经理助理职责及工作范围_经理助理职责

1.总经理助理工作职责职能范围

2.总经理助理的工作内容及职责

经理助理的岗位职责（精选5篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的经理助理的岗位职责（精选5篇），欢迎大家分享。

经理助理的岗位职责1

　1）协助经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。

　2）热情接待业主和来访客人，对业主的投诉耐心解释并及时处理。

　3）熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。

　4）维护治安秩序，坚持每天二次巡查楼宇，发现不正常的情况及时处理并做好记录，每天向经理提供记录。

　5）负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。

　6）负责空置房、小区公共场地、场所的监督。

　7）负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。

　8）协助财务做好费用的催缴工作，并妥当解释用户提出的相关问题。

　9）负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

　10）完成项目管理处经理交给的其它工作。

经理助理的岗位职责2

　1、根据市社《全面预算管理制度》的要求，指导各经营单位（包括分公司、子公司及科室本部）的预决算编制，并进行审核（预决算差异分析、评价）和汇总，上报部门经理。

　2、审核季度决算表，检查各经营单位的预算执行情况，并就预算执行过程中存在的问题向部门经理提出整改意见。

　3、负责公司本部会计凭证的审核，并督促编报人员按时向公司经理室报送全公司合并会计报表、现金流量表、补充资料表、费用明细表、各经营单位收入情况汇总表、应收帐款帐龄分析表等。

　4、组织实施对各经营单位的内部审计工作，协助本部门经理加强对公司财务管理制度的实施情况的监督。

　5、积极配合外部审计和市社内部审计做好本公司的审计工作，认真做好公司下属各经营单位歇业及负责人离职等专项审计工作。

　5、负责检查、督促各经营单位做好会计基础工作,对违规现象、疑难问题提出财务处理意见。

　6、负责财务部日常管理工作，包括人员和岗位职责调整（含基层财务主管）、工作绩效的考核等。

　7、负责检查、督促会计电算化工作，保证运转正常。

　8、及时完成部门经理交办的其他工作。

经理助理的岗位职责3

　1、参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销的`制定工作

　2、负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报

　3、负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作

　4、拟定并上报零货、次品处理，协助营销副总安排实施

　5、负责拟定销售，向生产中心通知生产需求

　6、协助营销副总的日常管理工作

　7、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作

　8、负责营销中心的文档和合同的管理工作

　9、协助营销副总协调营销中心各部门的关系

　10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动

经理助理的岗位职责4

　1、向总经理各种决策提供意见和建议；

　2、协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化；

　3、协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督；

　4、推动公司制度和企业文化建设；

　5、整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行；

　6、负责公司重要会议的组织与召开；

　7、负责总经理的重要文件的起草；

　8、处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作；

　9、参与重要的商务活动、谈判的工作；

　10、负责了解公司经营情况并向总经理汇报；

　11、完成总经理交待的其他各项工作；

　12、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。

经理助理的岗位职责5

　1、协助主管处理日常事务。

　2、负责监管执行各项人力制度，并向经理汇报。

　3、指导人力规划组起草人力部门有关文件。

　4、收集各类资讯并及时提供给经理。

　5、做好会议记录与资料整理工作。

　6、外籍员工个人资料的建立。

　7、文具物品的请购。

　8、经理缺席时临时替代经理工作。

　9、承办经理临时交待的事项。

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总经理助理工作职责职能范围

总经理助理岗位职责如下：

1、协助总经理制定战略、年度经营及各阶段工作目标分解。

2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作。

4、协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况。

5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

8、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作。

9、在公司经营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

总经理助理岗位的应聘要求

1、35岁以下，大专以上学历；男女不限，身体健康，相貌端正。

2、要求具有营销管理工作经验1年以上。

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

4、具备良好的沟通协调能力。

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

6、工作勤奋、踏实，能接受出差工作。

7、工作认真细致，沟通能力强，并具有较强的学习能力和团队合作精神。

8、教育相关专业或有相关从业经历的人士；其他教育相关领域具有强烈兴趣及热情的人士亦可。

总经理助理的工作内容及职责

总经理助理需要具有良好的协调沟通能力和良好的写作能力;以下是我精心收集整理的总经理助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

总经理助理工作职责1

1、负责公司行政事务管理和公共关系维护等工作;

2、领导交办的工作事项推进、反馈及跟踪;

3、协助公司重要会议的筹备和组织;

4、协助制定公司经营的相关 规章制度 。

总经理助理工作职责2

1、公文管理：组织营销中心层级公文编写工作;负责营销中心管理层批阅公文的流转、催办，落实文件收集、整理、报送工作;

2、考勤管理：负责营销中心管理班子成员考勤(营销总、专业部门总监);

3、秘书服务：负责营销中心总经理办公室管理、出行管理等;

4、会议管理：负责宣贯或细化总部和区域会议管理制度，协助开展会务住宿、用餐统计及场地预定，做好会务预算结算工作;

5、行政接待：负责落实所属营销中心对内、对外等行政接待工作，负责所属营销中心各部门招待费使用的审核、检查;

总经理助理工作职责3

1、协助完成公司运营目标，制定目标行业市场的销售;

2、进行商务接待谈判工作、跟踪重点项目的达成情况;

3、开拓公司水务，收集整理潜在客户信息，跟进并落实交流事项，维护关系;

4、收集行业业务信息和竞品信息，提供依据、分析意见和对应方案;

5、处理总经理交办的其他工作事务。

总经理助理工作职责4

1、 协助总经理落实执行公司发展战略规划、经营和业务发展等方面的具体工作;

2、 落实总经理组织的会议或商务活动的前期准备、过程中记录、后续落实追踪等事项;

3、 根据总经理的安排，进行报表统计、 工作 报告 起草、业务进展情况追踪;

4、 完成总经理交办的其他工作。

总经理助理工作职责5

1、在总经理领导下 负责 办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。(有建筑行业 经验 优先)

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理工作职责6

1.协助总经理根据行业状况及公司经营目标组织制定本区域各商业项目的 工作 及目标，编制预算，组织实施和监督，督促执行公司相关制度;

2.根据公司标准化操作流程，组织监督各服务中心各商业项日常服务、工程管理、安全管理、绿化保洁管理管理、客户投诉管理、客户满意度调查等各项工作，定期和不定期检查各项目岗位、设备、环境工作;

3.定期召集和主持区域项目例会或专项会议，严抓各区域物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

4.组织区域员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作，监督各项目绩效考核工作;

5.根据公司指标制定本区域资产经营业绩指标，并督促各项目按时按点完成指标值;

6.全面统筹华中区域商业线条物业工作。

总经理助理工作职责7

1、在总经理领导下负责项目的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、负责总经理的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

7、负责总经理安排的其他工作;

总经理助理工作职责职能范围相关 文章 ：

★ 总经理助理工作职责具体范围

★ 总经理助理工作职责范围

★ 总经理助理工作职责职能

★ 总经理助理工作职责

★ 总经理助理岗位的工作职责

★ 总经理助理岗位工作职责标准范本

★ 总经理助理工作职责具体内容

★ 总经理助理主要岗位职责

★ 公司总经理助理岗位职责具体概述

　总经理助理是总经理的左膀右臂，日常协助总经理的工作事务。下面是由我为大家整理的“总经理助理的工作内容及职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　总经理助理的工作内容及职责一

　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　总经理助理的工作内容及职责二

　一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。

　二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和的督办与检查。

　三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

　四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

　五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

　七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

　八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

　九、负责对企业年度内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

　十二、负责对公司的各种进行优化组合和有效配置，使有限的投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

　十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

　十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

　十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

　总经理助理的工作内容及职责三

　1、负责公司工作、总结各类文件的起草、审核工作。

　2、牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。

　3、对上级和外来文、电负责催办、回复。

　4、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

　5、分析市场，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

　6、代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。

　7、协助各服务中心与涉及公共事务（工商、税务、环保、用水、用电）有关部门的协调工作。

　8、负责统筹公司的内部管理工作，协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。

　9、经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

　10、协助综合管理部做好制度建设，了解综合管理部的工作情况，检查制度落实情况，并向领导反馈；协作综合管理部制定员工培训、培训内容，审核培训教材。

　11、与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

　12、了解项目代培管理人员的基本情况，对其综合素质进行全面评定。

　13、完成总经理交办的其他工作。

　总经理助理的工作内容及职责四

　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　8、完成公司领导交办的其他工作任务。