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下:

　第一条:甲方工作

　1-1、 甲方指定xx-x为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。

　1-2、 甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

　1-3、 甲方负责与建起方(业主)，总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。

　1-4、 甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。

　1-5、 甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。

　第二条:乙方工作

　2-1、 乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

　2-2、 乙方进入施工现场，应符合《xx市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(xx)x建设字423号]，《xx市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(xx)x建设字第xx号]，和《xx市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(xx)x建设字第xx-x号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。

　2-3、 施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。

　2-4、 乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。

　2-5、 乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。

　2-6、 乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。

　第三条 检验及验收

　3-1、 乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。

　3-2、 工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

　3-3、 经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。

　第四条 工期延误

　4-1、 乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金:x%(按本工程造价)计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

　4-2、 在同一天内停水、停电累计超过x小时，须经甲方现场负责人认可签字，因此、受影响的工种工期顺延相同时间，无甲方现场负责人签字无效。

　第五条 施工报酬及结算

　5-1、 根据各单项工程施工方式不同，以各单位工程的施工约定条款为准。

　5-2、 付款方式:按单项施工约定日期扣x%的质保金(一年)。

　5-3、 结算方式:按单项施工协议或xx-xx概算定额。

　第六条 保修条款

　6-1、 保修期:壹年

　6-2、 保修内容:所承担的项目范围内。

　第七条 本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。

　甲方: 乙方:

　经办人:

　日期:

劳务用工合作协议 篇2

　雇用方(甲方)：

　劳务方(乙方)：

　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　1、用工工程项目

　2、用工方式

　3、工期

　按甲方编制的'施工组织设计及生产执行。

　4、劳务费用

　4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

　4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　5、施工作业标准

　5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　6、甲方责任

　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　6.3及时组织测量和交桩

　6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　6.6负责需要安装设备和所有材料的购供应。

　6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

　6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

　7、乙方责任

　7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　7.6乙方的施工作业人员按当地的规定办理有关手续。

　7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

　8、施工作业的检查

　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

　9、安全责任

　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　10、工程材料

　10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

　11、劳务费的结算

　11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　12、劳务费的结算和拨付

　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　13、环境和文物保护

　13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　14、违约责任

　14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　15、争议解决

　15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　16、合同生效与终止

　16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　17、补充协议

　17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　18、双方约定的其它事项

　19、合同份数

　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力处、财务处、工程管理处三份备案。

　附件《劳务费用一览表》

　甲方：(印章) 乙方：(印章)

　负责人： 法人代表：

　项目负责人： 项目负责人：

　工程管理处：

　人力处： 经办人：

　年 月 日 年 月 日

　附件：

　甲方： 乙方：

　甲方代表：乙方代表

劳务用工合作协议 篇3

　甲方：

　乙方：

　甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力市场用工，在自愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。

　一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为2011年12月15日起至2012年1月15日止。

　二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人有效，身体健康适应公司两班倒工作制。

　三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。

　四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。

　五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。

　六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。

　七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

　2、不服从甲方工作安排；

　3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　4、工作失职,给甲方造成经济损失；

　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。

　九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的，如公司制定的绩效奖金制定。

　十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。

　十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特殊日需辞职者了应提前7天通知甲方。

　十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。

　十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。

　十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。

　甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）：

　代表： 代表：

　日期： 日期：

;

临时劳务用工协议

篇一劳务派遣用工的合同范本

甲方：

　法定代表人：

　乙方：

　号码：

　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

　1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

　4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式___份，双方各执_____份。

　7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

　甲方（盖章）：

　法定代表人：

　______年____月____日

　乙方（签字）：

　______年____月____日

篇二劳务派遣用工的合同范本

发包人：

　承包人：

　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。

　一、工程概况

　工程名称：

　工程地址：

　工程内容：

　二、工程合同工期

　开工日期：

　竣工日期：

　三、质量标准

　四、合同价款

　工程总造价（金额）：

　五、付款方式

　1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的xx%，中期xx%，完工后付xx%，甲方扣留工程造价款的5%，作为保证金，xxxx付清。

　2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。

　六、施工要求

　将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。

　七、双方权利及义务：

　1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不承担任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残，全部由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒及偷窃行为，如有此类情况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。

　3、乙方必须按照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。

　4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责承担。

　八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。

　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　甲方：

　乙方：

　_____年_____月_____日

篇三劳务派遣用工的合同范本

甲方:

　乙方:

　因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

　一、工程名称:

　二、工程地点

　三、承包方式:单包工：

　四、承包内容:

　五、工作内容及单价:

　1.生活区化粪池接市政的排污管道安装

　2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)

　3.检查井内直1.0米80.0元/米。

　六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。

　七、工期和人员要求力争在xx年4月30内完成。

　八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。

　九、质量要求

　1.观感质量按照现行验收规范执行;

　2.工完场清，爱护现场成品。

　十、其它未尽事宜，双方协商解决。

　十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。

　十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。

　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同和劳务协议怎么写？

　企业招聘临时工也是需要签订临时工劳动合同的。下面是我收集的临时劳务用工协议范本，希望对大家有所帮助!

临时劳务用工协议范本1

　甲方：xxxxx学校

　乙方：

　甲方聘请乙方 同志做临时工，时间 年 月 日。

　工种： 具体工作：

　每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元(按23.5天计)，包括基本工资及有关补贴，不包括加班及部门创收分配。

　劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事或旷工一天扣发一天工资，连续1 5天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规

　定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

　乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

　乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　其他未尽事宜，双方协商解决。

　乙方签名：

　聘用部门盖章：

　学校或人事处盖章：

　年 月 日

　注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

临时劳务用工协议范本2

　用人部门(甲方)：

　职

　工(乙方)：

　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　一、协议期限

　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

　二、工作任务

　乙方同意并服从甲方的工作需要，在

　岗位承担工作。

　三、劳动纪律

　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　四、劳动时间与劳动报酬

　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　2、乙方基础工资标准为　元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为

　元/月，行驶里程津贴为

　元/公里。

　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为

　。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　五、社会保险待遇

　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　六、劳动保护和劳动条件

　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　更多知识：

　临时工协议怎么写

　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、合同期限

　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　二、乙方工作内容(需填写)

　三、甲方的权利与义务

　(一)负责乙方的日常人事管理;

　(二)负责支付乙方工资，每日 元。

　(三)其它;

　四、乙方的权利与义务

　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　(二)享受合同规定的工资待遇;

　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　(四)其他

　五、聘用合同的变更、解除、终止

　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　4.贪污、盗窃、、营私舞弊情节严重的;

　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的`;

　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　3.实行生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　4.符合国家规定其它条件的。

　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　1.合同期限届满;

　2.合同期内乙方死亡;

　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　4.法律、法规规定的其它情况。

　六、违反合同的责任和争议解决

　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　七、其 他

　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　甲 方(盖章) 乙 方(签名)　　年 月 日 年 月 日

劳务协议书

一般的劳务协议书的书写中包含的内容有：协议双方的个人基本信息；工作内容；工作期限；酬劳；支付方式；权利和义务；违约责任；争议解决方式；最后双方签字或者盖章，以及签订日期。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳务用工合同

　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书可以保护当事人的合法权益。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的劳务协议书6篇，希望能够帮助到大家。

劳务协议书 篇1

　 甲方：××有限公司

　 乙方： ，号，手机，Email:。

　甲、乙双方经充分协商，就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议，以资共同遵守。

　 第一条乙方的本职工作

　乙方确认，其目前在单位工作，职务或岗位为。

　 第二条乙方的承诺

　乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意，如因乙方虚承诺产生的一切纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失，均由乙方自行承担。

　 第三条乙方提供的劳务

　乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指：。

　乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息，所有承诺或确认事宜，均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可，否则，给甲方造成损失的，应予以赔偿；乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。

　双方确认：上述劳务自年月日起至年月日止，若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时，以劳务的实际结束日期为准。

　乙方对于其所从事的兼职劳务，应按照甲方或客户的要求，在约定的时间内保质保量完成。

　乙方注意到，守时守信是其提供劳务的基本要求之一，故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务，不迟到、不早退、不旷工，如因特殊情况确需请的，必须经甲方书面同意；如因乙方请或违反考勤制度造成劳务延迟的，甲方有权等比例扣除劳务费，如请达三日或旷工一日的，甲方有权解除本协议。

　 第四条劳务费及其支付

　乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方支付元定额劳务费给乙方，于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。

　甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行缴纳；如税务机关要求甲方代扣代缴的，甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。

　乙方指定的接受劳务费等款项的账户行：，

　账号：。

　 第五条保密

　乙方在为甲方提供劳务期间，应以甲方的经营和利益为重，提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息，如甲方要求乙方另行签署保密协议的，乙方必须签署，否则甲方有权立即解除本协议，且不再支付所有未付劳务费，乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。

　如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的，乙方须予以赔偿。

　 第六条遵章守纪

　乙方在为甲方提供劳务期间，必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等，如因违反上述规定造成甲方、客户或他身财产损失的，乙方须予以赔偿；乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的，甲方有权向乙方追偿。

　 第七条劳务保护

　乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全，免于被他人侵害。

　 第八条非劳动关系的确认

　双方一致确认：甲、乙双方之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用，并不承担劳动法上的任何义务或责任，甲方解除本协议时，不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。

　乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险，如乙方患病，则自行承担所有费用，如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

　乙方在为甲方提供劳务期间，不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动，但获得甲方书面授权的除外。

　 第九条争议管辖

　如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，由甲方所在地人民法院管辖。

　 第十条本协议的形式与效力

　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，经签章后成立，在有效期内有效。

　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　年月日年月日

劳务协议书 篇2

　用人单位(甲方) : 有限公司

　负责人:

　通讯地址:

　联系电话：

　劳务者(乙方) :

　号码:

　通讯地址:

　联系电话：

　鉴于 有限公司(单位)工作需要，聘请乙方从事 劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本劳务协议，以资共同遵守。

　第一条、本协议期限为 月，有效期于 年 月 日起至 年 月 日止；每周工作 天，日常工作时间为 ；乙方享有国家规定的节日。

　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

　（一）甲方分配乙方在 部门（岗位）担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成相关工作内容，具体工作内容为：

　1.

　2.

　3.

　（二）工作地点：

　第三条、乙方认为根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

　（一）劳务费 元整（￥ 元）/月；

　（二）劳务费用的支付方式：每月 号，甲方转账到乙方银行账号（行： ；账号： ）

　（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　第五条、工作纪律和规章制度：

　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业秘密。

　(ニ)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本协议。

　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元（￥ 元）：

　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　2、乙方严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　第六条、双方义务责任：

　（一）甲方：

　1、甲方应当根据协议约定按时支付乙方劳务费用；

　2、甲方按国家和省、市有关劳动规定，提供符合国家安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工的特殊劳动保护工作。

　4、甲方应在乙方提供劳务期间为其参加人身意外保险。

　（二）乙方：

　1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务协议相关规定的.行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。

　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方的商业秘密。

　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　第七条、保密义务

　（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　（二）保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方在协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定。不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；乙方违反本规定，乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担相应赔偿责任。

　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　（一）本协议期满的；

　（二）双方就解除本协议协商一致的；

　（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　（四）因乙方个人原因连续请 天以上或者累计请 天的。

　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前 天通知另一方。

　第十条、本协议终止或解除后，乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　第十一条、违约责任

　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另，乙方违约，则还需按甲方奖惩办法有关规定承担相关责任。

　第十二条、双方约定的其他事项

　乙方声明：签订本协议前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新的规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可、执行。

　第十三条、纠纷解决方式

　因履行本协议发生劳务争议，双方可协商解决，协商不成可向甲方住所地的人民法院起诉解决。

　第十四条、附则

　（一）本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

　（二）本协议自双方签署之日起生效。

　（三）乙方应当提交本人复印件作为本协议的附件。

　甲 方：（签章） 乙 方：（签字）

　签约代表：

　日 期： 日 期：

劳务协议书 篇3

　 租房合同 | 劳动合同 | 租赁合同 | 劳务合同 | 用工合同 | 购销合同 | 装修合同

　雇用人（单位名称）__________（以下简称甲方）

　受雇人（本校学生）__________（以下简称乙方）

　兹因学生工读，劳资双方同意订定本契约，并本诚信原则，共同遵守约定，契约条款如下：

　第一条 契约期间

　甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方，乙方应于当日到职。（不定期契约）

　甲方雇用乙方期间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（定期契约）

　试用期间为__________日，自到职日起算至__________年__________月__________日止，双方权利义务不因试用期间而有不同。

　第二条 工作项目

　一、乙方接受甲方之指挥监督，从事下列各项工作：__________

　二、甲方若经乙方同意，得变更工作项目。

　第三条 工作地点

　一、乙方于校内地点提供劳务，担任契约所订工作。

　二、甲方基于经营上所必需，如确有调动乙方工作之必要，应经乙方同意，并不得违反本契约内容。 第四条 工作时间

　一、乙方每周工作时间为：__________

　二、甲方因业务需要，得征求乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。

　第五条?工资及工时

　依本校相关规定办理。

　第六条 请

　工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约准时当班应事先请，若因突发不能前来，也应立即告知甲方。

　第七条 职业灾害与安全卫生

　甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之安全卫生及预防灾变教育训练。

　第八条 权利与义务

　甲乙双方雇用（受雇）期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理。

　第九条 契约修订与存执

　一、本契约经双方同意，得随时修订。

　二、本契约一式两份，由双方各执一份。

　立契约人：__________________

　甲?方：__________（签章）

　单位职称：__________________

　通讯地址：__________________

　连络电话：__________________

　乙方：__________（签章）

　通讯地址：__________________

　连络电话：__________________

　号：__________________

　出生日期：_____年___月____日

　_______年_______月________日

劳务协议书 篇4

　甲方：

　乙方：

　甲方因办公场所清洁卫生需要从乙方输入劳务人员，乙方愿意向甲方提供劳务人员。经双方协商，签订劳务输入协议如下：

　 一、劳务输入期限

　自20xx年6月3日起至20xx年6月2日止（其中试用期为一个月）。

　 二、劳务输入人数

　乙方根据甲方的工作需要，向甲方提供经过培训的劳务人员壹名（女性）。

　 三、劳务输入费用

　全年共计6960元整（包括人员工资、管理费等），由乙方负责人于每月10日前，通过工资表形式向甲方领取。

　 四、劳务保洁范围

　直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼所有局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫生保洁。

　 五、有关说明事项

　1、劳务输入期间，甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教育工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教育、安全教育和工作安排。

　2、甲方可以根据需要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整，但应将岗位调整情况及时反馈给乙方。甲方按照相关规定安排劳务人员法定日休息。

　3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为，甲方有权退回给乙方，但须先提供书面材料，乙方应在接到甲方书面材料后3日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后3日止。乙方迟延确认期间的工资、费用由乙方自行承担。

　4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员，确需调整应事先征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故，由乙方负责按国家有关规定处理。

　5、甲乙双方劳务输入协议期满，应及时按需要续签新的劳务输入协议。如遇特殊情况双方需解除协议必须提前10天向对方提出，协商处理。

　6、未尽事宜，甲乙双方协商处理。

　 六、本协议一式肆份，甲、乙双方各存两份。

　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　甲方代表： 乙方代表：

　年 月 日 年 月

劳务协议书 篇5

　甲方(单位名称)：

　乙方(劳务者姓名)：

　性别：

　号码：

　联系电话：

　家庭住址：

　为了规范管理，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议。

　第一条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止，其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。

　第二条在协议期间，甲方的责任和义务是：

　1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上班。

　2、免费为乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。

　3、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　4、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位

　5、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩考核。

　第三条在协议期间，乙方的责任和义务是：

　1、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。

　2、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。

　3、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协议。

　4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　1、本协议期满的；

　2、本协议因以下情形解除的：

　(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。

　(2)乙方提出解除协议，应至少提前一个月;

　(3)双方协商一致解除协议。

　第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

　第九条乙方因个人原因单方面解除协议，其薪资待遇由甲方决定。

　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。

　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字、乙方签字后生效。

　甲方(签字)：

　乙方(签字)：

　签字日期：

　年月日签字日期：

　年月日

劳务协议书 篇6

　甲方（用人单位）：

　乙方（劳 动 者）：

　长春市劳动和社会保障局印制

　使 用 说 明

　一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内

　容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履 行。

　二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人（委 托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或 盖章。

　三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事 项等，公示或者告知乙方。

　四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民和其他有 效证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财 物。

　五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。

　六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经 签订，不得擅自涂改。

　七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代 为保管乙方劳动合同。

　八、在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止 （解除）劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。

　二〇xx年十二月

劳务协议书标准版本3篇

劳务用工合同范本精选

　劳务用工合同指的就是劳务类雇佣合同书，以下我为大家提供劳务用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　劳务用工合同(一)

　甲方：

　乙方：

　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　第二条 乙方同意在甲方从事工作。

　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　3、在法定休节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的`医疗费用甲方负担%.

　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　4、被依法追究刑事责任的。

　第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　1、在试用期内的;

　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　第二十三条 当事人约定的其他内容。

　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　甲方签名(盖章) 乙方签章

　签订日期： 年 月 日

　劳务用工合同(二)

　立合同双方：

　装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

　一、 聘用期限：

　自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。

　二、 聘用待遇：

　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

　三、 劳保待遇：

　1、 个人劳保在原单位享受。

　2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

　四、 双方职责：

　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

　五、 其他：

　1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

　2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

　3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　甲 方：装饰装修工程有限公司

　代 表：

　订立日期： 年 月 日

　乙 方：

　订立日期： 年 月 日

　附：本人编号： (签章) (签章)

;

企业用工劳动合同协议书怎么写三篇

劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务，而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书，欢迎参考阅读!

▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼

★★ 单位劳务用工合同范本 ★★

★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★

★★ 劳务派遣合同的期限是多少 ★

★★ 劳务清包工分包合同范本 ★★

劳务协议范本一

甲方：__有限公司

乙方：___________________________

鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为 年。

本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：

1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;

2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止：

一、 本协议期满的;

二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

三、双方就解除本协议协商一致的;

四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。

第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害 保险 ，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双 方法 定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章) 乙方(签 章)

法人代表： 当事人：

联系电话： 联系电话：

通讯地址： 通讯地址：

签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳务协议范本二

甲方：

地址：

电话：

电传：

传真：

乙方：

地址：

电话：

电传：

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条　总则

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派　　　　名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。

3.劳务人员的年龄为　　至　　周岁，并具有　　　 毕业 文化 程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条　工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：

工种　　　　　人数　　　　　每人月工资(港币元)

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条　工作时间、休及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、日。节日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年。

第四条　劳保待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

第五条　双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方 面试 考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格 证明书 ;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4) 教育 劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条　劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换

如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

第七条　合同的生效、终止和延长

1.本合同于一九九九　年　月　日在　　签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条　仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

甲方代表：(签章)　　　　　　　　乙方代表：

劳务协议范本三

甲方：_____国_____公司　　法定地址：___________

电话：_______电传：_______电报挂号：______

乙方：中国_________公司　　法定地址：___________

电话：_______电传：_______电报挂号：______

第一条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入______国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在_______国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月的工资

月工资

=×工作天数(包括周日和官方日)。

30天

3.上述工资应以乙方人员到达_______国之日起到离开______国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_______公司______帐户，并按______国_______银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻______国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻________国大使经济参赞处在_____银行______帐户。

第四条　甲方负责乙方人员从_____到______的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回______，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在______国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_______。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米;

(2)其余人员为4～5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。

2.根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。

周日加班为日工资的200%。

第七条

1.乙方人员享受周日和________国官方规定的节日为17天。

2.乙方人员每年享受带薪休30天。如乙方不愿享受上述期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

月工资

×期工作天数。

30天

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回________的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。

第九条　在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予2个月的紧急事，并向其支付代替平时总期的报酬。眼过2个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在______国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回_____的旅费和替换者来_____的旅费。同样，甲方将根据_____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种 措施 。

2.在_______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照______国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重_____当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1.服务期为______年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在_______国内或国外所享受的期。

2.本合同自签字之日起生效，有效期_______年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作_______年后，月工资增长15%。

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_______的人员，不享受从________到_____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至________的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。

2.乙方人员抵达______后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行 担保书 ，或协商约定其他形式的担保。

第十八条　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。

第十九条　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条　凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。

第二十二条　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本2份，双方各执1份;副本若干份。

本合同于_____年_____月_____日由甲、乙双方的授权代表在_____国______市签字。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

代表：(签字)　　　　　　　　　　　　 代表：(签字)

职务：　　　　　　　　　　　　　　　　职务：

见证人：

_________律师事务所律师：(签字)

劳务协议范本3篇相关文章：

★ 单位个人劳务合同范本3篇

★ 通用版劳务合同范本3篇

★ 简单的劳务合同模板范本3篇

★ 公司劳务合同范本3篇

★ 劳务服务合同范本5篇

★ 劳务承包合同通用范本3篇

★ 劳务咨询服务合同范本简单3篇

★ 2020年简单劳务合同范本3篇

★ 劳务合同标准范本三篇

★ 个人劳务承包合同范本3篇

劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板

#书信函# 导语劳动合同协议书是生活当中，比较常见的，双方达成一致，签订好合同很有必要哦。下面是由 为大家整理的企业用工劳动合同协议书怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方(用人单位)：______________________________

　乙方(劳动者)：________________号码：________________________________

　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　第一条、劳动合同期限：

　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　A、有固定期限劳动合同：_____年____月_____日至________年_____月_____日;

　B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。

　C、以完成工作为期限。

　2、本合同包含个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。

　第二条、工作地点：__________________________________________。

　第三条、工作内容：

　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　第四条、工作时间和休息休：

　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　2、休息休：甲方按照国家的规定安排乙方休息休。

　第五条、劳动报酬：

　1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;

　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______________)。

　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　第六条、社会保险：

　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法取安全防范措施，预防职业病。

　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　第十一条、劳动合同解除或终止：

　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

　日期：_________年_______月_______日_________年_______月_______日

　

篇二企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方（用人单位）_____________________

　乙方（劳动者）_______________________

　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__________________省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　一、劳动合同期限

　甲乙双方约定按下列_____种方式确定＂劳动合同期限＂：

　1、有固定期限的劳动合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止，其中试用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

　2、无固定期限的劳动合同自___________年________月______日起，其中试用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

　3、以完成工作任务为劳动合同期限，自___________年________月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　二、工作内容及要求

　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　三、工作时间和休息休

　1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作_____小时：

　A、甲方实行每天_____小时工作制。

　具体作息时间，甲方安排如下：

　每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。

　每周周_____为休息日。

　B、甲方实行_____班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

　C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　3、甲方为乙方安排带薪年休。

　四、劳动保护和劳动条件

　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　五、劳动报酬

　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　1、甲方每月_____日为发薪日。

　2、乙方在试用期内的工资为每月_____________元。

　3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　4、甲方根据企业经营效益、当地公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

　5、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_____工资为基数计算。

　6、乙方事期间，甲方扣除工资的标准为_____________。

　7、乙方依法享有带薪期（婚、丧、年休、探亲）期间的工资，按乙方的工资支付。

　六、社会保险和

　1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　4、乙方依法享有国家规定的待遇，甲方应当执行。

　七、劳动纪律

　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________

篇三企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方：_________________________________

　乙方：_________________________________

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____________省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　一、劳动合同期限

　本合同期限用下列方式确定：

　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　二、工作内容及要求

　1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　三、工作时间和休息休

　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。

　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　四、劳动保护和劳动条件

　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　五、劳动报酬

　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　六、社会保险和

　1.甲乙双方必须按照国家和地方的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的待遇。

　七、劳动纪律

　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________

　十、违约资任

　1.甲方的违约责任：

　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　（2）其他：_______________________________________________

　2.乙方的违约责任：_______________________________________

　十一、劳动争议的处理

　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　甲方（签章）：____________________乙方（签章）：____________________

　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。下面是我帮大家整理的《劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板》，希望能够帮助到大家。

　劳务用工合同通用模板(一)

　甲方：_____________________

　乙方：_____________________

　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　一、劳动合同期限

　甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限"：

　A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

　B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(期不使用)

　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　二、工作内容及要求

　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　(三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

　三、工作时间和休息休

　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：

　A、甲方实行每天_____小时工作制。

　具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。

　B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

　C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　四、劳动保护和劳动条件

　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　五、劳动报酬

　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节日顺延)。

　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

　乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。工资按照考核结果发放。

　1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

　2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。

　(四)甲方根据当地公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

　(六)乙方事期间，甲方扣除工资的标准为_____。

　六、社会保险和

　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　七、劳动纪律

　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　八、协商条款

　经甲乙双方协商一致，同意选择_____条约定条款。

　A、寒暑期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

　B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑的工作时间。

　九、劳动合同终止的条件

　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　1、劳动合同期满的。

　2、甲方不按时发放工资的。

　3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。

　十、违反劳动合同的责任

　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　十一、劳动争议处理

　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　十二、其他

　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　(三)本合同不得涂改。

　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　(六)本合同于_______年_____月___日生效。

　甲方(盖章)_______

　乙方(签名或盖章)_______

　_______年_____月___日

　劳务用工合同通用模板(二)

　甲 方：

　法定代表人或委托代理人：

　乙 方：

　居民号码： 出生日期 家庭住址 电 话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　第1条 本协议期限为 年。

　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　第2条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

　第3条 乙方的着装要求为：职业便装。

　第4条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　第5条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　第6条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于;接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

　第7条 /月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：

　第8条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　第9条 发生下列情形之一的，本协议终止：

　1、本协议期满的;

　2、双方就解除本协商一致的;

　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　第10条 甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　第11条 本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

　第12条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　第13条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　第14条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________ 号码：____________________

　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　劳务用工合同通用模板(三)

　用人单位： (简称甲方)

　职工姓名： (简称乙方)

　根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.

　一、 合同期限

　合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止.

　二、工作内容：

　乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

　三、甲方为乙方提供生产,工作条件：

　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.

　四、劳动报酬及：

　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

　2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.

　五、劳动纪律：

　在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.

　六、待遇：

　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.

　2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休(凭医院休证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.

　七、合同的变更、解除、终止：

　本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

　甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

　甲方： 乙方：

　年 月 日

　劳务用工合同通用模板(四)

　甲方：

　乙方：

　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限和工作内容

　1、以完成一定的工作(任务)为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　二、工作时间与报酬

　10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

　三、违约责任

　1、甲方应承担的责任：

　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

　2、乙方应承担的责任：

　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　四、争议处理

　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：

　乙方：

　______年____月____日

　劳务用工合同通用模板(五)

　派遣单位(甲方)：

　法定代表人：

　被派遣人(乙方)：

　号码：

　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

　第一条工作内容及工作地点

　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

　派遣期限为24个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　第二条合同期限及试用期

　本合同期限为二年，从生效之日起计算。

　试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

　第三条工作时间和休息休

　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

　第四条劳动报酬

　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

　第五条社会保险及待遇

　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

　第七条劳动纪律

　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

　第八条保密和竞业限制

　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

　第九条合同的变更、解除、终止、续签

　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

　二、合同的解除

　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;

　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;

　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;

　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;

　7、乙方被追究刑事责任的;

　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;

　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　3、甲方未及时支付劳动报酬的;

　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;

　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;

　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

　三、本合同下列情况自动终止：

　1、本合同期满的;

　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

　4、甲方被依法宣布破产;

　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;

　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

　第十条甲乙双方的其他权利义务

　甲方：

　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;

　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;

　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;

　4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;

　5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;

　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

　乙方：

　1、认真履行工作职责;

　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;

　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;

　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

　第十一条争议的解决

　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

　第十二条其他

　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

　2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。

　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。

　甲方(章)： 乙方：

　地址： 住址：

　电话： 电话：

　邮编： 邮编：

　传真： 传真：

　邮箱： 邮箱：

　_______年___月___日_______年___月____日