会议制度范文_会议制度

1.党委会议事制度

2.什么是“一个目标两次会议三项制度四有要求”

党组会议制度和班子例会制度举例如下：

一、会议方式

1、由党组书记主持，全体党组成员参加，办公室主任列席并作好会议记录。

2、召开党组扩大会时，根据党组书记的指定，由办公室通知有关股室负责人列席会议。

3、党组会议原则上每月召开一次，必要时也可临时召开。

二、议事程序

1、局办公室负责在会议前3天收集好各部门需提交党组会研究的议题并交党组书记审定。

2、局办公室根据确定的时间、地点、议题，提前通知党组成员或有关人员，做好参会准备。

3、党组会议在党组书记主持下，按照会议的议题，逐项讨论，研究决定。

三、议事规则

1、会议坚持民主集中制原则，取集体讨论方式决定重大事项。如有重大分歧，应通过交换意见，反复论证，统一认识，在此基础上按少数服从多数原则形成决议。

2、凡属重大问题的决定，要有半数以上党组成员参加会议，决定方为有效。党组成员未超过半数时，一般不以党组名义作出决定。

3、会议决议以表决的方式形成，其表决方式为口头表态，举手或无记名投票，具体方式的用由会议主持人决定。党组扩大会议有权对重大问题进行讨论和决策，党组成员有权表决，列席人员无权表决，但可发表意见，参与讨论研究。

4、党组成员和局办公室要协助党组书记做好决定事项的贯彻执行和检查督促，并及时向党组书记汇报，保证党组的决定、决议有效贯彻落实。

四、议事纪律

1、坚持党组集体领导下的分工负责制，每个党组成员都必须不折不扣地承担党组会分配的工作任务，并积极主动、创造性地开展工作。执行中出现的问题要及时向党组书记汇报，提出改进措施和建议，由党组书记确定会议或继续执行。

2、凡由党组会集体决定的事项，任何个人不得作出决定或表态；需个人回避的应主动提出回避；决议一经形成必须执行，个人有不同意意见允许保留，不能在会后有与党组决议相违背的言论和行为。

3、党组会议情况，经会议同意，可在党内或规定范围内通报，必要时形成会议纪要，确保会议精神的贯彻落实。凡未经会议同意和批准传达公布的，与会人员均应严守机密，不得泄露。

4、凡属例会一般不变会议时间，应到会人员要准时参加会议，确因不能到会的必须提前向会议主持人请。

扩展资料：

党组讨论和决定本单位下列重大问题：

1）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组、机关和直属单位党组织请示报告的重要事项；

2）内部机构设置、职责、人员编制等事项；

3）重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项；

4）基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项；

5）意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项；

6）党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项；

7）其他应当由党组讨论和决定的重大问题。

百度百科——党组

大英县人民——党组会议制度

党委会议事制度

以下是中达咨询给大家带来的关于工地现场会议管理制度的相关内容，以供参考。

工地现场会议管理制度：

1、为了便于衔接，甲方实行现场周例会制度，以及不定期安排临时现场专题会，时间、地点由甲方届时通知，施工单位参加人员必须是项目经理或项目执行经理或技术负责人或责任工长，所有人员不得无故迟到、缺席。迟到者罚款50元/人，缺席者罚款100元/人。

2、与会人员手机均调为振动或关机，会场中手机不能发出声响，不得在会议场中接听手机，否则罚款50元/人。

3、甲方对施工单位的管理实行目标责任制，即每周例会时提出下周（包括质量、进度、安全、文明施工），同时检查本周完成情况。配合协调情况、约定事项的执行情况、材料供应情况、违规通报、各种材料、设备准备、重大问题的论证解决等。

4、会议记录由与会各方各自进行记录整理，会议当日之内必须形成正式文本报甲方进行汇总整理。

5、若会议中有重要决议问题可单独形成会议纪要，经各方负责人或代表签字认可后即作为合同附件，产生与合同同等的法律效力。

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什么是“一个目标两次会议三项制度四有要求”

党委会议事制度

　依据公司章程和《党章》有关规定，为了进一步规范党委参与企业重大决策程序，有效加强公司党的建设，充分发挥党委政治核心作用，保障公司各项事业顺利推进，实现又好又快发展，特制定如下议事制度。

　一、党委（扩大）会议制度

　1 、党委（扩大）会议是根据《中国***基层组织工作条例》实施细则中有关党委讨论决定问题的范围和公司各个时期党的中心工作任务及有关议题召开的会议。

　2 、以党委名义召开的会议，由党委书记或副书记主持，如有特殊情况，可委托其他委员主持；党委办公室负责会议的通知、记录，如需要可根据会议要求起草决议、决定或纪要等。

　3 、会议时间一般选定在委员都能参加的时间，具体由主持人确定。

　4 、参加会议的范围一般不扩大， 如需扩大可由主持人确定。除传达上级党组织的文件精神外，扩大人数一般不超过实到会委员的半数，以保证委员的发言条件。

　5 、会议坚持民主集中制原则，在党委内部，书记、副书记同委员是平等关系， 在讨论决定问题时， 要遵循少数服从多数的原则。 书记要善于当好 “班长” ，充分发挥委员的作用；委员要切实尊重和支持书记的工作。

　6 、党委会讨论、决定和参与决定以下问题：

　⑴ 贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织指示、 决议的主要措施。

　⑵参与决定企业生产经营中的重大问题，包括：企业的经营决策、长远规划、年度和季度的经营及主要措施；重大基本建设投资和技术改造及施工原则；重大人身、设备、质量事故的分析及处理；职工培训；企业自有资金的分配使用和工资奖金调整方案；财务预决算方案；机构设置及定员编制；重要改革方案的制定；职工方面的重大问题。

　⑶企业职工代表大会和工会、共青团等群众组织工作中的重大问题及生育等重要事宜。

　⑷企业党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设中的重要问题。

　⑸思想政治工作和精神文明建设中的重要问题。

　⑹干部的任免或报请上级任免、调动、晋升、奖励、考核及后备干部人选的确定。

　⑺公司以上表彰的先进单位和先进个人名单的确定和上报。

　⑻党委认为必须讨论和决定的其他重大事项。

　7 、拟列党委会讨论和决定的议题，需经党政分管负责人审阅提出，由党委书记或副书记审定 ，尽量做到会前交换议题，以便形成统一意见。

　8 、党委会议记录按会议内容确定密级妥善保管，定期立卷归档，不经党委书记、副书记或党委办公室主任同意，一般不得调阅。

　二、党委书记办公会议制度

　会议每月召开一次，公司党委书记主持，书记外出由副书记主持，具体时间、地点由主持人确定。公司党委书记、副书记和相关职能部门负责人参加。讨论研究和议定公司党委有关工作和党委书记、副书记分管范围内的专项工作及需报公司党委会议讨论和决定的其它重大事项。党委办公室负责会议的通知、记录，并根据会议要求起草会议纪要等。

　三、党委书记例会制度

　会议每三个月召开一次， 由公司党委书记主持，书记外出由副书记主持，具体时间一般为每季度最后一周，地点由主持人确定，党委办公室负责会议的通知、记录和起草会议纪要。参加人员为公司党委书记、副书记（纪委书记）、工会；公司党委办公室主任、团委书记；各基层党支部书记。

　会议内容为：

　1 、各基层支部汇报上一季度党建工作、思想政治工作及精神文明建设落实情况和下一季度的党建工作打算及措施。

　2 、 公司党委总结上季度党建工作、 思想政治工作及精神文明建设等工作，对下季度工作提出基本思路、工作重点和具体措施。

　3 、党建工作、思想政治工作及精神文明建设中的经验交流和工作研讨。

“一个目标两次会议三项制度四有要求”是机关支部工作法（“一二三四”工作法）。

1、树立一个目标

2、开好两次会：问题分析会、述职评议会

3、建立三项制度：学习交流制度、联系服务制度、管理监督制度

4、落实四有要求

一是有责任清单。行政一把手兼任党支部书记，履行一岗双责，是党建工作的第一责任人；班子成员既指导分管处室业务工作，也指导党建工作；支部委员分工协作，实行党建工作项目制；发挥党员主体作用，发动全体党员共同参与支部工作。

二是有工作品牌。树立融通理念，结合业务和队伍实际，突出重点，做好整合，力争一个支部一套办法、一个支部一个品牌。

三是有支部手册。每个支部一个手册，规范支部工作，从到实施、从集体到个人，全方位记录，使支部工作有遵循可考核。

四是有先进典型。选树典型人典型事，倡导党员向身边学，用身边事教育身边人，形成支部建设的正确导向，营造良好支部氛围，激励党员立足岗位创先争优。

扩展资料：

机关支部工作法重要性：

把组织积极向上的、有意义的文体活动、公益活动作为凝聚广大党员思想的最有力的抓手。

好“关键少数”是做好党建工作的坚强保证，市行党委成员在党建工作中示范引领，机关各支部委员率先垂范层层传到压力形成一个压力传导畅通、沟通迅速、执行力强的战斗团体。

开好支委会是做好支部工作的力量之源；开好党小组会是做好支部工作的基础；开好支部大会是提升支部工作质量的有利手段。两年来机关党支部始终扎扎实实的做好“三会一课”工作，带领大家按时参加学习教育，广大党员的理论水平、思想境界、政治素养都有了很大的锻炼和提升。

创新学习、激发大家学习、读书的热情。机关党支部通过各种方式创新学习，激发大家的读书热情。

创新宣传方式，强化员工的党建意识。党建宣传与现代信息技术融合，通过播放平台进行宣传学习。机关每层办公楼均安装终端，播放的内容以党和国家治国理政的新理念新思想新战略、党建知识、总省行关于党建工作部署、业务知识、法律合规知识为主。

中央国家机关工委-机关支部工作法

人民网-支部“一二三四”工作法开创党建