陈安之成功法则_陈安之讲成功五步骤

1.自信是从哪里来的？

2.为什么没人敢动陈安之

3.羊皮卷包含哪十项原则？

4.[卖螃蟹的年轻人]开车卖螃蟹

5.成功者的心理特征有哪些？

现代社会有三粒毒药：消费主义、性自由和成功学。

消费主义以品牌为噱头，以时尚为药效，将人卷入无休止的购买与淘汰的恶性循环中，恋物成瘾；

性自由以人性为噱头，以为药效，不断释放暧昧与的烟幕弹，纵欲成瘾；

成功学以速成为噱头，以名利为药效，误导急于走捷径成为人上人的年轻人投身其中，投机成瘾。

三粒毒药中，以成功学危害最巨——它以教育之名，行“毒”化社会气氛、“毒”化人心、破坏多元价值观之实。

在成功学的逻辑中，如果你没有赚到“豪宅、名车、年入百万”，如果你没有成为他人艳羡的成功人士，就证明你不行，你犯了“不成功罪”！

助你“实现人生价值”、“开发个人潜能”、“三个月赚到一百万”、“有车有房”、“三十五岁以前退休”……成功学泛滥于职场和网络，上进人群迷失在多款提升课程和短期培训班里，成功学大师满天飞，成功学培训蔚为大观成产业。

我们何时变得如此迫切渴望成功？成功何以变得如此简单粗暴？那些成功学大师除了演讲收钱还能做什么成功的事？我们可不可以不成功？

个人奋斗很可嘉，实现自我很诱人，名利滋味很甜美。但一个社会结构中，成功人士不过1%，且离不开长期实干和机遇。若成功一学就会，且成王败寇，成功人士光荣，非成功人士可耻，那么，社会中99%的大多数还怎么活下去？生活中有许多美好事物和价值，是成功学课程所蔑视、给不了的和教不会的。

当全民成功变成狂热风潮，成功上升为绝对真理般的、趋之若鹜的主流价值观，成功学就是一粒毒药，而信奉成功学的人就沦为牺牲品。成功学，还是“伪成功学”

事实上，在“成王败寇”的价值观已经渗透到社会各个角落的美国，人们已经开始在反思。《纽约时报》前著名记者亚历山德拉·罗宾斯出版了《过度追求成就者：身不由己学子的秘密生活》一书提醒人们，现在全世界的学生处在比以前更为强大的成功压力之下。她以中学母校的优秀学生为个案，他们承认自己已经努力到了极限，感到孤独、无奈、惶恐、无法形容的痛苦和心力交瘁；有的学生为了弥补精力上的不足，甚至用毒品来提神，而这也得到了父母的默许。罗宾斯说：“如果孩子们过度追求成功，那么，无论他们获得多大成就都感到远远不够。”

人们对成功的普遍焦虑，成就了成功学这门产业，同时也由于过于渴望、过于焦虑，使得人们对成功学的缺陷视而不见。首先，在目前流行的成功学话语中，只存在成功/失败的二元对立，对成功者捧得越高，对失败者的唾弃则越狠：都30岁了，男的还没房没车、女的还没钓到一个金龟婿，你彻底完了！——在这样的语境下，还没有成功的人只会日益感到压抑；其次，“成功”的概念被置换为“发大财”、“出人头地”，“成功人士”被塑造为住洋楼、养番狗、开名车、穿名牌，并且基本排斥除此之外的其他价值观，淡泊名利、闲云野鹤、满足现状、小情小调，通通都属浪费生命。——难道过有趣味的生活不算成功？其三，成功学鼓吹成功有捷径，可以复制、可以速成，“成功”仿佛成了流水线上的工业产品，唾手可得。——有几个人是通过学习这些所谓“成功法则”成功的？贩卖“成功法则”的人倒真的赚大钱了。其四，成功学宣扬只要目标、明确，就一定能达到目的，“要成功先发疯，头脑简单往前冲”；“如果我不能，我就一定要，如果我一定要，我就一定能”。——这不是现代版的“人有多大胆，地有多大产”吗？还真有人相信每天背诵“成功语录”能发达的，不过此人后来得了强迫症。

不靠谱的成功学导师

《阳光小美女》中的爸爸，身为成功学讲师，到处演讲推广“成功九步法”，自己却从未体验过成功的滋味。

北京社会科学院哲学所研究员王文元撰文提及，为了搞清成功学的奥秘，曾专门去听一个名气没有陈安之响、但也属重量级的台湾成功学大师的授课。他说这位成功学大师讲的，无非是“去掉我执”、“返璞归真”之类的禅言或道论，而且错漏百出。他的观感是：“明明授课者在‘我执’，却要听者去掉‘我执’；明明授课者是在进行‘现代化’运营，却让听者去铜臭，归璞真；明明授课者自己并未真正成功，却要喋喋不休地大讲成功之道……好一副霸道相。听后令我绝倒：原来不过如此如此。这哪里是成功学，分明是一种舌辩术，完全是效法苏秦、张仪故技，凭借成稔于胸的骗人说辞，翻手为云，覆手为雨。”

有人评论陈安之的演讲煽动能力确实很强，“但就是因为太强了才是真正的致命之处”。他的演讲、培训费动辄成千上万，只要有人来听他演讲，他就算成功，因为赚到钱了，而且还不少。至于听众成不成功，他不必打包票，因为成功了是可以解释为他激励有效，不成功则是你自己不够认真、努力。这就是成功学大师的赚钱之道。他们也许称得上“成功”，但这个“成功”是建立在更多渴望“成功”的人身上的。

什么样的成功才叫成功

如果一个社会只允许有“成功/失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断，有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非；但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路，在这两条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。

比如说，男人和女人的价值判断会有所不同。有调查显示，9成香港专业女性认为成功的定义是拥有快乐家庭，其余依次为能够发展个人兴趣、经济独立和健康；多数受访者并未将子女成绩优异、到了某特定年龄要在工作上达至某个薪酬或级别，看作主要的成功指标。给身边的人带来快乐，同时自己也得到快乐；如果机遇和运气都不错，有钱也不坏，但这并非体现成功的唯一方式——这个网友的看法颇具代表性。

“他是个彻底的失败者，一生没工作，情事不断还是个同性恋，花20年写了一本没几个人看的。但晚年回首人生，他发现那些难熬的日子才是一生中最好的时光，因为那些日子造就了他。而快活的日子全是浪费时间，没有任何收获。”这是《阳光小美女》结尾的一段台词，说的是普鲁斯特。什么叫成功，什么又叫失败，其实并不绝对。

自信是从哪里来的？

　当阅读完一本名著后，大家一定都收获不少，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那要怎么写好读后感呢？以下是我为大家整理的匠人精神读后感800字，欢迎阅读与收藏。

匠人精神读后感800字 篇1

　工作是一种修行。

　将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢? “一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。

　工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚持：

　想必在座的各位都有听过(东方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。我们的心灵财富，精神财富，物质财富也得到了成长。这不正是我们的所求吗?

　而工匠精神这本书，教给我们的也不正是： 专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做的事胜过一切。

匠人精神读后感800字 篇2

　当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。

　我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界，人大部分都是自私的,有一句古话人不为己，天诛地灭。

　然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。

　人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。

　只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

　敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完

匠人精神读后感800字 篇3

　大家晚上好!我是来自宝马前台的服务顾问杜亚坤，今天我要和大家分享的是《工匠精神》这本书。

　我所分享的主要有以下三点：

　第一：修行，从爱上工作出发!

　修行是指修正内心，改变行为。我们的一举一动，一言一行，都是修行的过程。来到中鑫之宝的这段时间，我感触最多的就是在市场部扫街的那一个月。当我和我的伙伴们站在中州大道的十字路口，看着川流不息的豪车被迫停止在我们面前时，饿狼一样的我们，像嗅到了维持生命的食物一样，蜂拥而上，向每个客户介绍着我们公司的活动，每个人都是那么的真诚和用心。当绿灯亮起，车辆飞驰而去后，我看到路边零零散散发小广告的人面无表情地蹲下，看着自己手里的广告目光呆滞，任由卡片随风飘扬。我们的伙伴看着自己手里的单页眼睛中却满是兴奋与满足。突然一本我们公司的宣传册从客户车窗里飞到了路边的绿化带旁，此时有三个伙伴从不同的位置向着宣传册落地的方向飞奔过去，捡了起来，又用被汗水浸透的T恤擦净了上面的浮尘。我就在这一刻，内心深处好像有一根弦被猛地拉紧，这究竟是一个什么样的团队，又是什么样的精神造就了这些可爱的伙伴?我发现我渐渐地爱上了这里。我开始觉得工作不再那么枯燥无味，疲惫不堪，只要发自内心地喜欢自己的工作，并全心投入，每天确实努力工作了就是一种幸福!通过在市场部的实习，我充分理解了我们每个客户的来之不易，让我更加懂得了珍惜每一个客户。

　想跟大家分享的第二点是：先增值，后回报;慢慢来，比较快

　财富是每一个人都希望拥有的，但是一个人只有明白了财富必须通过自己的努力获得这个真理，才能真正拥有财富。年轻的时候不投机取巧，脚踏实地认认真真工作，就是一种修行，这种修行带来的功德，水到渠成之时，财富将不请自来。随着工作的慢慢稳定，我渐渐地发现自己的专业知识和所谓的一点点经验已经跟不上中鑫的步伐了，我就想找一条捷径，就像武侠里的主人公寻找传说中的`武林秘籍一样。我踏上了寻找《宝马服务顾问速成秘籍》的不归路，我想把常见的故障和服务话术统统搜集到手，然后取其精华去其糟粕。

匠人精神读后感800字 篇4

　工作是一种修行。每个人都会有一份属于自己的工作。在一次机缘巧合我与李氏砭法结缘，与玉衡中医结缘。成为了玉衡人。李氏砭法刮痧便成了我现在的工作。在玉衡也有着“匠人精神”一样的企业文化。

　“匠人精神”是时下的一热词。“匠人”是什么？很多人认为匠人是机械式地、重复地、不需要多少文化的工作者。还有些人甚至认为匠人就是做苦力的，像作品里的木匠、铁匠、泥水匠这些赚钱很辛苦的底层劳动人民形象。

　读完“匠人精神”这本书，依我理解，中华五千年传统文化就包含了匠人精神，匠人精神的核心是孝心，百善孝为先，只要孝心，自然就会有对待万事万物的善心，感恩之心，敬畏之心，先德行，后技能，己成，则物成。无论是做什么工作都要保持正念的生活态度，要知道自己在做什么，工作使命是什么，视工作为一种修行。

　一切地把工作做好，才是精英！要训练成为下意识做事。我们刮痧也是。《庄子·天道》：“得之于手而应于心。”里面讲到一个车轱辘的匠人靠制作榫卯配合的孔不能太大也不能太小，差一点点都会影响局轮轴的正常运转。正如我们虎符铜砭刮痧的手法“徐而和”。要能做到“得之于手而应之于心”那就要专注于一件事情，勤加苦练，只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，训练使人成为大师。

　我们要为天命而活。作为医者，我们的使命就是为患者解除疾苦而作为奋斗目标。戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做好一件事。不要大费力气去寻找什么成长捷径，立足于岗位，把自己当下的事做好了，该来的自然就来了。

　我们做事时要付出时间、心血、精力，只有这样才能获得积极的反馈。要时刻培养自己的责任感，对待工作，要不辞辛苦，不惧困难的去完成。这些道理虽然从古到今探讨从未间断。但是静下心来，细细品味，脑海中也不乏多了几分清晰的行动目标。

　在以后的工作学习中我会时刻告诫自己要注重细节、注重专注。要追求匠心、匠人的精神。更要坚持不懈的努力，努力积累自己的实力。在如今这浮躁的社会，要不忘初心，砥砺前行。

匠人精神读后感800字 篇5

　读完《匠人精神—— 一流人才育成的30条法则》以后，我感觉里面的每一条法则对工作都是有很实际的指导意义的。这里，我想重点谈谈自己对第10项法则“进入作业场所前，必须成为「爱管闲事」的人”的认识。“爱管闲事”在日常生活中常常是贬义的。但试想，如果我们每个人都“自扫门前雪、不管他人瓦上霜”，不去管任何“闲事”，这个社会将是多么的冷漠。什么是“爱管闲事的人”？我认为，一定是善良的人、博爱的人、敢于担当负责的人。

　我毕业后一上班，就在办公室工作，我的领导曾对我说过，在办公室工作一定要“眼里有活”。多年的办公室工作，我对这句话的感受越来越深，其要求可以说是和《匠人精神》第10项法则异曲同工。众所周知，办公室细碎繁琐，又是整个公司的核心部门，各种事情层出不穷，所有事情都得有人操心，才能及时落实。

　我认为“爱管闲事”一要敢说。爱管闲事有时候会受到误解，但正如书中所说“如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说”，办公室本身事多，来办事的也是人多事杂，一个人不管多么优秀，难免会有疏漏，如果作为看到却不是指出，“爱管闲事”“多说一句”避免工作上的失误，又何谈友爱互助、搭台补台？

　二要敢做。按照文中所说，“但如果是出于为对方好，而且真的觉得有必要做的话，就不是多管闲事”，正如“眼里有活”一样，要能主动去发现工作疏漏，主动去承担工作任务，不是自己负责范围内的，要能主动提醒一句，别人忙不过来主动帮忙解决，大家都有为我、我为的精神，团结一致一定能圆满完成各项工作。

　三要感恩。管别人的“闲事”，需要更多倍的勇气和心力，所以别人看似“管闲事”对自己进行的提醒、帮助，也是认真思考后才做出的决定，一定要以感恩之心对待，不可让别人为你出了力又伤心，在别人提醒或帮助你之后，要以感恩的心回报并尽快改正，才能获得成长。

　《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有、富有责任感的人。

匠人精神读后感800字 篇6

　拜读完秋山先生所著的《匠人精神》一书后，我被这位日本国宝级的匠人的行业精神与育人精髓深深折服。

　“一流的匠人，人品比技术更重要。”这句话与我中学时恩师常说的“先学做人，再学知识”有着异曲同工之妙，恩师常教导我们要成为善良、自信、乐于助人、团结有爱的人，要成为对社会有益的人，如果一个人狂妄自大，对他人冷嘲热讽、处处使坏，破坏集体团结的话，那么这个人就算技术水平再高，他带给其他人的也是负能量的。

　“有一流的心性，必有一流的技术”。秋山先生说真正的匠人，是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品“会好好做事”的匠人。

　秋山先生是一个严格、善良、自律、有奉献精神的人，他是发自内心的在培养匠人，培养对社会有益的人，虽然有些做法在外人看来难以理解，比如取学徒制，男女学员一律光头且不准谈恋爱，没收手机一律取书信方式对外联系，只有盂兰节和正月期才能见到家人，禁止接受父母汇寄的生活费，大家一起做饭禁止挑食，工作之前先扫除，每日晨跑、一天背诵三到四遍“匠人须知30条”等。但正是这种高标准、严要求的独特的教育方式，才磨练出徒弟们的心性，培养了一批又一批的匠人。

　我对秋山先生“匠人须知30条”的理解是秋山先生教育我们自信、热情、积极、善良、乐观、执着、谦虚、守时、勤俭节约、有责任心、尊师敬长礼貌待人、为他人着想、学会倾听、态度诚恳、学会建立良好有效的沟通。

　秋山先生是值得尊敬的人，当看到他能够做到“守破离”的时候，我打心底里佩服他，他是能够实实在在的做事，能够做到“舍小家，为大家”，他的匠人思想值得我们去学习。

　读完全书后我也反思自己在工作中的不足之处，要做到守时，积极地学习，提示工作效率，热情对待客户。学习秋山先生的匠人思想，严格要求自身，对于秋山先生提到过的负面的东西要做到有则改之无则加勉。

　在闵经理的带领下做好金牌服务，积累良好的口碑，努力成为21世纪的新匠人！

匠人精神读后感800字 篇7

　匠人精神即意味着把自己的抱负和技艺施用在一点上，并在我们能力所及的范围内做到完美;而在将自身的价值定格到那一点上的时候也代表着我们的行为可以为别人或是周围带来一些影响，并乐此不疲地坚持下去。

　第一次看到这个词，是在《新资本主义的文化》(理查德·桑内特)一书中，结合现实，我们不得不承认的是，我们的抱负缺少了关注点，这就意味着我们当中的绝大部分得被动地寻找些表面上的“作为”来充当自我实现;而这将导致另一个关于“分母盲目性”(denominator blindness，《当大脑遇到金钱》，贾森·茨威格)的问题，就像我们买**的时候一样，我们只想到中奖金额是多少多少，却鲜有对概率的考虑;随之而来的是我们会将过多地将失败的因素放在机遇上，始终，我们缺少了对我们这个主体的思考。

　为了证明上述逻辑的存在，我举一个郎咸平教授曾说过的一个例子：我们将武侯诸葛亮的空城计(不考虑历史有无)奉为经典、神话，但我们没有想过的是，即使是战争，我们还是在用赌的方式，还是过多地寄希望与奇迹，却不肯用正常的思维、脚踏实地的方式。

　同时，匠人精神的缺失使人们都被短期利益驱动，这就又带来了合作上的困境……

　请相信，在一个普遍浮躁的时代，匠人精神是唯一的出路。而同时，匠人精神本身就是一个品牌。

　在此，brander设想：我们专注于自己的领域的同时也就意味着我们为抱负的实现找到了一个关注点，由此，我们将为我们的人生目标而坚持下去，我们将认同更加细化的分工从而更愿意与别人合作共赢，我们将从最根本的事情做起以成就自我……

　从德国式家族企业来看匠人精神

　也许在我们的印象中，德国人是比较保守、不愿意冒险的，但这恰恰也意味着他们在骨子里就远离机会主义，从而使自己专注于眼前的事情上;这也意味着他们从一开始就在控制风险，从德国的银行体系等诸多方面我们都可以看到这种端倪;这还意味着德国人在专注于自己的本行的同时遵守着社会化分工并尽全力为自己的顾客带来价值……而更重要的是，他们将这种精益求精看作是自我实现。

　而这就是一个诞生世界级品牌的地方。

匠人精神读后感800字 篇8

　阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。

　让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。

　培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。

　让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。

　也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不积极进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。

　“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。他们对生活是细心的，不允许出现错误，把服务对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，就是坚持对细节的把握，扎扎实实的进行实践，去完善自我，这不仅仅需要精神，还需要动力。

为什么没人敢动陈安之

自信，不像有的人说的，来自内心。自信，永远应当来自于你对自己的行动的结果的观察。真正的自信，就是建立在他人之上的，我们永远应该通过对自己的行为的积极后果的确认，来寻找自信。

自信不是来自于相对价值，自信来自于生命独立的勇气，来自于流动爱，来自于活出自己真正的使命，这样的自信是绝对的，生命才可以耐受挫折。纵然别人都说他是傻瓜、神经病，他也可以坚持走自己的路。你看所有对这个世界有影响的人，最开始的时候大家不都认为他们是疯子吗？这样的人才为生命创造价值，为社会创造价值，为时代创造价值。当你去创造一个新价值的时候，一定有很多怀疑，很多质疑，得到的不是赞美，如果大家都同声赞美，那也不是创造了。即使这样，你还是坚持走在这条路上，活出真实的自己，活出自己的使命，活出自己的本命本愿，真正为这个社会创造价值，你的生命才留下痕迹，这样的人格才是独立的人格。

羊皮卷包含哪十项原则？

一个很重要的原因是陈安之所宣讲的内容，基本都是正能量，宣传的东西都是跟个人理想有关，不会对社会产生负面影响，国家行政不会干预。

陈安之曾经以一本《超级成功学》，在台湾市场拿下畅销书第一名。出版了《把自己激励成超人》、《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》、《跟你的产品谈恋爱》等书籍。

此外，还出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》、《陈安之人才法则》等VCD。

人物争议：

2000年，台湾消息，好几名债权人代表，日前出面指控畅销作家陈安之，认为他涉嫌以开饼干连锁店为饵，吸引大批学员投资千万金额，再恶性倒闭。

号称心灵潜能大师的陈安之，两年前曾经以一本《超级成功学》，在台湾市场拿下畅销书第一名。不过债权人代表出面指控陈安之非法吸金，恶性倒闭。

[卖螃蟹的年轻人]开车卖螃蟹

包含以下十项原则：

1.好习惯的报酬是成功

2.爱能化阻力为助力

3.毅力是成功的保证

4.我就是最大的奇迹

5.把每天当做最后一天

6.学会控制情绪

7.微笑可以换取黄金

8.永远瞄准目标

9.行动是成功的捷径

10.信仰产生力量

书籍简介：

《羊皮卷大全集》所选录的15部作品，足近代历史上最伟大的励志经典，适合各个阶层、各类人士阅读。一部羊皮卷，精选全球励志人师的多部伟人著作，激发你隐藏的潜力，带给你成功的动力，引导你走向成功和幸福。《羊皮卷》是你值得珍藏一生的一部好书。每一个时代都会产生它的“有力量的文学”，这种文学作品所蕴含的力量如此之大，甚至能够改变无数人的生活命运，《羊皮卷》就是这样的作品。

作者简介

作者：（美国）拿破仑·希尔

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生命本身就是奇迹，每个人都要勇敢地去梦想，勇敢地创造奇迹。?

——励志大师 安东尼·罗宾?

朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。?

——伟大的心灵导师戴尔·卡耐基?

穷人靠一台赚钱机器，富人靠无数台赚钱机器！拥有好的赚钱机器，即使您人不在场，机器依然能够自行运转，为您源源不断制造金钱！?

——成功学大师?陈安之

成功者的心理特征有哪些？

螃蟹半年“一熟”，是以元宵节后至9月初，螃蟹经销商的营业额基本为零。　等蟹的日子里店面闲置，但胡海平说，8月开始筹备中秋节销售高峰时，员工们会回来的，因为中秋节前夕至元宵节才会补发休时的半薪。

胡海平的经验来自上海蟹都汇水产有限公司（下称蟹都汇），他是公司的联合创始人。胡海平声称，依靠都市报的“宣传”，蟹都汇成为中国最大的螃蟹经销商，旗下200余加盟专卖店分布于100多个城市，公司2012年营业额将达到1.5亿元。

胡海平其貌不扬，身材中等，肤色偏黑。“都是农民，江西老家农村出来的”，同行对蟹都汇创始人如此描述。这位年轻人生于1986年，初中毕业，中考成绩为168分。他的同学多在中国东南沿海的皮革厂、鞋厂、眼镜厂等处打工。而如今，他开着宝马730带记者去他旗下的另一公司领海参观。

跟着舅舅做生意

将胡海平带上螃蟹经销这条路的，是比他年长11岁的舅舅徐能宗。2004年徐在广东做小本生意亏本后，打算前往哈尔滨卖螃蟹。他给胡海平打电话，请他去帮自己向海鲜酒店推销 “学做生意”。

胡海平自认是“泥腿子”，但从18岁起就“对改变自己的命运特别有种冲动”。2004年，就是跟着舅舅踏入商界的那一年，拿破仑·希尔进入胡海平的世界。他不知从何处得到一本《成功学法则》：你的付出一定大于你的回报，通过奋斗能改变命运。书中的案例让胡备受震动，心生向往。

此前，他在上海打工3年有余，多数时间在上海杨浦区一家叫做迈玛瑞（Memory音译）的餐厅打工，每天的工作内容是打理鱼缸的盐度、温度、洁净度，月薪接近1000元。他当时想，“什么时候工资能领到3000块，那该有多幸福啊”。

胡海平、徐能宗和螃蟹租住于哈尔滨一间26平方米大小的出租屋，白天上门推销。他们显然不会去一次就能见到酒店的负责人，也不会见一次面就能完成销售。这些都是令胡海平胆怯的行动。他此前身处闭塞环境，少与人沟通。

胡海平向两位推销员寻求帮助。一位是单臂向上、食指擎天、身着红色西装的陈安之，陈被“世界潜能大师”安东尼·罗宾称为“世界第一推销员”；另一位是美国人乔·吉拉德，这位则是“世界上最伟大的推销员”。他们给予胡鸡血，胡回忆道，“让你热血沸腾……”

2004-2005年，徐能宗挣了约20万元，胡只得到几千元工资，但他怀揣着卖蟹经验：市场在中国的边远地区；得找酒店负责人推销，允许酒店赊账以求试卖；得跟人宣扬阳澄湖大闸蟹的营养价值。

找本地都市报合作

胡海平觉得单干的时机已到。但地方上的给了他一个下马威。几番恐吓、拳脚后，他们告诉胡，所有的海鲜都要收保护费，一箱十块钱，这是传统。胡一度萌生退意。这时，胡的表哥黄晟昱打来电话分享喜悦心情。

黄是胡的亲戚中最早卖螃蟹的人， 2003年即前往东北某城市，但始终利润微薄。2005年，经本地晚报一位爱蟹的副总提示，黄向报社赠送螃蟹充抵广告费，报纸则在节庆时分刊载关于其螃蟹专卖店的报道。胡转述表哥所见，“哗啊，突然间冒出这么多人排队买大闸蟹，甚至一买就是五六百斤。酒店还得赊账，这下全是现金。”

同行或瞄准酒店，或待在水产市场时，胡海平心动了。2006年，他找外婆借来几万元，去了南宁。他拿着黄晟昱传真过来的报纸，指着上头的文章告诉本地报纸，“我准备投10万块广告费，你策划一下？”报纸上随后出现“第一家阳澄湖大闸蟹专卖店来了！”的信息。

这一年，胡海平挣到30万元。不会错了，找本地都市报合作能把螃蟹卖出去。“我们销售收入中的大概30%都给了媒体，”胡海平说，中秋节前夕，他们的广告将铺天盖地，“2011年全国专卖店一共花了约3000万广告费。”

《成功学法则》书脊快被他翻破，两位“世界第一推销员”亦有退潮之时。在南宁开设专卖店，他发现自己不再需要上门推销，“广告营销能力就重要了”。胡海平想起行动成功国际教育集团(下称行动成功)董事长李践。他在东北看过李的光碟《做自己想做的人》，也知道李践曾经是TOM户外传媒集团总裁。2006年，胡海平在机场录像、电脑城盗版光碟里又屡屡听到李的讲述。比如关于广告，“对谁说，目标客户；说什么，卖点；什么时间，什么地点说，你的投放时间；怎么说，你的创意表现，什么形式；怎么写，评估广告有没有效”。

胡海平回忆自己的反应：“这人真厉害，这都被他总结出来了。”胡对黄晟昱说，“表哥，我们要不要一起去拜访李践？”正中下怀。网络上一篇题为《细节提升品质 学习成就商业—记蟹都汇总经理黄晟昱》的文章称，李践的光盘《做自己想做的人》早已成为黄晟昱“人生的一个转折点”。

2007年，亲戚加盟商即将大批涌入之际，黄、胡二人从江西抚州乐安县老家出发，驱车前往上海。他们向行动成功讲述自己的困惑：该怎么做大企业？阳澄湖大闸蟹产量稀少，不能知售，怎么办？行动成功的学习顾问表示，“李践老师的《赢利模式》，你一听，全能解决。推荐你去上课”。

抛弃“成功学”

胡、黄二人的亲戚朋友、亲戚的亲戚、朋友的朋友，约有200人，听说螃蟹生意挣钱，相继加盟，向全国扩张。

加盟的亲戚朋友逐渐增多，胡海平、徐能宗、黄晟昱三个销售收入均为百万级的个体户觉得有必要统一管理和购，树立商业品牌。2008年，蟹都汇在上海注册，他们三人是主要股东。

螃蟹店成本不高，净利润率大概是30%。据胡海平介绍，在二三线城市找租金便宜的地方，租一间50到 80平方米大小店面。平时只需聘用一两名员工，一名员工月薪2000元左右。中秋节销售额能占全年70%左右比重，到时聘临时工绑螃蟹。一只4两左右的公蟹，在中秋节时期要价100元。

螃蟹生意也不缺现金流。“设1000斤螃蟹价值10万，我们卖掉10万的螃蟹才进货。10万块的货，在旺季可能1天就没了。周转100次，营业额就到1000万了，进货成本始终是10万。”胡说。

公司发展过程中，胡海平们做出了至今令其后悔的决定。“当时好多市场都是刚开发，正亏损。蟹都汇上海分公司第一年亏了100多万。我们三个一看，上海都不行了，还是把新市场放给亲戚们，别直营或控股，我们回去搞自己那块自留地吧。结果现在总部三四十人，购部就有30多个人，实际上就是给加盟商发货。”

“加盟商相当于城市的永久总代，总部让它挂蟹都汇的牌子，不收取费用，还教他营销。他几乎是钱。”胡表示，蟹都汇近年的营业额同比增速约为40%，“但总部年年不赚钱。2011年总部的营业额约8000万，净利润不到300万。”

“我们的初衷是怎么帮这些人富起来，都是亲戚嘛。有人起步时没钱买螃蟹，我们甚至会给他欠款。”胡海平劝慰自己想开点。

如今，胡海平翻着他当年的笔记“行动成功五大黄金价值”等，嘻嘻直笑。“上完课，我们才有品牌的概念，才想到要做蟹都汇，2008年我们上课时讨论过成立公司的事儿，我有时也照着李践讲的广告教学去跟都市报谈判。”他说，“很多东西他们会给你一个基础认识，但我们学的都是片面的，为什么搞到最后，组织整成这样？都是学歪了，没有站到全局来看。他告诉你，企业管理最重要的就是营销。一个只会营销的人做什么，炒作，别的事情不会。”

2011年，胡海平上完行动成功的“教导型组织模式”课程后，发现其内容完全来自《基业长青》一书。“而且老师没有悟得很透，都是表面的东西，嗷嗷叫嗷嗷叫的。”胡海平的妻子张颂说。

胡海平自此“抛弃了成功学”。但这段经历中至少给了他们一个收获：2008年，两人在行动成功的课堂上相识。

后来，胡海平不知从何处翻到一本《高手身影：中国商业原生态实战案例》。这本书印证了他此前听说的“王明夫（和君咨询创始人）这个人很厉害”的说法。和君咨询的培训课在草根创业者中已经颇有名气，他决定去上课，并向舅舅、表哥推荐了王明夫。但表哥给他推荐了思八达。

胡和表哥黄晟昱参加过2011年5月思八达创始人刘一秒在广州体育中心的《运营智慧》课程宣讲。刘对“过万学员”说：“股份改革最重要，中国为什么改革开放成功？因为大家都在帮自己干”。

思八达官方网站案例中有黄的头像。这是一个开始秃顶，拿着螃蟹面对镜头咧嘴笑的中年男性。在这个网站上，黄晟昱号称已经吃透刘一秒的核心思想—“公司的一切问题都是机制的问题”，他正在“原有的绩效激励基础上筹划股权激励方案。”

“他真的是股改啦。”胡海平说，黄晟昱在猪场生意上投资数百万元，黄的妻舅则提供人力和土地，双方各占一半股份。胡觉得表哥基本上是送钱，似乎被“期权代替管理”给忽悠了。

胡分析刘一秒：“核心就是要懂得分钱。这也对，但太片面了。这么多人都讲这一招，我觉得一大半是不适合的。他收了钱，教大家一门功夫，自己都没练过，人家听你这个回去之后用了，会练成什么样？”

“水产行业一流公司”

竞争在加剧，电子商务对传统业态的替代已进入螃蟹行业。卖“高端”螃蟹的线下经销商脚步且不说，在中低端市场，也有不少养殖户和经销商奔赴淘宝卖螃蟹。胡估计有的淘宝螃蟹卖家年营业额依靠价格战已达到1000万元级别。他也试图在淘宝店铺内打折销售，但亲戚们不高兴，“我们都不打折，你在网上打折？”

螃蟹近年来横行礼品市场，600元左右蟹券成为蟹都汇主打产品。胡海平想强化蟹都汇品牌外观，统一门脸，提升形象设计，投全国广告……但“总部的利润不够花”。于是，蟹都汇准备成立管理部，禁止加盟商赊账，禁止私自窜货，收取每年1万元加盟费。此外，蟹都汇打算在尚待开发的空白市场取直营或控股方式。

亲戚们的反馈来了，“同行都不收……加盟费交就交嘛，发货涨一点就涨嘛，别太多就行。”胡海平挨个解释，“同行都是小公司，去他那儿加盟的人都没有！我们股东挣钱不靠这个，我们靠自己的市场。”

胡海平听到同行称2001年时阳澄湖里实际上就没有多少螃蟹，“阳澄湖已经没有了，你卖的都是的”。看完冯仑的《野蛮生长》后，他觉得自己也有过野蛮生长，但称自己已经不卖货了。

2011年，胡海平创办领海。他说，这家卖稀奇海鲜的公司已经盈亏持平，营业额超过1000万元，未来目标是“水产行业一流公司”。

成功者的心理秘诀

成功是人类生存发展的本能，都能成功。然而，成功也有质量问题。我们希望有更多的人成为卓越的成功者。因此我们希望能找出一些成功的规律或法则，以造就更多的卓越的成功者。

根据前人的总结：心态是成败的关键。

据说，在推销员中流传着这样一个故事：两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。第一个推销员看到非洲人都打赤脚，立刻失望起来：“这些人都习惯打赤脚，怎么能买我的鞋呢?”于是沮丧而回。另一个推销员看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没鞋穿，看来皮鞋市场大得很呀。”于是想方设法，向非洲人推销皮鞋，最后发了大财。这就是心态导致的天壤之别。

拿破仑?希尔还讲过一个发人醒悟的故事：塞尔玛陪丈夫驻扎在一个沙漠中的陆军基地里，丈夫经常外出演习。她一个人留在狭窄的小铁皮房子里，奇热无比，又没人和她聊天，周围都是不懂英语的墨西哥人和印第安人。她很难过，写信对父母说：她一心想回家去。她的父亲给她回了一封信，信中只有寥寥数字，但这几个字却永远留在了她的心中，并改变了她的生活。这几个字是：“两个人从牢中的铁窗望去，一个看到泥土，一个却看到了星星。”

从此，塞尔玛决定在沙漠中找到“星星”。她观看沙漠的日落，寻找到几万年前留下来的海螺壳；她和当地人交朋友，互送礼品；她研究沙漠植物、物态等，又学习有关土拨鼠的知识……她把原先认为最恶劣的情况变成了一生中最有意义的冒险，并为此出版了一本书——《快乐的城堡》。她从自己心灵的牢房中望去，终于望到了星星。

是什么让她发生了如此大的转变呢?沙漠没有变，小铁皮房子没有变，气温也没有变，印第安人也没有变，改变的是她自己的心态。这就是说，当人在遇到困难时，坏心态让你退缩并陷入失败的深渊，好心态让你乐观并获得惊喜的成功。可见，心态在很大程度上决定了一个人的成败。

心态是什么呢?心态就是一个人面对生活所产生的心情以及自己对生活所取的态度。

拿破仑?希尔告诫人们：

①我们怎样对待生活，生活就会怎样对待我们；

②我们怎样对待别人，别人就会怎样对待我们；

③一个人一开始的心态，在很大程度上决定了最后的成败，这比其他因素都重要；

④地位越高的人，就越能找到最佳心态。

人的心情，即心理的情绪和情感决定了一个人的态度和行动。

良好的、积极的心态就是乐观、热情、大度、奉献、进取、自信、必胜，有强烈的成就感，相信自己的价值，永远怀有美好的希望。

养成成功的好习惯

成功和失败，都源于你所养成的习惯。有些人做每一件事，都能选定目标、全力以赴；另外一种人则习惯随波逐流，凡事碰运气。不论你是哪一种人，一旦养成习惯，都很难改变。这种情形我们称之为“惯性”，是自然界共通的法则。

大自然利用惯性定律，维持宇宙万物彼此之间的关系，小至原子的排列组合，大至星球的运行，一年四季、疾病与健康、生和死，形成井然有序的系统。

一粒橡子可以长成橡树，松子萌芽长成松树。大自然从来不会出差错，让橡子长出松树，或是让松子长成橡树。这些都是你看得到的事实。但你是否看得出来，这些都不是偶然发生的?有一种力量造就了它们，同样的力量，也使我们养成习惯之后就不再改变。造物者只让人类有权利依照自己的欲望，养成适当的习惯。

每个人都受到习惯的束缚，习惯由一再重复的思想和行为形成。因此，若能够掌握思想，养成正确的习惯，我们就可以掌握自己的命运，每一个人都可以做得到。养成良好的习惯，可以取代原来不良的习惯。

每一种生物的习惯都是由所谓的“直觉”形成的，只有人类例外。造物者赐予人类完整的、无可匹敌的权利掌握思考的力量。运用这种力量，我们就可以达到所有期望的目标。

这是一个奇妙的真理。你可以用意志来开启智慧之门，让生活有条不紊。你也可以掌握成功所必要的因素。只要能够把握自己的意志力，一心一意迈向既定的明确方向，报酬是非常可观的。如果不好好把握这种能力，则会受到很大的惩罚。

惯性的作用不足为奇，也不会无中生有，更不是一成不变的。但是它的确会帮助甚至强迫一个人追求目标，将理想付诸行动，养成能让你成功的好习惯。一心一意地专注于你想追求的目标，等到时机成熟时，这些新的思考习惯，将为你带来预期的名声与财富。

你自己够不够专注?你是否知道自己想要追求什么?是否有确实的?那么你接下来就必须专注于这个目标和，下定决心，任何阻碍都不能使你动摇。

记住，只要你不自我设限，就不再有任何限制。突破自我设限，任何事情都不能阻止你。

卡耐基的成功法则

卡耐基在他的成功学中列出了26项成功法则，并给出了关键行动的纲要，面面俱到，具有指导意义。

成功的三个小要素

每个人都希望自己是一个成功者。谁愿寄人篱下?谁愿总是受人摆布?谁愿平庸地度过一生?当然没有。每个人都希望自己是一个成功者。成功意味着赢得尊敬，成功意味着胜利，成功意味着最大限度地实现自我价值。成功并不是为大学生准备的，也不是为研究生、博士准备的，更不是为有钱人家的公子、**准备的。只要你努力，只要你奋斗，只要你不低下你的头，你也能成功。26项成功法则实践表成功法则 关键行动内容纲要1．目标明确 是否很清楚、很明确地知道自己所要达成的目标是什么?2．动机强烈 是否在脑中已看到自己成功时的情形以加强自我成功的欲望?3．周详 是否拟定周详而具体的并随时评估所执行的结果?4．行动积极 是否决定了就马上去做，毫不迟疑、不找借口拖延?5．态度热忱 是否充满热忱而且能感染周围的人把他们带动起来?6．心胸开阔 是否心胸开阔有容纳不同意见的雅量?7．虚心求教 是否常常乐于请教别人吸收别人的智慧和经验?8．专业进修 是否努力吸收专业技术和知识永不满足?9．培养创意 是否加强创意和想象力，以提高、扩大自己的思考面?10．潜意识 是否经常利用潜意识的神秘功用帮助自己解决某些难题?11．自我形象 是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己?12．认清自己 是否了解自己的长处和短处、且全力去发挥自己的长处?13．理想个性 是否不断改善自己的思想、谈吐、仪态使人乐于亲近?14．人际关系 是否注意并改进人际关系以加强和谐的效果?15．团队精神 是否动用沟通、协调，集合众人力量达到众志成城的效果?16．积极肯定 是否以积极肯定的心态面对所有的事物?17．意志坚定 是否意志坚定，绝不向困难、挫折低头?是否绝不放弃?18．专心致志 是否心无旁骛，绝不三心二意?也绝不一心二用?19．不计报酬 是否乐于多付一分心力绝不斤斤计较报酬?20．良好习惯 是否随时注意并培养各种良好的做事和生活习惯?21．客观冷静 是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静?22．热爱工作 是否把工作看成自己的最大乐趣而达到废寝忘食的地步?23．善用时间 是否懂得充分利用时间?懂得时间是最宝贵的?24．用钱艺术 是否了解金钱的功能?懂得用钱的艺术?25．固定储蓄 是否很节俭而且固定把所得的一部分储蓄下来?26．维护健康 是否留意吸收营养保养身体、锻炼身体?(1)成功一定要有

很多人都没有，就算有，也只是玩的。例如今天去跳舞，明天去搓，后天去旅游等。但是他们从没有事业上的，更谈不上有事业上的目标；他们不求有功，但求无过；他们过一天算一天，工作一天是一天，反正领点工资也就足够了。因此，他们最终与成功无缘。

有人就说，没有，就是失败。你是否也在失败呢？没有人愿意失败。但是，或许你实质上犯了一个错误——没有。

成功的人善于规划他们的人生，他们知道自己要达到哪些目标，拟定好优先级次，并且拟定一个详细的，按行事。

诚然，有的时候你没有办法百分之百地按照进行，但是，有了，你就有了做事的客观规则，这让你可以在固定的时间内，完成需要做的事情，达到事半功倍的效果。

做事没有，你就抓不住主次，忙碌了一天结果什么也没完成，这很容易导致人丧失信心，挫伤人的锐气。

在人的一生当中，你没办法做好每一件事情，但是你可以去做你认为最重要的事情，就是一个排列优先级次的办法。

记住，凡事要有，有了再行动，成功的几率会大幅度提升。行动没有，是所有失败的开始。

(2)成功需要冒险精神

有的人总担心失败，他们总会找出很多合理的理由来使自己不去冒险，最后，他们一事无成。

有的人总害怕困难，将一些很有意义的事推给了别人，当别人成功后，他们又开始后悔和嫉妒。

世界上恐怕没有多少人心甘情愿地去冒风险，因为风险常常会是失败的导火索。那么是不是不冒风险就一定会成功呢?也不是。

做任何一件事、完成任何一种工作都不可能有百分之百的把握。即使在我们的日常生活中，也时常有风险，只是风险率低些罢了。

风险可能会导致你失败，但如果你能化险为夷，那么你获得的回报将远远比不冒风险做事所取得的回报高得多。

世界上总要有第一个吃螃蟹的人，否则世界上就不会有那么多伟人、著名科学家、企业家和诺贝尔奖获得者。我们说一件事情有风险，往往就意味着完成这件事困难比较大、不确定因素比较多而保险系数比较小。人们之所以不愿冒险，就是因为有这些主、客观原因，导致失败的可能性比较大。

风险就如同一处险滩，渡过了这处险滩，就会风平浪静，就是胜利的喜悦。当然，我们也不能盲目冒险，得讲究科学规律，要预测事情发展的趋势，并积极降低风险率，这样会减少损失，就是失败了，也不会有太大的损失。

敢第一个吃螃蟹的人，往往能成为一个成功者。冒险总比坐以待毙好，想成功，就得有冒险精神!

(3)想成功就要宽以待人

成功之路是艰辛的、漫长的，我们不仅要战胜恶劣的环境，越过一个个“险滩”，更重要的是要战胜自我，战胜消极的人生态度。

A君在心理咨询中接待过很多孤僻、抑郁、厌世的人，发现他们有一个共同的特点，就是心胸狭隘、气量小，不能宽以待人，很少主动去帮助别人。要改变这样的人，就要让他们融于大集体中，去感受大集体的温暖，去积极帮助别人，宽以待人。

宽以待人，会使人心情放松，消除消极暗示的干扰，心情愉快地面对人生。

宽以待人，会改变一个人孤僻、狭隘的个性，会使他成为一个热爱生活、充满自信、勇于奋斗的人。

宽以待人，会使你赢得更多的朋友，赢得更多的支持，得到更多的机会这都是成功之路中不可或缺的。

说起来容易，做起来却难。有些人“宁愿我负人，不愿人负我”，“宰相肚里撑不了船”。虽然这些人也渴望成功，但他们总是与成功失之交臂。想要改善这种境况，就得下一番功夫，对自己的心灵要来一次彻底的革命。要先从小事做起，多做好事，多做善良的事，多做鼓舞人心的事，以此来改变自我。

宽以待人是一种高尚，是一种美德，是无数次的心灵净化。人生之路需要宽以待人，成功之路更需要宽以待人。

成功人士的六个良好习惯

(1)成功人士良好的习惯之一：珍视时间的价值

“在现代企业，应该按小时给员工付酬更为合适，这样更能让人感觉到时间的分分秒秒的价值。”这句话的深层意思是说，时间本无价，它本身的价值在于，每个平等的拥有时间的个人能够利用相同的时间创造多少价值。所以说时间的价值区别在于如何被利用。我们喜欢说的一句话就是：合理、有效、充分地利用时间。这比以前所倡导的单纯的珍惜时间有了更进一步的提高。

(2)成功人士良好的习惯之二：分清事务的轻重缓急

分清事务的轻重缓急有一点很重要，就是要把握一日中精力充沛的时间，把一天中最优先的一两项工作安排在精力最充沛的时候去做，然后再做次要的工作。俗话说，一日之计在于晨，可现在很多上班族却把每日早晨的时间浪费在交通上，到了公司之后又不能及时地投入工作中，而是花很长的时间去做例行事务：阅读若干个E-mail，把时间白白浪费在Internet的延迟中和垃圾邮件中、阅读新闻、打例行电话等。这无疑是一种浪费，我们应当把一天最好的时间用在最优先的重要事情上。因为这些事情需要最充沛的精力、敏锐的思维以及最大的创造力。

(3)成功人士良好的习惯之三：迅速而有效地做出决定

莱奥帕尔迪说过，优柔寡断的人们有时对自己的决定非常固执，因为他们如果放弃了原先的，就不得不做第二次决定。许多企业和组织效率低下，就是因为它们过于“民主”，每当重要事情发生的时候总是找很多人开会、讨论。表面上他们一直在努力促使事情的进展，想给问题找到一个最好的解决方案，但事实上，这只是一种拖延和逃避决策的障眼法。

(4)成功人士良好的习惯之四：尽量减少书面工作

作为时代财富的一名顾问，S君经常会面对很多繁杂的事情，所以写备忘录就成了S君的一种习惯，这种习惯使S君的工作更加有条理，更能分清楚事情的优先级次，不会遗忘。S君觉得这是一种好的习惯，后来S君改进了这个习惯，就是减少撰写“精美”备忘录的时间。因为S君认为备忘录的使用者只是他一个，自己只要能够让自己明白就可以了。还有就是对自己记录下来的工作迅速作出举动，减少拖延。

(5)成功人士良好的习惯之五：开始之时就怀有最终目标

一个人没有目标就不可能有实际的行动，更不可能获得实际的成功。成功人士最明显的习惯之一就是：他们往往做事之前就清楚地知道自己要达到一个什么样的目标，根据这一目标，自己必须切实做到哪些事情，然后一一付诸实施。因此他们往往如期成功、如愿以偿。这样做的目的是让人不要见一步走一步，拖拖拉拉、一事无成，并不代表目标是一成不变的。目标随着时间的推移而改变，我们制定了目标之后，还需要经常审阅目标表，针对当时的情况进行修改。修改后的目标表必须能够体现出你当时对要完成某事的最好判断，而不是认为自己无法完成目标而去修改。

从现在做起，拿出一张白纸，列出你最近6个月要做到的事情。如，去北京旅游；银行存款要达到某个数目；体重要减轻多少等，并一一去实现它。

(6)成功人士良好的习惯之六：做事绝不拖延

这点与第三点密切相关，是第三点的扩充和拓展。在事务面前，要迅速做出决定，如果不做，就不要再为之犹豫、懊恼。如果做，就要正确制定目标和方针，然后立即实施，不要患得患失，令自己举步为艰。

一个很有效的提高效率的办法，就是减少文档的堆积。有用而暂时没用到的文档要存档，失效的文档就直接扔进废纸篓。这样一来，工作是不是看起来少了很多呢?六种值得学习的成功心态

(1)与其抱怨黑暗不如点亮蜡烛

亨利?福特说：“别光会挑毛病，要能寻找改进之道。抱怨只能使自己悲观失望，丝毫无助于问题的解决。”人悲伤时想哭，而哭会使你更加悲伤。要想走出这个怪圈，你必须首先冷静下来，放弃抱怨，用解决问题的态度思考问题。

14世纪蒙古血统的印度皇帝莫卧儿在一次战役中大败，他自己蜷缩在一个废弃马房的食槽里，垂头丧气。这时，他看到一只蚂蚁拖着一粒玉米，在一堵垂直的墙上艰难地爬行。玉米粒比蚂蚁的身体大许多，蚂蚁爬了69次，每次都掉了下来。当它尝试第70次时，蚂蚁终于拖着玉米爬上了墙头。莫卧儿大叫一声跳了起来。蚂蚁尚能如此，我为什么不成?莫卧儿终于重整旗鼓，打败了敌人。

(2)世事的好坏，全看你怎么想

弥尔顿说过：“心灵是自我做主的地方!在心灵里，天堂可以变成地狱，地狱可以变成天堂。”成功者思考问题时多是使用积极的思考方式，主动发现别人身上闪光的一面，他们做事主动积极，有必胜的信念，因此往往都能成功。

吉田忠雄被称为“拉链大王”，他生产的拉链总长度相当于在地球与月球间往返两次半。吉田在经营上坚持“善的循环”，用他的话说就是：“如果我们散布仁慈的，给予别人以仁慈，仁慈就会循环给我们，仁慈在我们和别人之间不停地循环运转。”在公司利润分配上，吉田坚持实行“利润三分法”，即以质量较好的产品卖低廉的价格，让利三分之一给消费者，让利三分之一给经销商，让利三分之一给员工和股东。

(3)你怎样对待别人，别人就会怎样对待你

你希望别人怎样对待你，你就怎样对待他人。我们公平地对待世界和他人，世界和他人也会公平地对待我们。

一个过路人到加油站问路，并打探前边镇子里人怎样。加油站职员反问他从前住的镇上的人怎样，过路人回答说：“糟透了。”职员于是说：“我们这个镇的人也一样。”随后，第二个人驾车来到这里，并问了相同的问题，当驾车人回答说他原来所居镇上的人很友好时，职员说：“你会发现我们这个镇上的人完全一样。”

(4)自信增加魅力

索菲亚?罗兰认为，充满自信的丑超过缺乏自信的美。索菲亚承认自己并不美，她的嘴很大，面部长相平平。别人之所以认为她美，她之所以会在事业上取得巨大的成功，主要是她自我感觉好，对自己充满信心，相信自己很美。

有个学生长相平平，自己悲观失望，自卑感非常强。为了改变这个学生的自卑情绪，老师和其他同学约好，每天有一个人送给她一束花，并不断赞美她。此后，班里每天都有一个学生送给她一束花，并赞美这个女生如何如何美。时间一长，这个女生真的相信自己很美，自卑感荡然无存，脸上经常挂着微笑。她真的变成了一个美女。

(5)付出多于回报

陈安之认为：一个人成功不是靠自己，而是靠别人帮助，你越愿意付出、越愿意与别人分享你所拥有的，就会有越多人愿意帮助你，你的收获也就越多。

日本东京岛村产业公司董事长岛村创业时，先以5角钱一根的价格购进45厘米长的麻绳，然后原价卖给东京一带的工厂。由于价格便宜，很多公司成为岛村的客户。一年后，岛村拿着购货收据找到客户，说明实情，客户为他的真情所感动，自愿把价格提高到5角5分。接着他又去麻绳厂交涉，厂家看到他给客户的收据存根，十分感动，答应每根麻绳的售价降为4角5分。买主卖主一升一降，岛村每根绳子可获利1角，按照1000万条交货量计算，他一年的利润就是100万日元。岛村由此发展了起来。

(6)苦难是宝贵的财富

日本和香港的巨富们几乎都是出身寒门，文化程度大多为小学、中学，贫穷的生活不容许他们接受太多的教育。他们成功靠什么?答案是“苦难”。比如霍英东，他出生于穷苦的水上人家，岸上没有他们的立锥之地，他们竟不习惯穿鞋。父亲穿鞋上岸，在饭馆跷二郎腿吃面，回家时竟把鞋子忘在那里。霍英东当过铁匠、苦力，当苦力时被煤油桶砸断一根手指。苦难没有使他屈服，他不断地激励自己“不在艰难中屈服，要在艰难中自强”，最后终成大业。